Curso presencial de Gestão de Riscos Psicossociais

 

Laercio Silva

Jornalista especializado em segurança no trabalho, ergonomia aplicada e higienista ocupacional.

O engenheiro Leandro Arruda, CEO da empresa LUARMEDSEG, teve uma ótima ideia ao oferecer o curso presencial de Gestão de Riscos Psicossociais.

O principal objetivo do curso foi proporcionar o desenvolvimento e ou aprimoramento de competências profissionais voltadas à gestão de riscos psicossociais, alinhando-se às atualizações da NR 1 referentes à elaboração do PGR – Programa de Gerenciamento dos Riscos Ocupacionais.

Espera-se que os participantes adquiriram aprimoramentos e habilidades específicas, tais como:

- Reconhecer e entender os principais fatores de risco psicossociais no ambiente de trabalho.

- Conhecer diferentes métodos para avaliar esses riscos, suas características e possibilidades de aplicação prática.

- Planejar e conduzir a avaliação dos riscos psicossociais utilizando uma metodologia específica, como o Questionário Psicossocial de Copenhague (COPSOQ), em conformidade com as exigências legais.

- Compreender os conceitos gerais necessários para elaborar um plano de ação voltado aos riscos psicossociais, incluindo a integração do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) conforme estabelecido pela NR 1.

Conteúdo do curso foi sobre o tratamento normativo aplicado aos fatores de riscos psicossociais na Europa e América Latina, a presciência dos riscos psicossociais do trabalho nas normas regulamentadoras do Brasil, a contextualização global dos riscos psicossociais do trabalho e o impacto desses fatores no absenteísmo laboral. Também foram abordadas as hipóteses teóricas dos riscos psicossociais, como o modelo que demanda controle ao desequilíbrio, esforço, recompensa e psicodinâmica do trabalho. Além de analisar os fatores mais comuns no ambiente de trabalho, também discutimos a forma como o trabalho é organizado, sua relação com a dinâmica do trabalho e a gestão dos riscos psicossociais de acordo com as normas regulamentadoras NR 1 e NR 17.

Por fim, foram apresentados o planejamento da avaliação dos riscos psicossociais do trabalho e os métodos de avaliação, como o questionário Copenhagen Psychosocial Questionnaire.  

Docente

Francisco Edison Sampaio é um professor com doutorado em Segurança e Saúde Ocupacional pela FEUP/Universidade do Porto, Portugal, Mestre em Ciências Ambientais e Saúde pela PUC-GOIÁS. Engenheiro de Segurança do Trabalho pela Universidade Federal de Goiás (UFG). Professor na Escola Politécnica e de Artes da PUC-GOIÁS é engenheiro do trabalho na Assembleia Legislativa do Estado de Goiás. 

Vídeo e registro fotográfico