sexta-feira, 31 de julho de 2026

IV CONESSO - Congresso Norte e Nordeste de Segurança e Saúde Ocupacional

A Associação dos Engenheiros de Segurança do Trabalho do RN (AEST RN), em parceria com a Associação Lusófona de Engenharia, Segurança do Trabalho e Saúde Ambiental (ALESSA), realizará, nos dias 28 e 29 de agosto de 2026, no SEST SENAT, em Natal / RN, o IV CONESSO - Congresso Norte e Nordeste de Segurança e Saúde Ocupacional, juntamente com o VIII FOLEEST – FÓRUM LUSÓFONO DE ENGENHARIA, SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHO e a 3ª FEIRA DE INOVAÇÃO E TECNOLOGIA DA ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO. O evento reunirá mais de 300 participantes, incluindo profissionais e especialistas da área.

O congresso tem como missão promover o encontro de engenheiros de segurança do trabalho de todo o país, com o objetivo de discutir temas atuais e relevantes relacionados à Saúde e Segurança no Trabalho (SST). Busca-se, assim, fomentar o debate, a reflexão crítica e a construção de novas perspectivas para o setor.

Acesso ao site

https://www.even3.com.br/ivconesso-726729/ 

Assista a brilhante live com renomados profissionais.

quinta-feira, 30 de julho de 2026

Imersão em SST - Pericia e Higiene Ocupacional

 

Venha participar da Imersão Presencial em SST em João Pessoa PB!

Aprenda tudo sobre Perícia em SST e Higiene Ocupacional com os especialistas Júlio Botelho e Thiago Límido.

Inscreva-se em um dos cursos ou aproveite o combo completo com os dois.

Link para inscrições 

https://cursopericiasjulioethiago.com.br/joaopessoa/

O evento acontecerá de 22 a 26 de setembro em João Pessoa, PB, com apenas 40 vagas disponíveis. O mercado de SST está em alta, com a crescente demanda por profissionais especializados devido à judicialização trabalhista e às exigências normativas. Não perca essa oportunidade de se transformar profissionalmente com dois cursos em uma única imersão!

CURSO DE HIGIENE OCUPACIONAL - 2 dias • 20 horas (22 e 23/09)

À Vista - Pix - Boleto 5% de desconto (R$ 472,15):

https://www.asaas.com/c/6tsq56w9dtbtdgz9

Cartão 3x sem juros (R$ 497,00 ou 3x de R$ 165,67):

https://www.asaas.com/c/13mbs0a4w6w3pnjj

CURSO FORMAÇÃO DE PERITOS E ASSISTENTES TÉCNICOS EM SST - 3 dias • 30 horas (24, 25 e 26/09)

À Vista - Pix - Boleto 5% de desconto (R$ 947,15):

https://www.asaas.com/c/s16mtbbe3tw94eyt

Cartão 3x sem juros (R$ 997,00 ou até 3x sem juros de R$ 332,33):

https://www.asaas.com/c/7y1mmlnu7kf7v9ra

COMBO COMPLETO - CURSO FORMAÇÃO DE PERITOS E ASSISTENTES TÉCNICOS EM SST + CURSO HIGIENE OCUPACIONAL - 5 dias - Carga Horária 50 horas - 22 à 26/09

À Vista - Pix - Boleto 5% de desconto (R$ 1.232,15):

https://www.asaas.com/c/q9is79cx6632zbqw

Cartão 3x sem juros (1.297,00 ou 3x de R$ 432,33):

https://www.asaas.com/c/kuqlnr9en1jwidlv

quarta-feira, 29 de julho de 2026

Clínica Diluz

 

Por Laercio Silva

Jornalista especializado em segurança no trabalho, ergonomia aplicada e higienista ocupacional. 

Na Clínica Diluz, o objetivo é apoiar crianças e suas famílias em todas as etapas do desenvolvimento, proporcionando acolhimento e qualidade de vida. Conta com uma equipe de profissionais de diferentes áreas, como psicologia, terapia ocupacional, fonoaudiologia, psicopedagogia, neuropsicologia, musicoterapia, análise comportamental, denver AT, apoio pedagógico, diagnóstico parental, entre outros. O atendimento é personalizado e focado nas necessidades de cada criança e família, visando promover o desenvolvimento humano e a neurociência. Valorizando o cuidado prático e humanizado, com compromisso, foco no bem-estar, neurociência aplicada, atendimento sensível e conhecimento transformador. Acredito que essas ações fazem a diferença na qualidade de vida das pessoas, reforçando o compromisso com o desenvolvimento humano e um atendimento especializado e sensível às necessidades individuais.

A Clínica Diluz e a CARVO Brasil se uniram para promover um encontro de longevidade, qualidade de vida, saúde e bem-estar, mostrando que é possível envelhecer de forma autônoma, ativa e com propósito. Essa parceria traz a para dentro da clínica, com um projeto voltado para melhorar a saúde, funcionalidade e qualidade de vida dos idosos, além de oferecer apoio e orientação aos familiares. A clínica cuida de todas as fases da vida, desde a infância até a terceira idade, buscando sempre o desenvolvimento, acolhimento e bem-estar.

Excelente registro de uma iniciativa de grande importância para a comunidade!

A CARVO e a Clínica Diluz, em parceria com o Shopping Sul, promoveram uma ação de prevenção que realmente fazem a diferença na melhoria da qualidade de vida das pessoas, cuidado da prevenção na prática, atividade gratuita de aferição de pressão e orientações de saúde para adultos e idosos. Foi um momento de acolhimento, informação e atenção à saúde junto à comunidade.

