O evento acontecerá de 22
a 26 de setembro em João Pessoa, PB, com apenas 40 vagas disponíveis. O mercado
de SST está em alta, com a crescente demanda por profissionais especializados
devido à judicialização trabalhista e às exigências normativas. Não perca essa
oportunidade de se transformar profissionalmente com dois cursos em uma única
imersão!
CURSO DE HIGIENE OCUPACIONAL- 2 dias • 20 horas (22 e 23/09)
À Vista - Pix - Boleto 5% de desconto (R$ 472,15):
Jornalista
especializado em segurança no trabalho, ergonomia aplicada e higienista
ocupacional.
Na Clínica
Diluz, o objetivo é apoiar crianças e suas famílias em todas as etapas do
desenvolvimento, proporcionando acolhimento e qualidade de vida. Conta com
uma equipe de profissionais de diferentes áreas, como psicologia, terapia
ocupacional, fonoaudiologia, psicopedagogia, neuropsicologia, musicoterapia,
análise comportamental, denver AT, apoio pedagógico, diagnóstico parental,
entre outros. O atendimento é personalizado e focado nas necessidades de
cada criança e família, visando promover o desenvolvimento humano e a
neurociência. Valorizando o cuidado prático e humanizado, com compromisso, foco
no bem-estar, neurociência aplicada, atendimento sensível e conhecimento
transformador. Acredito que essas ações fazem a diferença na qualidade de
vida das pessoas, reforçando o compromisso com o desenvolvimento humano e
um atendimento especializado e sensível às necessidades individuais.
A Clínica
Diluz e a CARVO Brasil se uniram para promover um encontro de longevidade,
qualidade de vida, saúde e bem-estar, mostrando que é possível envelhecer de
forma autônoma, ativa e com propósito. Essa parceria traz a para dentro da
clínica, com um projeto voltado para melhorar a saúde, funcionalidade e
qualidade de vida dos idosos, além de oferecer apoio e orientação aos
familiares. A clínica cuida de todas as fases da vida, desde a infância até
a terceira idade, buscando sempre o desenvolvimento, acolhimento e bem-estar.
Excelente
registro de uma iniciativa de grande importância para a comunidade!
A CARVO e a
Clínica Diluz, em parceria com o Shopping Sul, promoveram uma ação de prevenção
que realmente fazem a diferença na melhoria da qualidade de vida das pessoas, cuidado
da prevenção na prática, atividade gratuita de aferição de pressão e
orientações de saúde para adultos e idosos. Foi um momento de acolhimento,
informação e atenção à saúde junto à comunidade.
Existe uma
luz que guia cada descoberta, avanço e passo importante no desenvolvimento das
crianças e adolescentes. Essa luz une ciência, sensibilidade e acolhimento,
visando iluminar os caminhos no crescimento das crianças. Cada criança é vista
de forma única e cada família é acolhida com escuta, cuidado e orientação. Essa
abordagem não se limita apenas à identidade visual, mas reflete a essência de
levar luz, confiança e transformação para cada jornada, com a Terapia
Ocupacional pode ajudar a criança a desenvolver mais autonomia, segurança e
participação nas atividades do dia a dia. Através do brincar e de atividades
planejadas, são estimuladas habilidades motoras, sensoriais, sociais e cognitivas,
respeitando sempre as necessidades e o ritmo de cada criança.
A
musicoterapia é uma prática clínica que utiliza a música para promover saúde,
reabilitação e bem-estar. Ela auxilia na comunicação, expressão emocional e
interação social, trazendo benefícios como estimular a fala e a expressão não
verbal em pacientes com dificuldades, ajudar a liberar sentimentos e reduzir o
estresse de forma segura, melhorar a troca e convivência em grupo, favorecer a
atenção, memória e foco no dia a dia. A musicoterapia vai além da música, sendo
uma ferramenta terapêutica que auxilia no desenvolvimento da comunicação,
expressão emocional, dinâmica, atenção e interação social. Através da música,
podemos adquirir sentimentos, autonomia e desenvolvimento de forma leve,
afetiva e cheia de significado, criando experiências transformadoras no
cuidado.
