terça-feira, 27 de fevereiro de 2018

II ESTPb Encontro de Segurança do Trabalho da Paraíba


Após o sucesso do 1º Encontro Paraibano de Segurança do Trabalho realizado em 2017 em Campina Grande, a LUAR ENGENHARIA traz novamente para cidade o evento em sua 2º edição.  Dessa vez, além de palestras com grandes nomes da Segurança do Trabalho em nível Nacional, o evento trará oportunidades de aperfeiçoamento para estudantes e profissionais através de minicursos e realização de debates em mesas redondas compostas por profissionais multidisciplinares que enriquecerão, junto a plateia presente, os debates e informações compartilhadas. Mais informações no privado, no 3065-5978 ou no contato@luarengenharia.com

Programação

II ESTPb - Encontro Paraibano de Segurança do Trabalho em Campina Grande PB de19 a 21/04/2018

Locais:

•       Minicursos - PÓSFIP Unidade Campina Grande - Babilônia Center

•       Palestras - ACCG - Associação Comercial de Campina Grande

Minicursos em 19 e 20/04 com carga horária de 10 horas, preços

•       Descomplicando o Projeto de Incêndio - 19/04

•       Primeiros Socorros - 19/04

•       Supervisor de Trabalho em Altura - 20/04

•       Gerenciamento de Riscos - 20/04

•       Segurança nas atividades em Espaços Confinados

•       Benzenismo e o anexo II da NR-09

•       Segurança do trabalho: Fuleragem, Obrigação ou Investimento?

•       Gestão de Segurança: Desafios e Oportunidades 

•       Desafios dos profissionais de Segurança do Trabalho no Mercado de Trabalho.


Maiores Informações:
LUAR ENGENHARIA
(83) 3065-5978
(83) 9-8877-1577
(83) 9-8700-7078
contato@luarengenharia.com

O CREA PB tem como meta implantar uma plataforma de Educação Continuada

O CREA PB tem como meta implantar uma plataforma de Educação Continuada em nosso Estado para engenheiros e estudantes de engenharia, serão cursos de curta-duração a serem ofertados à nossa categoria (total ou parcialmente subsidiados) e distribuídos por todo o Estado, em cronograma definido e divulgado.

Nesse primeiro momento e de forma a tornar mais eficiente essa proposta, o CREA PB consulta a categoria de forma a extrair qual a sua atual e real demanda por cursos. O produto desta consulta será entregue formalmente à atual Presidência do CREA-PB, com classificação hierárquica de demanda da nossa classe.

Acessem o link abaixo e escolham até 10 opções dentre as 60 listadas. Essa consulta ficará disponível até dia 04/03/2018.


CURSOS A SEREM PROPOSTOS AO CREA/PB

Zona da Mata (“Litoral”)
Borborema
Agreste
Sertão


Poderão escolher até 10 opções de cursos.

1- GESTÃO 1: Análise de Viabilidade de Empreendimentos Imobiliários.

2- GESTÃO 2: Contabilidade prática para a construção civil.

3- GESTÃO 3: Comunicação interpessoal e liderança para engenheiros.

4- GESTÃO 4: Gerenciamento de Projetos.

5- GESTÃO 5: Planejamento de Obras (básico) - Cronogramas (Gantt, PERT/CPM, etc.), histograma, Linha de Balanço.

6- GESTÃO 6: Planejamento de Obras: Tópicos avançados.

7- GESTÃO 7: Planejamento de obras: Aplicações com MS-Project.

8- GESTÃO 8: Orçamento de Obras (gestão de custos).

9- GESTÃO 9: Licitação e contratos de obras públicas.

10- GESTÃO 10: Gestão de Riscos em obras.

11- GESTÃO 11: Direito do trabalho na construção civil.

12- PROJETO 1: Projetos de Instalações elétricas prediais.

13- PROJETO 2: Projetos de Instalações prediais hidrossanitárias e pluviais.

14- PROJETO 3: Projetos de Drenagem em Obras de Infraestrutura.

15- PROJETO 4: Projeto de saneamento básico.

16- PROJETO 5: Projeto de prevenção e combate a incêndio.

17- PROJETO 6: Projeto e execução de fundações.

18- PROJETO 7: Projeto/modelagem de estruturas em concreto armado - EBERICK.

