domingo, 25 de março de 2012

Curso Legislação Previdenciária


 LEGISLAÇÃO PREVIDENCIÁRIA PARA PROFISSIONAIS DO SESMT E GERENTES DE RH - CRICIÚMA / SC

(ENFÂSE NO PPP, NTEP E FAP)

Data: 14/04/2012 (SÁBADO) - Carga Horária: 06 horas - Horário: 08:30 ás 12:00 e das 13:00 ás15:30 

Local: Confirmaremos o local, assim que o número de inscritos atingir o quórum.   Criciúma/SC

Objetivo do curso:

Analisar com os participantes as recentes alterações ocorridas na Previdência Social, Leis, Decretos, Portarias e suas posteriores alterações.

Rever os conceitos da aposentadoria especial e o efetivo trabalho sob condições de risco. A contribuição complementar para custeio da aposentadoria especial e documentação que vem gerando a empresa e sua guarda (PPP) Perfil Profissiográfico Previdenciário. Verificar os novos dispositivos e suas implicações e cautelas necessárias quanto ao meio ambiente ocupacional, à segurança do trabalho e o comprometimento gerencial na prevenção acidentária.

Objetivo do SINTESC:

Qualificar os profissionais ligados à área de SST e RH para possibilitar a melhor execução das atividades e tarefas pertinentes ao SESMT.

Conteúdo:

Interligações entre a PREVENÇÃO eficaz e:

NTEP - NEXO TÉCNICO EPIDEMIOLÓGICO,

FAP - FATOR ACIDENTÁRIO PREVIDENCIÁRIO,

PPP – PERFÍL PROFISSIOGRÁFICO PREVIDENCIÁRIO,

SAT (RAT) – SEGURO ACIDENTE DE TRABALHO.

Palestrante:  

João Carlos Figueira – Técnico em Segurança no Trabalho; Docente dos cursos técnicos, Consultor em SST, Pedagogo.

Investimento:

Associados do SINTESC / SINTESPAR / ASSEG e alunos dos cursos técnicos: R$ 150,00.

Público em geral (Gerentes de RH, Tecnólogos, Engenheiros, etc): R$ 320,00.

Material Didático: Certificado de participação fornecido pelo SINTESC.

Fornecimento do material trabalhado no curso e outros materiais, através de pen drive para quem levar.

Contatos e maiores informações:             (49) 9976-2719       / 9926-7007 / 9922-3456


Inscrições através do preenchimento da ficha e encaminhamento para o e-mail do SINTESC.

VAGAS LIMITADAS

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