A
psicologia para crianças e adolescentes ajuda a promover a independência, a
estabilidade emocional e a comunicação saudável. O acompanhamento especializado
não se limita a resolver problemas, mas também serve como base para o
crescimento pessoal e a prevenção de dificuldades futuras. Os benefícios
incluem o estímulo à autonomia, a criação de um espaço seguro para lidar com
emoções e a melhoria na forma como se relacionam com os outros. A psicologia na
infância e adolescência não apenas resolve problemas, mas também ajuda a
desenvolver habilidades essenciais para a vida. Cada cuidado é pensado para
apoiar crianças e adolescentes no presente, construindo um futuro mais
saudável. O desenvolvimento infantojuvenil é feito com acolhimento e propósito.
A clínica
teve a oportunidade de ser patrocinadora do CONNAT, o maior congresso de
Neurociências, Neurodesenvolvimento e Autismo do Nordeste. Foi um evento muito
enriquecedor, que proporcionou aprendizado, conexões e evolução. Estamos
comprometidos em continuar transformando vidas por meio do cuidado e da saúde
de crianças e adolescentes.
Combate ao Trabalho
Escravo - MPT e MTE promovem debates para discutir melhorias em alojamentos da
construção civil na Grande João Pessoa
23/07/2026 – O
Ministério Público do Trabalho na Paraíba (MPT-PB) e o Ministério do Trabalho e
Emprego (MTE) se reuniram, na tarde dessa quarta-feira (22), com representantes
de trabalhadores e empregadores da construção civil para discutir a prevenção e
o enfrentamento ao trabalho análogo à escravidão e a melhoria das condições em
alojamentos da categoria. A primeira reunião aconteceu às 14h, na Sede da
Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE-PB), em João Pessoa. Já o
segundo debate, ocorreu na Sede do Sindicato da Indústria da Construção Civil
de João Pessoa (Sinduscon-JP) e reuniu aproximadamente 150 empresários do setor
da construção civil da Capital.
No ano passado, 258
trabalhadores foram resgatados em obras da construção civil na Grande João
Pessoa e em pedreiras no interior da Paraíba, em condições degradantes e
análogas à de escravo. Já em março deste ano, mais 170 trabalhadores foram
resgatados em obras de prédios de luxo, em João Pessoa e Cabedelo, também em
situação semelhante.
Participaram das reuniões
o procurador do Trabalho Tiago Muniz Cavalcanti; o superintendente Regional do
Trabalho e Emprego na Paraíba, Paulo Marcelo e, ainda, o secretário de Inspeção
do Trabalho do MTE, Luiz Henrique Ramos Lopes, que veio de Brasília (DF)
participar dos debates.
Na primeira reunião, na
Sede da SRTE-PB, o MPT ouviu representantes do Sindicato dos Trabalhadores da
Construção Civil de João Pessoa (Sintricom-JP) e teve como objetivo o
alinhamento de ações para fortalecer a fiscalização e garantir direitos
fundamentais da categoria, entre eles, o direito à saúde e segurança no
trabalho.
Segundo o procurador do
Trabalho Tiago Muniz Cavalcanti, a iniciativa busca dialogar com trabalhadores
e empregadores da construção civil para discutir a prevenção e o combate ao
trabalho em condições degradantes e análogas à escravidão, bem como formas de
melhorar o meio ambiente de trabalho em obras na Grande João Pessoa, onde houve
um grande número de resgates de trabalhadores vítimas de trabalho análogo ao de
escravo.
Logo após a reunião com o
Sintricom-JP, o procurador seguiu para a segunda reunião e debate, desta vez,
no auditório do Sindicato da Indústria da Construção Civil de João Pessoa
(Sinduscon-JP).
Durante a reunião, o
procurador do Trabalho Tiago Muniz Cavalcanti enfatizou um ponto fundamental,
que é a responsabilidade do empregador em assegurar condições dignas de moradia
e alojamento para trabalhadores migrantes. Segundo ele, o empregador tem o dever
de garantir que a habitação ofereça condições mínimas de higiene, conforto e
segurança.
“A empresa não pode
transferir aos trabalhadores a responsabilidade pelos alojamentos. O empregador
tem o dever legal de fiscalizar e garantir que os locais de vivência ofereçam
condições dignas de habitabilidade, ou seja, espaço suficiente, ventilação, iluminação
natural, instalações sanitárias adequadas, água potável, limpeza e conservação.
O simples pagamento de um 'auxílio-moradia' não exime a empresa desse dever,
pois a lei não admite que o empregador feche os olhos deliberadamente para se
beneficiar da precariedade”, alertou o procurador Tiago Cavalcanti.