19- PROJETO 8: Projeto/modelagem de estruturas em concreto armado - CYPECAD.

20- PROJETO 9: Projeto/modelagem de estruturas em concreto armado - TQS.

21- PROJETO 10: Projeto/execução de Edifícios em Alvenaria Estrutural.

22- PROJETO 11: Projeto/execução de estrutura de madeira.

23- PROJETO 12: Projetos de Sistemas Solares Fotovoltaicos.

24- ESTRUTURA 1: Interação Solo-Estrutura: Conceitos e Aplicações em Projetos Estruturais.

25- ESTRUTURA 2: Concreto Protendido: Conceitos, Aplicações e Prática.

26- ESTRUTURA 3: Estruturas Pré-Moldadas de Concreto - Projeto e Execução.

27- ESTRUTURA 4: Cálculo de Pilares de Concreto Armado.

28- ESTRUTURA 5: Estruturas de concreto armado: enfoque na execução.

29- ESTRUTURA 6: Concreto auto adensável.

30- ESTRUTURA 7: Pisos Industriais - conceitos, projeto, materiais e procedimentos de execução (básico).

31- ESTRUTURA 8: Ligações em estruturas de aço: concepção e dimensionamento.

32- ESTRUTURAS 9: Pontes (básico).

33- PAVIMENTAÇÃO 1: Terraplenagem - Projetos e Execução.

34- PAVIMENTAÇÃO 2: Execução e fiscalização de obras de pavimentação.

35- PAVIMENTAÇÃO 3: Controle da qualidade em pavimentação asfáltica.

36- BIM 1: Modelagem em Revit Architecture e Introdução ao BIM.

37- BIM 2: Projeto Hidrossanitário Residencial em Revit MEP: Da concepção ao detalhamento.

38- BIM 3: AutoCAD Civil 3D Aplicado a Projetos de Loteamento.

39- BIM 4: Design e Simulação de Produtos em Autodesk Fusion360.

40- BIM 5: Modelagem em Revit Structure.

41- BIM 6: BIM360: Uso de plataformas de colaboração para projetos e canteiro de obras.

42- BIM 7: Gereciamento de obras com utilização de ferramentas BIM - Navisworks Manage - orçamento BIM 5D.

43- FERRAMENTAS 1: AutoCAD.

44- FERRAMENTAS 2: Excel Básico.

45- FERRAMENTAS 3: Excel Intermediário.

46- FERRAMENTAS 4: Excel Avançado.

47- FERRAMENTAS 5: Iniciação à programação para engenharia - Visual Basic.

48- PATOLOGIA 1: Básico de Patologias em Obras de Construção Civil (geral).

49- PATOLOGIA 2: Patologia das estruturas de CONCRETO ARMADO.

50- PATOLOGIA 3: Sistemas de proteção de fissuras de interface (pilar/alvenaria, etc.).

51- PATOLOGIA 4: Projeto de Reforço de Estruturas de Concreto Armado.

52- PATOLOGIA 5: Corrosão das armaduras em estruturas de concreto armado.

53- TECNOLOGIA 1: Norma de Desempenho (NBR 15575): abordagem prática para engenheiros, construtores e fornecedores.

54- TECNOLOGIA 2: Impermeabilização - Projeto, materiais, execução e fiscalização.

55- TECNOLOGIA 3: Fiscais de serviços executados em fachadas - NBR 13755/2017.

56- SEGURANÇA 1: Implementação do PCMAT para engenheiros gestores de obras.

57- SEGURANÇA 2: NR 18 básico - condições e meio ambiente de trabalho na indústria da construção.

58- SEGURANÇA 3: NR 35 - Trabalho em altura.

59- SEGURANÇA 4: NR 12 - segurança no trabalho em máquinas e equipamentos.

60- SEGURANÇA 5: NR 33 - segurança e saúde nos trabalhos em espaços confinados.

segunda-feira, 26 de fevereiro de 2018

Falta trabalho para 26,4 milhões de brasileiros, aponta IBGE



Dados do 4º trimestre de 2017 incluem trabalhadores desocupados, mas que poderiam trabalhar, e também aqueles que trabalham menos de 40 horas por semana.

Por Daniel Silveira e Marina Gazzoni, G1, Rio de Janeiro.