Existe uma luz que guia cada descoberta, avanço e passo importante no desenvolvimento das crianças e adolescentes. Essa luz une ciência, sensibilidade e acolhimento, visando iluminar os caminhos no crescimento das crianças. Cada criança é vista de forma única e cada família é acolhida com escuta, cuidado e orientação. Essa abordagem não se limita apenas à identidade visual, mas reflete a essência de levar luz, confiança e transformação para cada jornada, com a Terapia Ocupacional pode ajudar a criança a desenvolver mais autonomia, segurança e participação nas atividades do dia a dia. Através do brincar e de atividades planejadas, são estimuladas habilidades motoras, sensoriais, sociais e cognitivas, respeitando sempre as necessidades e o ritmo de cada criança.

A musicoterapia é uma prática clínica que utiliza a música para promover saúde, reabilitação e bem-estar. Ela auxilia na comunicação, expressão emocional e interação social, trazendo benefícios como estimular a fala e a expressão não verbal em pacientes com dificuldades, ajudar a liberar sentimentos e reduzir o estresse de forma segura, melhorar a troca e convivência em grupo, favorecer a atenção, memória e foco no dia a dia. A musicoterapia vai além da música, sendo uma ferramenta terapêutica que auxilia no desenvolvimento da comunicação, expressão emocional, dinâmica, atenção e interação social. Através da música, podemos adquirir sentimentos, autonomia e desenvolvimento de forma leve, afetiva e cheia de significado, criando experiências transformadoras no cuidado.

A psicologia para crianças e adolescentes ajuda a promover a independência, a estabilidade emocional e a comunicação saudável. O acompanhamento especializado não se limita a resolver problemas, mas também serve como base para o crescimento pessoal e a prevenção de dificuldades futuras. Os benefícios incluem o estímulo à autonomia, a criação de um espaço seguro para lidar com emoções e a melhoria na forma como se relacionam com os outros. A psicologia na infância e adolescência não apenas resolve problemas, mas também ajuda a desenvolver habilidades essenciais para a vida. Cada cuidado é pensado para apoiar crianças e adolescentes no presente, construindo um futuro mais saudável. O desenvolvimento infantojuvenil é feito com acolhimento e propósito.

A clínica teve a oportunidade de ser patrocinadora do CONNAT, o maior congresso de Neurociências, Neurodesenvolvimento e Autismo do Nordeste. Foi um evento muito enriquecedor, que proporcionou aprendizado, conexões e evolução. Estamos comprometidos em continuar transformando vidas por meio do cuidado e da saúde de crianças e adolescentes. 

terça-feira, 28 de julho de 2026

Combate ao Trabalho Escravo - MPT e MTE promovem debates


Por Ascom MPT-PB.

Combate ao Trabalho Escravo - MPT e MTE promovem debates para discutir melhorias em alojamentos da construção civil na Grande João Pessoa

23/07/2026 – O Ministério Público do Trabalho na Paraíba (MPT-PB) e o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) se reuniram, na tarde dessa quarta-feira (22), com representantes de trabalhadores e empregadores da construção civil para discutir a prevenção e o enfrentamento ao trabalho análogo à escravidão e a melhoria das condições em alojamentos da categoria. A primeira reunião aconteceu às 14h, na Sede da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego (SRTE-PB), em João Pessoa. Já o segundo debate, ocorreu na Sede do Sindicato da Indústria da Construção Civil de João Pessoa (Sinduscon-JP) e reuniu aproximadamente 150 empresários do setor da construção civil da Capital.

No ano passado, 258 trabalhadores foram resgatados em obras da construção civil na Grande João Pessoa e em pedreiras no interior da Paraíba, em condições degradantes e análogas à de escravo. Já em março deste ano, mais 170 trabalhadores foram resgatados em obras de prédios de luxo, em João Pessoa e Cabedelo, também em situação semelhante.

Participaram das reuniões o procurador do Trabalho Tiago Muniz Cavalcanti; o superintendente Regional do Trabalho e Emprego na Paraíba, Paulo Marcelo e, ainda, o secretário de Inspeção do Trabalho do MTE, Luiz Henrique Ramos Lopes, que veio de Brasília (DF) participar dos debates.

Na primeira reunião, na Sede da SRTE-PB, o MPT ouviu representantes do Sindicato dos Trabalhadores da Construção Civil de João Pessoa (Sintricom-JP) e teve como objetivo o alinhamento de ações para fortalecer a fiscalização e garantir direitos fundamentais da categoria, entre eles, o direito à saúde e segurança no trabalho.

Segundo o procurador do Trabalho Tiago Muniz Cavalcanti, a iniciativa busca dialogar com trabalhadores e empregadores da construção civil para discutir a prevenção e o combate ao trabalho em condições degradantes e análogas à escravidão, bem como formas de melhorar o meio ambiente de trabalho em obras na Grande João Pessoa, onde houve um grande número de resgates de trabalhadores vítimas de trabalho análogo ao de escravo.

Logo após a reunião com o Sintricom-JP, o procurador seguiu para a segunda reunião e debate, desta vez, no auditório do Sindicato da Indústria da Construção Civil de João Pessoa (Sinduscon-JP).

Durante a reunião, o procurador do Trabalho Tiago Muniz Cavalcanti enfatizou um ponto fundamental, que é a responsabilidade do empregador em assegurar condições dignas de moradia e alojamento para trabalhadores migrantes. Segundo ele, o empregador tem o dever de garantir que a habitação ofereça condições mínimas de higiene, conforto e segurança.