No encontro, foram
discutidos temas cruciais para assegurar o respeito à dignidade dos
trabalhadores da construção civil, com ênfase nas recentes operações
coordenadas pelo Grupo Nacional de Fiscalização Móvel, do Ministério do
Trabalho e Emprego, voltadas à erradicação do Trabalho Escravo, que ocorreram
nos últimos meses, em vários municípios de diversas regiões da Paraíba. Um dos
pontos principais das discussões foi a necessidade de assegurar moradia e
alojamentos decentes para trabalhadores migrantes que vêm do interior do Estado
para atuar em obras da construção civil na Região Metropolitana de João Pessoa.
Para o MPT, esses debates
representam um marco importante no fortalecimento do diálogo social na Paraíba
e na garantia de direitos fundamentais à dignidade da pessoa humana. “Ao
debater com trabalhadores e empregadores, o Ministério Público do Trabalho reafirma
o seu compromisso em ouvir, orientar e construir, de forma participativa, um
ambiente de trabalho mais justo, seguro e digno para todos os envolvidos na
cadeia produtiva da construção civil. A iniciativa é um passo importante para
uma atuação mais preventiva e educativa, além de fiscalizadora”, concluiu Tiago
Cavalcanti.
Por assessoria Sinduscon
JP
A
articulação institucional da FIEPB para aproximar o setor produtivo dos órgãos
responsáveis pelas relações de trabalho ganhou mais um importante capítulo
nesta quarta-feira (22), com a realização de um encontro entre representantes
da construção civil e do Ministério do Trabalho e Emprego, na sede do
Sinduscon/JP.
Participaram da mesa o presidente da FIEPB, Cassiano Pereira, o presidente do
sindicato, Ozaes Mangueira, e o secretário de Inspeção do Trabalho do MTE, Luiz
Henrique Ramos Lopes, além de integrantes da equipe da Inspeção do Trabalho.
Durante o encontro, foram debatidas ações de combate ao trabalho análogo à
escravidão e ao trabalho infantil na construção civil, além de orientações
sobre fiscalização, prevenção e cumprimento da legislação trabalhista,
fortalecendo a construção de relações de trabalho mais seguras no setor.
Ao destacar a importância do diálogo entre o setor produtivo e o poder público
para a construção de soluções, o presidente da FIEPB, Cassiano Pereira, afirmou
que “através do diálogo, da transparência e da nossa articulação estamos
vivenciando um momento ímpar para construir um entendimento entre ambas as
partes”.
Dando continuidade às tratativas iniciadas em Brasília, o encontro reafirma o
compromisso da Federação em aproximar o setor produtivo do poder público,
construindo soluções por meio da escuta, da cooperação e do diálogo.
“27 de julho de 2026 /
Comemoração dos 54 anos do SESMT. Uma reflexão: passado, presente e futuro.’’
No dia 27 de julho de
1972, o Ministro do Trabalho Júlio Barata regularizou o artigo 164 da CLT, e publicou a Portaria
3.236, referente à formação técnica em Segurança e Medicina do Trabalho e a Portaria 3.237,
regulamentando o artigo 164 da CLT, obrigando a existência de SERVIÇOS ESPECIALIZADOS EM
SEGURANÇA E EM MEDICINA DO TRABALHO (SESMT) nas empresas com mais de 100 funcionários,
tornando o nosso país, o primeiro a ter um serviço obrigatório de segurança e medicina do trabalho. Um
dos principais motivos da regularização desse artigo foi a imagem negativa que o quadro de acidentes de
trabalho no Brasil causava perante o cenário mundial, quase 40% da força de trabalho sofria lesões.
Nascia, portanto, o SESMT!
Durante esses 54 anos, a
resposta foi dada, o empenho e a dedicação dos especialistas em segurança e saúde no trabalho
diminuíram o número de acidentes nos locais de trabalho, estando comprovado que
o Serviços Especializados
em Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT, devem ser incentivados e apoiados por
trabalhadores, empresários e governo de todas as maneiras possíveis.
A colaboração tecnológica
vigente é muito importante e nos auxilia muito, mas ela isoladamente e apenas com conteúdo tecnicista
ou segurança e saúde no trabalho de gabinete, pouco importa. É imprescindível e fundamental a presença
desses profissionais do SESMT nos ambientes e locais de trabalho.
