Os profissionais de SESMT devem assumir o seu protagonismo

 Por José Augusto Filho

Leiam na íntegra: Compete aos SESMT) Os profissionais que compõem os Serviços Especializados em Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT - NR 4,  devem ocupar um papel central e ativo  no gerenciamento de riscos ocupacionais, incluindo gestão dos riscos psicossociais relacionados ao trabalho (GRO / NR 17), cujas ações são fundamentais para o desenvolvimento destes gerenciamentos juntos as empresas, contando com a experiência acumulada, conhecedores dos processos industriais e operacionais, organização do trabalho, sobre a forma que os trabalhos e operações são realizados, sendo atores centrais nesta gestão, juntamente com a equipe multidisciplinar organizada pela empresa, como por exemplo, RH, Jurídico, indicados pela Alta Direção, membro da CIPA e de Assédio, Produção, Manutenção, Engenharia Industrial, ajuda externa, e de outros, dependendo da estrutura que ela possui. O sistema de gestão trabalhista (GRO / PGR), que é um novo modelo na área de SST  que impera no país desde março de 2020, está alinhado à nova NR-1, como todos sabem, incluindo de uma forma implícita a inclusão de uma SST mais humanizada, com a participação, consulta e comunicação junto a todos os trabalhadores, considerando também a percepção de riscos ocupacionais, por parte deles, onde a psicologia organizacional e a ergonomia cognitiva se destacam dentro deste processo de gestão, comprovadamente. Para que este protagonismo ocorra, há a necessidade urgente, que todos os profissionais de SESMT se atualizem na sua atuação profissional com as novas metodologias, diretrizes em segurança psicológica (exemplo, ISO 45003:2021), de novas ferramentas introduzidas. Prepará-los, por meio de cursos de capacitações, atualizações técnicas, literatura específica deste tema, rodas de conversas e intercâmbio profissional é fundamental, para que possam possuir a compreensão, intepretação correta dos requisitos legais e técnicos exigidos, vindo entender realmente, como funciona os mecanismos de um sistema de gestão, necessidade na realização deste trabalho de forma correta e segura, exigindo controles mais estruturados; para que as empresas e os próprios membros do SESMT, não fiquem vulneráveis  às fiscalizações do MTE, MPT e sindicatos, seja trabalhando no SESMT de uma empresa ou nas Consultorias em SST e/ou Clínicas Médicas. As notícias sobre a fiscalização do GRO PGR (2025 / 2026) pelos Auditores Fiscais do Trabalho, não são nada animadoras! Apesar dos adiamentos, a Auditoria Fiscal utiliza o período de transição para testar a consistência dos sistemas atuais, pois intensificaram a fiscalização por todo o país sobre a gestão de riscos ocupacionais, e nas auditorias nas documentações (PGR - Inventários de Riscos, Plano de Trabalho). Detectaram inúmeras ausências de metodologias cientificamente aprovadas e reconhecidas na Gestão dos Riscos). Consulta-nos: augustomehana2@gmail.com ou whatsapp: 11 993208637.