“A empresa não pode transferir aos trabalhadores a responsabilidade pelos alojamentos. O empregador tem o dever legal de fiscalizar e garantir que os locais de vivência ofereçam condições dignas de habitabilidade, ou seja, espaço suficiente, ventilação, iluminação natural, instalações sanitárias adequadas, água potável, limpeza e conservação. O simples pagamento de um 'auxílio-moradia' não exime a empresa desse dever, pois a lei não admite que o empregador feche os olhos deliberadamente para se beneficiar da precariedade”, alertou o procurador Tiago Cavalcanti.

No encontro, foram discutidos temas cruciais para assegurar o respeito à dignidade dos trabalhadores da construção civil, com ênfase nas recentes operações coordenadas pelo Grupo Nacional de Fiscalização Móvel, do Ministério do Trabalho e Emprego, voltadas à erradicação do Trabalho Escravo, que ocorreram nos últimos meses, em vários municípios de diversas regiões da Paraíba. Um dos pontos principais das discussões foi a necessidade de assegurar moradia e alojamentos decentes para trabalhadores migrantes que vêm do interior do Estado para atuar em obras da construção civil na Região Metropolitana de João Pessoa.

Para o MPT, esses debates representam um marco importante no fortalecimento do diálogo social na Paraíba e na garantia de direitos fundamentais à dignidade da pessoa humana. “Ao debater com trabalhadores e empregadores, o Ministério Público do Trabalho reafirma o seu compromisso em ouvir, orientar e construir, de forma participativa, um ambiente de trabalho mais justo, seguro e digno para todos os envolvidos na cadeia produtiva da construção civil. A iniciativa é um passo importante para uma atuação mais preventiva e educativa, além de fiscalizadora”, concluiu Tiago Cavalcanti.

Por assessoria Sinduscon JP

A articulação institucional da FIEPB para aproximar o setor produtivo dos órgãos responsáveis pelas relações de trabalho ganhou mais um importante capítulo nesta quarta-feira (22), com a realização de um encontro entre representantes da construção civil e do Ministério do Trabalho e Emprego, na sede do Sinduscon/JP.
Participaram da mesa o presidente da FIEPB, Cassiano Pereira, o presidente do sindicato, Ozaes Mangueira, e o secretário de Inspeção do Trabalho do MTE, Luiz Henrique Ramos Lopes, além de integrantes da equipe da Inspeção do Trabalho.
Durante o encontro, foram debatidas ações de combate ao trabalho análogo à escravidão e ao trabalho infantil na construção civil, além de orientações sobre fiscalização, prevenção e cumprimento da legislação trabalhista, fortalecendo a construção de relações de trabalho mais seguras no setor.
Ao destacar a importância do diálogo entre o setor produtivo e o poder público para a construção de soluções, o presidente da FIEPB, Cassiano Pereira, afirmou que “através do diálogo, da transparência e da nossa articulação estamos vivenciando um momento ímpar para construir um entendimento entre ambas as partes”.
Dando continuidade às tratativas iniciadas em Brasília, o encontro reafirma o compromisso da Federação em aproximar o setor produtivo do poder público, construindo soluções por meio da escuta, da cooperação e do diálogo.

  

Dia Nacional da Prevenção de Acidentes no Trabalho - 54 Anos


Por José Augusto da Silva Filho

Consultor Técnico em SST (Presencial e em EaD)

Escritor 

Instrutor do Curso GRO PGRA

Auditor Líder em Sistemas de Gestão em SST

 

“27 de julho de 2026 / Comemoração dos 54 anos do SESMT. Uma reflexão: passado, presente e futuro.’’

No dia 27 de julho de 1972, o Ministro do Trabalho Júlio Barata regularizou o artigo 164 da CLT, e publicou a Portaria 3.236, referente à formação técnica em Segurança e Medicina do Trabalho e a Portaria 3.237, regulamentando o artigo 164 da CLT, obrigando a existência de SERVIÇOS ESPECIALIZADOS EM SEGURANÇA E EM MEDICINA DO TRABALHO (SESMT) nas empresas com mais de 100 funcionários, tornando o nosso país, o primeiro a ter um serviço obrigatório de segurança e medicina do trabalho. Um dos principais motivos da regularização desse artigo foi a imagem negativa que o quadro de acidentes de trabalho no Brasil causava perante o cenário mundial, quase 40% da força de trabalho sofria lesões. Nascia, portanto, o SESMT!

Durante esses 54 anos, a resposta foi dada, o empenho e a dedicação dos especialistas em segurança e saúde no trabalho diminuíram o número de acidentes nos locais de trabalho, estando comprovado que o Serviços Especializados em Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT, devem ser incentivados e apoiados por trabalhadores, empresários e governo de todas as maneiras possíveis.

A colaboração tecnológica vigente é muito importante e nos auxilia muito, mas ela isoladamente e apenas com conteúdo tecnicista ou segurança e saúde no trabalho de gabinete, pouco importa. É imprescindível e fundamental a presença desses profissionais do SESMT nos ambientes e locais de trabalho.

Um novo tempo e novos desafios no país O GRO como um novo ato normativo previsto no item 1.5 da NR 1 Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, Portaria SEPRT nº 6730 de 09/03/2020, que estabelece um novo marco da SST no país (sistema de gestão), através de um processo de melhoria contínua, com a responsabilidade e comprometimento do empregador, o SESMT deve se familiar com as equipes multidisciplinares (que serão compostas por funcionários selecionados pela Alta Administração.