Um novo tempo e novos
desafios no país O GRO como um novo ato
normativo previsto no item 1.5 da NR 1 Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais,
Portaria SEPRT nº 6730 de 09/03/2020, que estabelece um novo marco da SST no país (sistema de
gestão), através de um processo de melhoria contínua, com a responsabilidade e comprometimento do
empregador, o SESMT deve se familiar com as equipes multidisciplinares (que serão compostas por
funcionários selecionados pela Alta Administração.
Neste contexto, o SESMT
deve assumir o seu protagonismo nesta nova política e gestão em SST, inclusive na gestão dos
riscos psicossociais relacionados ao trabalho, se familiarizado também com os mecanismos de
participação, consulta e comunicação junto aos trabalhadores adotados pela
empresa.
O SESMT ocupa hoje um
papel preponderante nas empresas. Quando se fala em globalização, competividade, abertura
de mercado, o índice de acidentes de trabalho, indicadores de qualidade, sendo indispensável à
manutenção desses profissionais de segurança e medicina do trabalho dentro das empresas. NO
redimensionamento previsto (NR-4 SESMT), que está em andamento e em revisão
pelo MTE e CTPP, devem
considerar a expansão e inclusão e não a diminuição deste relevante e
fundamental serviço.
O dia 27 de julho, Dia
Nacional da Prevenção de Acidentes no Trabalho, é dedicado aos Técnicos de Segurança do Trabalho,
Engenheiros de Segurança do Trabalho, Médicos do Trabalho, Enfermeiros e Técnicos de Enfermagem do
Trabalho, que foram e são responsáveis pela grande melhoria do ambiente e das condições de
trabalho.
“Um novo tempo e uma nova
concepção, mais humanística, com relação ao antigo modelo de SST no país (1972). Um sistema
de gestão em SST trabalhista. São novos desafios e muito trabalho que temos pela frente!”
Parabéns a todos que
trabalham nessa área e vamos continuar nessa jornada, em defesa da segurança e saúde de todos,
indiscriminadamente, acreditando e apostando em dias melhores, novas
conquistas, lutando contra os
preconceitos praticados e atitudes antiéticas contra os profissionais do SESMT,
pois o Brasil e o povo
brasileiro merecem o empenho e amparo com a nossa digna dedicação.
VIVA O SESMT / VIDA
LONGA!
NR- 4 - SERVIÇOS
ESPECIALIZADOS EM SEGURANÇA E EM MEDICINA DO TRABALHO.
A natação paraibana
voltou a escrever um capítulo histórico ao conquistar, pela segunda vez
consecutiva, o título do Troféu Interfederativo Milton Medeiros, uma das
competições regionais mais importantes do país. O campeonato foi realizado
entre os dias 23 e 25 deste mês, em Salvador (BA), reunindo seleções dos
estados das regiões Norte, Nordeste e Centro-Oeste.
Com uma delegação formada
por 42 atletas, das categorias infantil à sênior, a Paraíba brilhou ao longo
das seis etapas da competição, superando fortes adversários como Pernambuco (2º
lugar), Bahia (3º) e Distrito Federal (4º). Pela primeira vez na história, a
seleção paraibana ultrapassou a marca de 8 mil pontos, consolidando uma geração
de atletas de alto rendimento e reafirmando a força da modalidade no estado.
Outro grande destaque foi
a integração entre diversos clubes paraibanos, incluindo atletas da cidade de
Campina Grande, demonstrando o excelente momento vivido pela natação da
Paraíba.
Os destaques individuais
foram: Giovana Campos (júnior) e Dayalo Xavier (juvenil), vencedores do Troféu
Eficiência da competição. Do ponto de vista de medalhas conquistadas, os
destaques foram Giovana Campos (júnior), Isabela Garcia (sênior) e Tiffany Farias
(juvenil). Do ponto de vista da pontuação, destacaram-se Giovana Campos
(júnior), Isabela Garcia (sênior), Dayalo Xavier (juvenil) e Heloisa Dantas
(infantil).
A Paraíba também brilhou
nos revezamentos, com destaque para a quebra do recorde do 4x50m livre infantil
feminino, marca que permanecia intacta havia 35 anos.
O bicampeonato é
resultado do trabalho dos técnicos, da dedicação dos atletas e da gestão da
FEAP/PB, que conduziu a participação da delegação com seriedade e planejamento.
