Por Laercio
Silva
Jornalista
especializado em segurança no trabalho, ergonomia aplicada e higienista
ocupacional.
Dois
trabalhadores foram demitidos após uma discussão que quase terminou em tragédia
durante a montagem de uma torre de energia. O caso aconteceu enquanto uma
equipe atuava em altura, em uma atividade de alto risco. De acordo com
informações, uma briga entre os funcionários se intensificou e um deles acabou
empurrando o colega, que despencou da estrutura. A queda só não terminou em
morte porque o trabalhador utilizava o cinto de segurança, que evitou que ele
atingisse o solo. Após o ocorrido, os dois envolvidos foram desligados da
empresa. Além disso, a companhia foi autuada e recebeu uma multa de R$ 85 mil.
O episódio acendeu um alerta sobre a importância da disciplina e do controle
emocional em atividades realizadas, onde qualquer desavença pode ter
consequências graves ou até fatais. Por conta do incidente, as obras de
construção das torres de energia ficaram paralisadas por três dias, mas já
foram retomadas.
Um
descontrole emocional intenso aumenta significativamente os riscos em qualquer
situação expondo ao perigo, pois a racionalidade fica comprometida,
prejudicando a capacidade de julgamento e dificultando o planejamento seguro.
Isso eleva a probabilidade de ações impulsivas que causa acidentes e
transtornos. A sobrecarga mental desregula o sistema nervoso, levando a
respostas físicas e cognitivas negativa.
Durante os momentos
críticos, as decisões conscientes são substituídas por reações instintivas,
muitas vezes agravando a situação. A falta de concentração e a distração mental
dificultam a atenção aos detalhes essenciais, para evitar acidentes no ambiente
de trabalho. O estresse elevado provoca mudanças fisiológicas, como aumento da
pressão arterial e taquicardia.
Quando uma
pessoa está sob alta tensão, há o risco de sofrer um colapso, uma explosão
emocional ou até mesmo um isolamento que impede a busca por ajuda. Para avaliar
melhor a situação e obter suporte, é importante consultar canais oficiais e
profissionais especializados, como acompanhamento psicológico e psiquiátrico.
A importância da NR-1 é fundamental para melhorar a Segurança e Saúde no Trabalho, com foco no bem-estar mental. As organizações precisam analisar de forma abrangente como o trabalho pode causar sofrimento ou problemas de saúde mental. Riscos como pressão por metas, assédio moral e falta de pausas devem ser considerados no inventário de riscos do PGR. A avaliação de riscos deve ser contínua e as medidas de prevenção devem priorizar a gravidade do dano à saúde e o número de trabalhadores expostos. A norma foca no ambiente de trabalho e não inclui questões pessoais. A contratante deve garantir a segurança dos prestadores de serviço e MEIs terceirizados em suas dependências. O descumprimento das diretrizes pode resultar em autuações e penalidades administrativas pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Acesso a NR 1 atualizada