Neste contexto, o SESMT deve assumir o seu protagonismo nesta nova política e gestão em SST, inclusive na gestão dos riscos psicossociais relacionados ao trabalho, se familiarizado também com os mecanismos de participação, consulta e comunicação junto aos trabalhadores adotados pela empresa.

O SESMT ocupa hoje um papel preponderante nas empresas. Quando se fala em globalização, competividade, abertura de mercado, o índice de acidentes de trabalho, indicadores de qualidade, sendo indispensável à manutenção desses profissionais de segurança e medicina do trabalho dentro das empresas. NO redimensionamento previsto (NR-4 SESMT), que está em andamento e em revisão pelo MTE e CTPP, devem considerar a expansão e inclusão e não a diminuição deste relevante e fundamental serviço.

O dia 27 de julho, Dia Nacional da Prevenção de Acidentes no Trabalho, é dedicado aos Técnicos de  Segurança do Trabalho, Engenheiros de Segurança do Trabalho, Médicos do Trabalho, Enfermeiros e Técnicos de Enfermagem do Trabalho, que foram e são responsáveis pela grande melhoria do ambiente e das condições de trabalho.

“Um novo tempo e uma nova concepção, mais humanística, com relação ao antigo modelo de SST no país (1972). Um sistema de gestão em SST trabalhista. São novos desafios e muito trabalho que temos pela frente!”

Parabéns a todos que trabalham nessa área e vamos continuar nessa jornada, em defesa da segurança e saúde de todos, indiscriminadamente, acreditando e apostando em dias melhores, novas conquistas, lutando contra os preconceitos praticados e atitudes antiéticas contra os profissionais do SESMT, pois o Brasil e o povo brasileiro merecem o empenho e amparo com a nossa digna dedicação.

VIVA O SESMT / VIDA LONGA!

NR- 4 - SERVIÇOS ESPECIALIZADOS EM SEGURANÇA E EM MEDICINA DO TRABALHO.

Parabéns, Paraíba!

 

Por José Edmilson, engenheiro de segurança

26, julho, 2026

A natação paraibana voltou a escrever um capítulo histórico ao conquistar, pela segunda vez consecutiva, o título do Troféu Interfederativo Milton Medeiros, uma das competições regionais mais importantes do país. O campeonato foi realizado entre os dias 23 e 25 deste mês, em Salvador (BA), reunindo seleções dos estados das regiões Norte, Nordeste e Centro-Oeste.

Com uma delegação formada por 42 atletas, das categorias infantil à sênior, a Paraíba brilhou ao longo das seis etapas da competição, superando fortes adversários como Pernambuco (2º lugar), Bahia (3º) e Distrito Federal (4º). Pela primeira vez na história, a seleção paraibana ultrapassou a marca de 8 mil pontos, consolidando uma geração de atletas de alto rendimento e reafirmando a força da modalidade no estado.

Outro grande destaque foi a integração entre diversos clubes paraibanos, incluindo atletas da cidade de Campina Grande, demonstrando o excelente momento vivido pela natação da Paraíba.

Os destaques individuais foram: Giovana Campos (júnior) e Dayalo Xavier (juvenil), vencedores do Troféu Eficiência da competição. Do ponto de vista de medalhas conquistadas, os destaques foram Giovana Campos (júnior), Isabela Garcia (sênior) e Tiffany Farias (juvenil). Do ponto de vista da pontuação, destacaram-se Giovana Campos (júnior), Isabela Garcia (sênior), Dayalo Xavier (juvenil) e Heloisa Dantas (infantil).

A Paraíba também brilhou nos revezamentos, com destaque para a quebra do recorde do 4x50m livre infantil feminino, marca que permanecia intacta havia 35 anos.

O bicampeonato é resultado do trabalho dos técnicos, da dedicação dos atletas e da gestão da FEAP/PB, que conduziu a participação da delegação com seriedade e planejamento. Mais do que um título, a conquista reafirma a Paraíba no topo da natação regional brasileira.

Despedida das piscinas brasileiras

O Troféu Interfederativo marcou também a despedida de Giovana Campos das competições nacionais. A partir de agosto, a paraibana defenderá a Grand Valley State University, no estado de Michigan (EUA), integrando a NCAA, considerada a principal liga universitária de natação do mundo. Boa sorte e boa viagem!

Heloisa Dantas

A nadadora infantil Heloisa Dantas vem tendo a maior progressão da natação paraibana em 2026. Aluna do Colégio Motiva e atleta da Vila Parahyba, Heloisa promete grandes resultados nas competições do segundo semestre, tanto nos Campeonatos Brasileiros de Clubes quanto nos campeonatos estudantis.

 Fonte https://boomnamidia.com.br/colunas/parabens-paraiba/

sábado, 25 de julho de 2026

“Cemitério de container, estouro Lula”

 Por Laercio Silva

Jornalista especializado em segurança no trabalho, ergonomia aplicada e higienista ocupacional. 

Cemitério de container

Dois memes ótimos para mostrar em sala de aula, especialmente nos cursos de engenharia civil e mecânica. O professor reproduz o vídeo e pergunta aos alunos sobre o que eles observaram. Em seguida, exibe novamente o vídeo utilizando pausas e explica quadro a quadro.

Nosso texto não tem o objetivo de abordar conotações e questões políticas, mas sim de compartilhar observações baseadas em conhecimentos técnicos adquiridos através da experiência na construção de estradas e pontes. O narrador, por falta de conhecimento, ou agindo com má-fé política manipulando intelectualmente e enganando pessoas de propósito.

Zoom na imagem print do vídeo.