Mais do que um título, a conquista reafirma a Paraíba no topo da natação
regional brasileira.
Despedida das piscinas
brasileiras
O Troféu Interfederativo
marcou também a despedida de Giovana Campos das competições nacionais. A partir
de agosto, a paraibana defenderá a Grand Valley State University, no estado de
Michigan (EUA), integrando a NCAA, considerada a principal liga universitária
de natação do mundo. Boa sorte e boa viagem!
Heloisa Dantas
A nadadora infantil
Heloisa Dantas vem tendo a maior progressão da natação paraibana em 2026. Aluna
do Colégio Motiva e atleta da Vila Parahyba, Heloisa promete grandes resultados
nas competições do segundo semestre, tanto nos Campeonatos Brasileiros de Clubes
quanto nos campeonatos estudantis.
Jornalista
especializado em segurança no trabalho, ergonomia aplicada e higienista
ocupacional.
Cemitério de
container
Dois memes ótimos para
mostrar em sala de aula, especialmente nos cursos de engenharia civil e
mecânica. O professor reproduz o vídeo e pergunta aos alunos sobre o que eles
observaram. Em seguida, exibe novamente o vídeo utilizando pausas e explica
quadro a quadro.
Nosso texto não tem o
objetivo de abordar conotações e questões políticas, mas sim de compartilhar
observações baseadas em conhecimentos técnicos adquiridos através da
experiência na construção de estradas e pontes. O narrador, por falta de
conhecimento, ou agindo com má-fé política manipulando intelectualmente e
enganando pessoas de propósito.
Zoom na imagem print do vídeo.
A narrativa com derivação
de linguagem imprópria apresentando como container comum que não suporta peso
excessivo na realidade trata-se de uma estrutura de aço chamadas caixa de
blindagem ou escudo de trincheira trench Shield, projetada
para suportar a pressão do solo ao redor, essa estrutura é
utilizada em obras para proteger os trabalhadores de deslizamentos de terra
durante escavações, também empregadas na fabricação de pontes temporárias que
permitem o deslocamento de caminhões, máquinas de terraplenagem, escavadeiras,
perfuratrizes da obra que precisão se deslocar de um lado para outro do canal
agilizando o processo construtivo. Além possibilitar o tráfego de pessoas e
veículos nas áreas urbanas, comunidades e sítios, ajudando a evitar o
isolamento durante o período de construção. As estruturas devem ter análise e
cálculo de carga que determinam a espessura metálica mínima de acordo com o vão
necessário, acompanhados de certificação ART emitida por um engenheiro mecânico
que assegura sua resistência.
Quando ele entra no
container, percebe-se que a estrutura possui um barramento interno para
reforçar a sustentação.
Estourou Lula...
A maior parte das
máquinas tem ajustes em movimento, e o controle da vazão de água não difere do
ajuste das bombas de compressão.
Para facilitar o
escoamento da água e manter o nível do espelho d’água, é necessário abrir um
dreno. É fundamental escolher um local com terreno inclinado e escavar uma vala
nesse caso em formato de L, reduzindo a velocidade do fluxo para prevenir a
erosão ao lado da parede do canal. Além disso, é viável redirecionar a água
para um barreiro ou reservatório próximo.
Jornalista
especializado em segurança no trabalho, ergonomia aplicada e higienista
ocupacional.
Três pessoas presas e caminhões
foram apreendidos por despejar resíduos de construção civil e demolição em
locais impróprios resultando em multas de mais de R$ 100 mil reais.
A Prefeitura de João
Pessoa tem realizado fiscalização em operações intensificadas contra o
descarte ilegal de resíduos. Em inspeções recentes as ações resultaram na
apreensão de caminhões e prisão de pessoas em flagrante por cometerem
crimes ambientais.
