Momento também foi de confraternização
Por Alamara Barros, Ascom DS/PB
Edição: Lourdes Marinho
O Programa de Gestão Compartilhada da Paraíba, com apoio da
Superintendência Regional do Trabalho da Paraíba - SRT/PB e diversos parceiros,
encerrou as atividades de 2022 com uma palestra sobre Segurança e Saúde do
Trabalho para os profissionais da área do estado. O evento ocorreu no auditório
da Asplan, em João Pessoa (PB).
De acordo com a Engenheira do Trabalho e coordenadora do Programa
de Gestão Compartilhada, Ana Pinho, além de dividir mais aprendizados sobre os
temas abordados nas palestras, o momento foi também de confraternização e de
gratidão a todos esses os profissionais pela parceria. “Aqui na Paraíba o Programa de Gestão
Compartilhada que iniciou em 2001, vem tendo apoio de vários órgãos públicos,
sindicatos, empresas e até estudantes. Então a ideia é justamente promover o
conhecimento na área de prevenção de acidentes, com temas que estão muito em
pauta”, disse a engenheira.
O Engenheiro de Segurança do Trabalho e mestre em Especialização
em Gestão de Riscos, Reginaldo Lapa, falou sobre a importância da organização
em adotar medidas de prevenção para eliminar, reduzir ou controlar os riscos de
acidentes de trabalho.
A Engenheira de Segurança do Trabalho, Cristina Clemens, falou
sobre a Andragogia – método de ensino de orientar adultos a aprender, que ganha
cada vez mais espaço no cenário atual. “Hoje os participantes puderem entender
um pouco sobre esse método, explicar os benefícios, como aplicar e o quanto
essa ferramenta impacta no mundo coorporativo, para que o colaborador de fato
tenha ciência e faça uma análise de qualidade dos riscos que ele está
enfrentando pra que isso gere valor e agregue para as empresas atuais”,
explicou.
O especialista em Segurança do Trabalho e consultor técnico do
e-Social, Lucas Alexandre, palestrou sobre a importância da tecnologia do
e-social para a área de Segurança do Trabalho, que tem como uma das finalidades
digitalizar as informações trazendo mais segurança aos colaboradores e
empregadores. “A partir do momento que se digitaliza essas informações a gente
consegue trazer maior assertividade pra própria fiscalização e a própria
Auditoria fiscal do Trabalho pode se valer dessas informações para retificar algumas
incoerências”, completou.
Lucas ressaltou ainda que o Estado ganha um aparato fiscalizatório muito grande por meio do e-Social, e que para o trabalhador a ferramenta também traz vantagens a longo tempo. “Ao invés do colaborador ir à Previdência ter que provar que ele tem direito a um benefício, ele já tem tudo registrado no aplicativo do e-Social, sem divergências de informação no INSS”, finalizou.
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