A narrativa com derivação de linguagem imprópria apresentando como container comum que não suporta peso excessivo na realidade trata-se de uma estrutura de aço chamadas caixa de blindagem ou escudo de trincheira trench Shield, projetada para suportar a pressão do solo ao redor, essa estrutura é utilizada em obras para proteger os trabalhadores de deslizamentos de terra durante escavações, também empregadas na fabricação de pontes temporárias que permitem o deslocamento de caminhões, máquinas de terraplenagem, escavadeiras, perfuratrizes da obra que precisão se deslocar de um lado para outro do canal agilizando o processo construtivo. Além possibilitar o tráfego de pessoas e veículos nas áreas urbanas, comunidades e sítios, ajudando a evitar o isolamento durante o período de construção. As estruturas devem ter análise e cálculo de carga que determinam a espessura metálica mínima de acordo com o vão necessário, acompanhados de certificação ART emitida por um engenheiro mecânico que assegura sua resistência.

Quando ele entra no container, percebe-se que a estrutura possui um barramento interno para reforçar a sustentação.

Estourou Lula...

A maior parte das máquinas tem ajustes em movimento, e o controle da vazão de água não difere do ajuste das bombas de compressão.

Para facilitar o escoamento da água e manter o nível do espelho d’água, é necessário abrir um dreno. É fundamental escolher um local com terreno inclinado e escavar uma vala nesse caso em formato de L, reduzindo a velocidade do fluxo para prevenir a erosão ao lado da parede do canal. Além disso, é viável redirecionar a água para um barreiro ou reservatório próximo.

sexta-feira, 24 de julho de 2026

Descarte irregular de resíduos

Por Laercio Silva

Jornalista especializado em segurança no trabalho, ergonomia aplicada e higienista ocupacional. 

Três pessoas presas e caminhões foram apreendidos por despejar resíduos de construção civil e demolição em locais impróprios resultando em multas de mais de R$ 100 mil reais.

A Prefeitura de João Pessoa tem realizado fiscalização em operações intensificadas contra o descarte ilegal de resíduos. Em inspeções recentes as ações resultaram na apreensão de caminhões e prisão de pessoas em flagrante por cometerem crimes ambientais.

Os veículos foram flagrados despejando resíduos em locais inadequados, como terrenos baldios e áreas de preservação. Os proprietários de veículos foram punidos por realizar descartes clandestinos nos bairros do Cristo Redentor, Monsenhor Magno, distrito industrial de Mangabeira e Gramame. As blitze contam com a participação de diversos órgãos, como a Secretaria de Segurança Urbana e Cidadania, a Secretaria de Meio Ambiente, Guarda Civil Metropolitana e a Autarquia Especial Municipal de Limpeza Urbana e Superintendência Executiva de Mobilidade Urbana. Os motoristas detidos foram encaminhados à Delegacia de Polícia Civil para responder judicialmente por crime ambiental. A ação faz parte das medidas adotadas pelo município para combater práticas que causam impactos ambientais e comprometem a limpeza urbana. Com o uso do sistema de câmeras do Smart City que auxiliou na fiscalização e na identificação dos veículos envolvidos em esquemas de descarte clandestino. Novas operações serão realizadas para reforçar a fiscalização e reduzir esse tipo de infração. É importante ressaltar que o descarte irregular de resíduos contribui para enchentes, gera odor, atrai doenças e insetos, causando danos ao meio ambiente e à saúde da população.

Quem deve ser responsabilizado pelo descarte irregular de resíduos: as empresas ou as Prefeituras?

O gerador do resíduo (a empresa) é o principal responsável legal pela destinação correta de seus materiais, respondendo por multas e crimes ambientais decorrentes do descarte irregular.

A Prefeitura é responsável por fiscalizar e gerenciar a limpeza urbana e o meio ambiente, punindo aqueles que desrespeitam as regras e mantendo a cidade limpa de acordo com a Lei seguindo a Política Nacional de Resíduos Sólidos é importante para a preservação dos recursos naturais e o desenvolvimento sustentável, incentivando práticas como a logística reversa. A legislação está se tornando mais rigorosa, exigindo que as empresas comprovem a destinação correta dos resíduos. Empresas que adotam práticas sustentáveis não apenas cumprem a lei, mas também agregam valor à sua marca.

A Empresa (Gerador):

  • É dona do resíduo desde a sua geração até a destinação final.
  • Precisa arcar com os custos e a contratação de serviços licenciados para o transporte e descarte de grandes volumes, entulhos de construção ou resíduos industriais.
  • Se o lixo da empresa for recolhido por um transportador terceirizado e este o descartar em local proibido, ambos podem ser multados.

A Prefeitura:

  • Responsável pela coleta de lixo domiciliar comum e limpeza das vias públicas.
  • Tem o dever de fiscalizar e multar quem faz o descarte irregular. Em João Pessoa, por exemplo, o rigor nas penalidades é regulamentado pela Lei Nº 15.214/2024, com multas severas e cassação de alvará para empresas infratoras.


Debate importante sobre o futuro do licenciamento ambiental!

O SINDUSCON JP Sindicato da Indústria da Construção Civil de João Pessoa promoveu palestra sobre a implantação da nova Lei de Licenciamento Ambiental, realizada nesta terça-feira (21), o palestrante Welison de Araújo Silveira, Secretário do Meio Ambiente de João Pessoa abordou um tema que impacta diretamente o desenvolvimento de empreendimentos, a sustentabilidade e a atuação técnica dos profissionais.

Uma oportunidade para compreender as mudanças na legislação, esclarecer dúvidas e acompanhar a aplicação da nova Lei na prática.