Os veículos foram
flagrados despejando resíduos em locais inadequados, como terrenos baldios e
áreas de preservação. Os proprietários de veículos foram punidos por realizar
descartes clandestinos nos bairros do Cristo Redentor, Monsenhor Magno, distrito
industrial de Mangabeira e Gramame. As blitze contam com a participação de
diversos órgãos, como a Secretaria de Segurança Urbana e Cidadania, a
Secretaria de Meio Ambiente, Guarda Civil Metropolitana e a Autarquia Especial
Municipal de Limpeza Urbana e Superintendência Executiva de Mobilidade Urbana. Os
motoristas detidos foram encaminhados à Delegacia de Polícia Civil para
responder judicialmente por crime ambiental. A ação faz parte das medidas
adotadas pelo município para combater práticas que causam impactos ambientais e
comprometem a limpeza urbana. Com o uso do sistema de câmeras do Smart City que
auxiliou na fiscalização e na identificação dos veículos envolvidos em esquemas
de descarte clandestino. Novas operações serão realizadas para reforçar a
fiscalização e reduzir esse tipo de infração. É importante ressaltar que o
descarte irregular de resíduos contribui para enchentes, gera odor, atrai
doenças e insetos, causando danos ao meio ambiente e à saúde da população.
Quem deve ser
responsabilizado pelo descarte irregular de resíduos: as empresas ou as Prefeituras?
O gerador do resíduo
(a empresa) é o principal responsável legal pela destinação correta de
seus materiais, respondendo por multas e crimes ambientais decorrentes do
descarte irregular.
A Prefeitura é
responsável por fiscalizar e gerenciar a limpeza urbana e o meio ambiente,
punindo aqueles que desrespeitam as regras e mantendo a cidade limpa de acordo
com a Lei seguindo a Política Nacional de Resíduos Sólidos é importante para a
preservação dos recursos naturais e o desenvolvimento sustentável, incentivando
práticas como a logística reversa. A legislação está se tornando mais rigorosa,
exigindo que as empresas comprovem a destinação correta dos resíduos. Empresas
que adotam práticas sustentáveis não apenas cumprem a lei, mas também agregam
valor à sua marca.
A Empresa (Gerador):
É dona do resíduo desde a sua geração
até a destinação final.
Precisa arcar com os custos e a
contratação de serviços licenciados para o transporte e descarte de
grandes volumes, entulhos de construção ou resíduos industriais.
Se o lixo da empresa for recolhido
por um transportador terceirizado e este o descartar em local proibido,
ambos podem ser multados.
A Prefeitura:
Responsável pela coleta de lixo
domiciliar comum e limpeza das vias públicas.
Tem o dever de fiscalizar e
multar quem faz o descarte irregular. Em João Pessoa, por exemplo, o rigor
nas penalidades é regulamentado pela Lei Nº
15.214/2024, com multas severas e cassação de alvará para
empresas infratoras.
Debate importante sobre o
futuro do licenciamento ambiental!
O SINDUSCON JP Sindicato
da Indústria da Construção Civil de João Pessoapromoveu palestra
sobre a implantação da nova Lei de Licenciamento Ambiental, realizada nesta terça-feira
(21), o palestrante Welison de Araújo Silveira, Secretário do Meio Ambiente de
João Pessoa abordou um tema que impacta diretamente o desenvolvimento de
empreendimentos, a sustentabilidade e a atuação técnica dos profissionais.
Uma oportunidade para
compreender as mudanças na legislação, esclarecer dúvidas e acompanhar a
aplicação da nova Lei na prática.
Durante o evento,
surgiram dúvidas sobre a capacidade da usina de beneficiamento de resíduos da
Prefeitura da cidade, que não consegue receber todos os resíduos produzidos, o
que muitas vezes obriga as construtoras a terceirizar os serviços para
encontrar soluções de descarte adequado.
Sugestões para flexibilização
do órgão fiscalizador.
A prefeitura passaria a
intermediar, coordenando as construtoras sob a supervisão da equipe de
fiscalização rastreando o transporte de resíduos limpos de um canteiro para
outro ou sua utilização em encostas, aterros em vias públicas, ampliação de
estradas, cabeceiras de pontes e viadutos, escolha do material para muro de
arrimo, a açãofortaleceria a cadeia produtiva promovendo a solidariedade
entre as construtoras maiores, beneficiando também as menores.
Atualmente, há mais
canteiros de obra na cidade do que fiscais disponíveis para garantir que a Lei
seja cumprida. Os fiscais atuam principalmente com base em denúncias ou ações
pontuais, o que acaba permitindo que algumas empresas desrespeitem a legislação.
Registro fotográfico e vídeo
Presidente do SINDUSCON, Ozaes Barros Mangueira
Filho.
Secretário do Meio
Ambiente, Welison de Araújo Silveira.