Durante o evento, surgiram dúvidas sobre a capacidade da usina de beneficiamento de resíduos da Prefeitura da cidade, que não consegue receber todos os resíduos produzidos, o que muitas vezes obriga as construtoras a terceirizar os serviços para encontrar soluções de descarte adequado.

Sugestões para flexibilização do órgão fiscalizador.

A prefeitura passaria a intermediar, coordenando as construtoras sob a supervisão da equipe de fiscalização rastreando o transporte de resíduos limpos de um canteiro para outro ou sua utilização em encostas, aterros em vias públicas, ampliação de estradas, cabeceiras de pontes e viadutos, escolha do material para muro de arrimo, a ação fortaleceria a cadeia produtiva promovendo a solidariedade entre as construtoras maiores, beneficiando também as menores.

Atualmente, há mais canteiros de obra na cidade do que fiscais disponíveis para garantir que a Lei seja cumprida. Os fiscais atuam principalmente com base em denúncias ou ações pontuais, o que acaba permitindo que algumas empresas desrespeitem a legislação.

 Registro fotográfico e vídeo 

Presidente do SINDUSCON, Ozaes Barros Mangueira Filho.

Secretário do Meio Ambiente, Welison de Araújo Silveira.

quinta-feira, 23 de julho de 2026

Pedidos informações ao Blog Laercio Silva

 

Profissionais têm pedido informações sobre Segurança e Saúde no Trabalho (SST) em nosso blog.

Qual o exame e o valor para funcionário da construção ficar Apto para trabalho em Altura?

Para um trabalhador da construção civil ser considerado apto para trabalhar em altura (atividades acima de 2,0 metros, conforme a NR-35), não há um único exame, mas sim uma série de exames complementares indicado e coordenados pelo médico do trabalho esses exames são determinados pelo PCMSO da empresa, de acordo com a função e idade do trabalhador da trabalhadora.

O objetivo desses exames é garantir que o trabalhador (a) não corra riscos de tontura, mal súbito, perda de consciência, vertigem ou crises emocionais enquanto estiver trabalhando em alturas. Alguns dos exames incluem avaliação clínica, avaliação psicossocial, eletrocardiograma, eletroencefalograma, entre outros.

Após a aprovação em todos os exames, o médico emite o ASO (Atestado de Saúde Ocupacional) indicando que o trabalhador (a) está apto para trabalhar em altura. Além disso, o trabalhador também precisa passar por treinamento presencial observando as NR 18 e 35, o profissional responsável deve preencher a Ordem de Serviço/Análise de Risco antes de iniciar as atividades no canteiro de obras.

Quanto valores dos exames consulte instagram das empresas.

https://www.instagram.com/luarmedseg?igsh=MTIyZGVwN3lsb254Ng==

https://www.instagram.com/brumedjp?igsh=cGtxZWdna2c5eGsy

https://www.instagram.com/lc3medtrabalhojp?igsh=c3d6Z2kxOTQxazR4

terça-feira, 21 de julho de 2026

Programa Mulheres Tecnológicas

 Por Carmem Eleonôra

Engenheira e advogada

O Dia Pan-Americano do Engenheiro começa para a Associação Paraibana de Engenheiras, Agrônomas e Geocientistas - APEAG com uma visita de cortesia ao presidente eleito do Crea-PB, eng. Renan Azevedo para apresentação de programa de parceria. Inicialmente presidente da Associação, Carmem Eleonôra Amorim agradeceu a participação do Crea-PB na Semana Paraibana de Ética e parabenizou o presidente pela reeleição. A diretora da APEAG, eng. Sachenka Bandeira apresentou o Programa Mulheres Tecnológicas: Empoderando Meninas já em andamento nas prefeituras. A Iniciativa foca em fortalecer o empoderamento feminino na base educacional, com o objetivo de ampliar a presença de mulheres nas áreas de tecnologia, engenharia e ciência. Um inglês. Carmem Eleonôra que também é diretora da Federação das Associações de Mulheres da Engenharia, Agronomia e Geociências FAMEAG ressaltou que o trabalho está sendo desenvolvido nacionalmente e tem encontrado respaldo em âmbito governamental participante em conjunto para promover iniciativas inovadoras à equidade de gênero e inclusão tecnológica. O apoio é reafirmado em reuniões de alinhamento com representantes da Associação e do governo, para garantir a técnica e institucional do programa. Outro projeto apresentado foi o Selo Nós por Elas (ABNT PR 1019), práticas recomendadas para o Combate à Violência contra as Mulheres que fortalecem o pilar de governança e responsabilidade social no setor de engenharia e tecnologia da Paraíba. Para isto a APEAG chamou o Crea-PB para se engajar no projeto para ampliar o alcance das ações nas empresas do estado. Este trabalho teve início na Mútua Caixa de Assistência do Crea que recebeu o Selo Platina, mais alta certificação, sendo a primeira instituição privada do país. O presidente Renan Azevedo agradece a visita afirmando que leva o tema ao Programa Mulheres do regional, pois estas discussões sobre o papel da mulher na transformação do futuro, é a celebração da força feminina em setores tradicionais masculinos e seu mandato tem foco na valorização do profissional.

 

Capacitação em ancoragem baseada nas NR 18 e 35, NBR 16325

Engenheiro Felipe Duarte, Grupo Ranger SMS

Público Alvo: Engenheiros e técnicos de segurança do trabalho, profissionais de acesso por corda, bombeiros civil e Militar, profissionais instaladores e empresas da construção civil no geral que tenham interesse em instalação de pontos de ancoragem.


Irivan Burda

Engenheiro Mecânico

Diretor e responsável técnico da Bonier Equipamentos desde 1991

Coordenador da comissão CB32:004:004

Montanhista desde 1987

Membro fundador do COSMO, Corpo de Socorro em Montanha (1996)

3 Brasileiro a escalar o Everst (2005).

Link para informações e inscrições

https://materiais.rangersms.com.br/curso-capacitacao-em-ancoragem

segunda-feira, 20 de julho de 2026

1° Encontro dos Grupos de Convivência da Pessoa Idosa de João Pessoa PB


Por Carmem Eleonôra Amorim, engenheira, advogada.

Nosso 1° Encontro dos Grupos de Convivência da Pessoa Idosa de João Pessoa.

O Conselho Municipal da Pessoa Idosa de João Pessoa se reúne no Sesc Centro e comemora com você uma tarde incrível.

A Dignidade na Juventude Prateada por Carmem Eleonôra Amorim.

Que tarde tão gloriosa

Que o peito veio guarda

Onde a dignidade humana

É o prato principal a se provar

Ver o idoso respeitado

 Dá gosto de trabalhar.

Ali vi a alegria

Desse povo iluminado

Que eu chamo com carinho

De meu povo prateado

Uma juventude linda

De cabelo branqueado.

Como é bom sentir a vida

Pulsando cheia de luz

Saber que essa gente forte

A sua história conduz vida e curtindo

O caminho que seduz

Essa troca me enriquece

Me ensina o que é valor

Ver o idoso sorrir

Sem tristeza e sem dor

Celebrando a existência

Com carinho e com amor.

Que ideia Angélica!!!

Mulher de grande visão

Obrigada por planejado esse encontro

Com alma e com coração

Deu vida a esse momento

De pura celebração.

E a equipe do Trabalho

Conselhou sem descansar

Não mediu nenhum esforço

Para o evento brilhar

Uma equipe maravilhosa

Que se entrega para cuidar

Muito obrigado, muito

Por poder participar

Dessa tarde sem igual

Que pra sempre vou lembrar

 Foi das tardes mais bonitas

Que a vida poderia me dar!

Gratidão!!!!

 

domingo, 19 de julho de 2026

Escola Estadual Professora Maria Jacy Costa fortalece Cultura de Paz

 

Por Abimadabe Vieira

Psicopedagoga, Educadora para o Trânsito, Idealizadora do Programa Cultura de Paz da Escola Estadual Professora Maria Jacy Costa, Observadora Certificada do Observatório Nacional de Segurança Viária.

Escola Estadual Professora Maria Jacy Costa fortalece Cultura de Paz com a integração da Polícia Militar, forças de segurança e comunidade escolar.

Programa reúne CEMECON, Patrulha Escolar, PROERD e Educação para o Trânsito para formar jovens mais conscientes, responsáveis e comprometidos com a paz JOÃO PESSOA (PB) – A Escola Estadual Professora Maria Jacy Costa dá mais um importante passo na construção de um ambiente escolar cada vez mais acolhedor, seguro e humanizado. Por meio do Programa Cultura de Paz, a instituição passa a integrar um conjunto de ações educativas desenvolvidas em parceria com a Polícia Militar da Paraíba, através do Centro de Mediação de Conflitos (CEMECON), da Patrulha Escolar e do Programa Educacional de Resistência às Drogas e à Violência (PROERD), além da participação de instituições que compõem o sistema de segurança pública e de órgãos parceiros da educação para o trânsito.

Voltado aos estudantes do Ensino Fundamental II, Ensino Médio e Educação de Jovens e Adultos (EJA), o programa nasce com um propósito claro: promover uma cultura de respeito, diálogo, responsabilidade e valorização da vida, fortalecendo a escola como espaço de formação cidadã e prevenção.

Mais do que levar palestras às salas de aula, o projeto propõe uma atuação contínua, baseada na construção de vínculos entre escola, família, forças de segurança e comunidade, formando uma verdadeira rede de proteção aos estudantes.

Educar para prevenir

O Programa Cultura de Paz compreende que a prevenção é construída diariamente, por meio da educação, do diálogo e do fortalecimento das competências socioemocionais.

Ao longo das atividades, os estudantes participarão de encontros, rodas de conversa, oficinas e momentos de interação com profissionais da segurança pública e da educação, abordando temas fundamentais para sua formação integral.

Entre os assuntos que serão desenvolvidos destacam-se:

 Cultura de Paz e convivência escolar;

 Mediação de conflitos;

 Combate ao bullying e ao cyberbullying;

 Prevenção ao uso de drogas;

 Cidadania e Direitos Humanos;

 Respeito às diferenças;

 Responsabilidade social;

 Segurança no trânsito e mobilidade segura;

 Inteligência emocional;

 Tomada de decisões responsáveis;

 Protagonismo juvenil.

A proposta está alinhada aos princípios da Base Nacional Comum Curricular

(BNCC), que prevê o desenvolvimento de competências socioemocionais, bem

como às diretrizes nacionais voltadas à Educação em Direitos Humanos e à promoção da Cultura de Paz no ambiente escolar.

PROERD: ensinando jovens a fazerem boas escolhas.

Reconhecido nacionalmente como um dos mais importantes programas preventivos do país, o PROERD trabalha diretamente com estudantes, utilizando metodologias pedagógicas voltadas ao desenvolvimento da autoestima, da autonomia e da capacidade de tomar decisões responsáveis.

Na Paraíba, o programa já beneficiou centenas de milhares de estudantes ao longo de sua história, tornando-se referência na prevenção ao uso de drogas, à violência e na formação cidadã.

Seu currículo vai muito além da prevenção às drogas: ensina habilidades para a vida, como autocontrole, empatia, comunicação respeitosa, resolução pacífica de conflitos e resistência às pressões negativas do cotidiano.

CEMECON: o diálogo como instrumento de transformação Cmt. Tenente-Coronel Julliermeson Guedes Morais Outro importante parceiro da iniciativa é o Centro de Mediação de Conflitos (CEMECON) da Polícia Militar da Paraíba.

O trabalho desenvolvido pelo CEMECON tem como foco a prevenção da violência por meio da mediação, promovendo soluções pacíficas para conflitos antes que eles evoluam para situações mais graves.

Dentro da escola, a atuação busca fortalecer a cultura do diálogo, da escuta, da responsabilidade compartilhada e da convivência harmoniosa entre estudantes, professores, famílias e comunidade escolar.

Patrulha de Mediação de Conflitos Escolar: proximidade que gera confiança A Patrulha de Mediação de Conflitos Escolar atua sob a filosofia do policiamento comunitário, aproximando a Polícia Militar do ambiente escolar.

Mais do que garantir segurança, os policiais tornam-se parceiros da comunidade, participando de ações educativas, orientando estudantes, dialogando com professores e fortalecendo vínculos de confiança entre a instituição policial e a sociedade.

Essa aproximação contribui para desconstruir estigmas, estimular o respeito

mútuo e consolidar uma cultura baseada na prevenção.

Educação para o Trânsito também faz parte da Cultura de Paz O programa também incorpora ações permanentes de educação para o trânsito, compreendendo que a preservação da vida ultrapassa os limites da

sala de aula.

As atividades estimularão comportamentos seguros no trânsito, o respeito aos usuários mais vulneráveis, a responsabilidade no deslocamento e a consciência de que cada decisão tomada nas vias públicas pode preservar ou colocar vidas em risco.

A proposta integra a mobilidade segura ao conceito de Cultura de Paz, reforçando que cidadania também se aprende nas ruas, nas calçadas, nas faixas de pedestres e nas relações construídas diariamente entre todos os usuários do trânsito.

A voz de quem acredita na educação Elionardo Martins Barros Gestor Escolar.

A escola tem a missão de formar cidadãos preparados para a vida. Quando fortalecemos valores como respeito, diálogo, responsabilidade e empatia, criamos um ambiente mais seguro para ensinar e aprender. A parceria com a Polícia Militar, por meio do CEMECON, da Patrulha Escolar e do PROERD, representa um importante reforço na construção dessa cultura de convivência pacífica. Nossa escola está de portas abertas para iniciativas que protegem vidas, fortalecem vínculos e transformam realidades Adriana Lino Coordenadora Pedagógica.

A aprendizagem acontece de forma muito mais significativa quando o estudante se sente acolhido, respeitado e seguro. O Programa Cultura de Paz amplia esse olhar, integrando educação, cidadania, mediação de conflitos e desenvolvimento das competências socioemocionais previstas pela BNCC.

Estamos formando jovens capazes de fazer escolhas conscientes, desenvolver empatia e construir relações saudáveis dentro e fora da escola Abimadabe Vieira Psicopedagoga, Educadora para o Trânsito, Idealizadora do Programa Cultura de Paz da Escola Estadual Professora Maria Jacy Costa, Observadora Certificada do Observatório Nacional de Segurança Viária

(ONSV). A paz não nasce por acaso; ela é construída diariamente por meio da educação. Sempre acreditei que prevenir é muito mais eficaz do que remediar.

O Programa Cultura de Paz foi idealizado para reunir escola, família, forças de segurança pública e sociedade em torno de um único propósito: proteger nossos estudantes. Quando ensinamos um jovem a dialogar, respeitar as diferenças, controlar suas emoções, resolver conflitos de forma pacífica e agir com responsabilidade no trânsito e na vida, estamos formando cidadãos capazes de transformar a sociedade. A verdadeira educação acontece quando o conhecimento caminha ao lado dos valores humanos. Sargento Vony Polícia Militar da Paraíba – Comandante da Patrulha de Mediação de Conflitos Escolar e Coordenador Regional do PROERD na Capital A Polícia Militar acredita que a prevenção é uma das ferramentas mais eficazes para promover segurança e cidadania. Por meio do CEMECON/Patrulha de Mediação de Conflitos Escolar, buscamos aproximar a instituição da comunidade escolar, fortalecendo vínculos de confiança, incentivando o diálogo e orientando nossos jovens para que façam escolhas responsáveis. Nosso compromisso é contribuir para que cada estudante seja um multiplicador da paz dentro da escola, na família e na comunidade. Um compromisso com o presente e com o futuro.

O Programa Cultura de Paz representa mais do que um conjunto de ações educativas. Ele consolida uma proposta pedagógica que compreende a educação como instrumento de transformação social.

Ao integrar escola, Polícia Militar, comunidade, famílias, educação para o trânsito e demais instituições parceiras, a Escola Estadual Professora Maria Jacy Costa reafirma seu compromisso com uma formação que vai além dos conteúdos curriculares: uma formação voltada para o exercício da cidadania, da ética, do respeito às diferenças e da preservação da vida.

Em tempos em que a sociedade enfrenta desafios relacionados à violência, à intolerância e à insegurança, iniciativas como esta demonstram que a escola continua sendo o espaço mais poderoso para semear valores capazes de transformar gerações.

Reportagem: Escola Estadual Professora Maria Jacy Costa Produção: Programa Cultura de Paz – Escola Estadual Professora Maria Jacy Costa.

LinkWithin

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...