Faltava trabalho para cerca de 26,4 milhões de brasileiros no quarto trimestre de 2017, de acordo com a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD) trimestral divulgada nesta sexta-feira (23) pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística. Esse número representa os trabalhadores subutilizados no país, grupo que reúne pessoas que poderiam trabalhar, mas estão desocupadas, e aqueles que trabalham menos de 40 horas semanais.

O índice de subutilização atingiu 23,6% da força de trabalho no quarto trimestre de 2017, uma queda em relação trimestre anterior, de 23,9%, mas ainda acima do registrado no mesmo período do ano passado, de 22,2%.

Veja o que são considerados trabalhadores subutilizados e quantos estavam nessa condição no 4º trimestre de 2017:

12,3 milhões de desempregados: pessoas que não trabalham, mas procuram empregos nos últimos 30 dias;

6,5 milhões de subocupados: pessoas que trabalham menos de 40 horas por semana, mas gostariam de trabalhar mais;

7,3 milhões de pessoas que poderiam trabalhar, mas não trabalham (força de trabalho potencial): grupo que inclui 4,3 milhões de desalentados (que desistiram de procurar emprego) e outras 3 milhões de pessoas que podem trabalhar, mas que não têm disponibilidade por algum motivo, como mulheres que deixam o emprego para cuidar os filhos.

Desalento: brasileiros sem emprego desistem de procurar trabalho.

Segundo o coordenador de Trabalho e Rendimento do IBGE, Cimar Azeredo, a população de trabalhadores subutilizados tem "praticamente um perfil único" por conta, sobretudo, das dificuldades inerentes ao ingresso no mercado de trabalho.

“Os jovens, dadas as dificuldades e barreiras deles se inserirem no mercado de trabalho – falta de experiência, falta de qualificação. Isso também vai abranger um maior contingente da população preta e parda, que também tem maior dificuldade de se inserir por conta da formação e da qualificação e pela falta de experiência.”

Veja o perfil desses trabalhadores subutilizados:

54,2% são mulheres
55,8% são pretos e pardos
26,5% têm entre 18 e 24 anos
39,1% não têm ensino médio

Veja os números da subutilização da força de trabalho no país.

Veja os números da subutilização da força de trabalho no país Veja os números da subutilização da força de trabalho no país Desempregados.

A taxa de desemprego vem caindo no Brasil ficou em 11,8% no quarto trimestre do ano, 0,6 ponto percentual abaixo dos valores registrados três meses antes. Cerca de 12,3 milhões de brasileiros estavam desocupados no fim do ano.

Subocupados

A taxa de subocupados no quarto trimestre foi de 18%, abaixo do registrado no trimestre anterior (18,5%), mas ainda acima do que patamar do quarto trimestre do ano anterior (17,2%).

Jorgina Cordeiro Muniz, de 38-anos, trabalha apenas 4 horas por dia, mas gostaria de trabalhar ao menos o dobro para ter renda maior de 38 anos, trabalha apenas 4 horas por dia, mas gostaria de trabalhar ao menos o dobro para ter renda maior.

Jorgina Cordeiro Muniz, de 38 anos, trabalha apenas 4 horas por dia, mas gostaria de trabalhar ao menos o dobro para ter renda maior.

Mãe de quatro filhos, a promotora de vendas Jorgina Cordeiro Muniz, de 38 anos, é um exemplo de trabalhador subocupada. Após dois anos desempregada, ela conseguiu ser contratada para distribuir jornal de circulação gratuita pelas ruas do Rio. Sua jornada diária de trabalho é de 4 horas por dia – 20 horas semanais -, sempre pelas manhãs.

“Eu não só posso trabalhar mais, como quero trabalhar mais. Preciso muito complementar minha renda”, afirmou.

Sem ocupação após o meio dia, Jorgina busca trabalhos diversos, os chamados bicos, para lhe garantir um complemento de renda. Nesta semana, ela conseguiu uma oportunidade de distribuir nas ruas da cidade panfletos de uma rede de alimentação carioca. Mas, ela confessa que gostaria de ter uma ocupação fixa que lhe rendesse maior renda sem ter de se dividir em mais de uma atividade.

"Pra mim, hoje, é melhor fazer só 4 horas e poder pegar outros serviços. Mas eu estou querendo mesmo é outro trabalho de carteira assinada que me pague melhor", revelou.

Jovens, mulheres, pretos e pardos são mais afetados pelo desemprego no país, aponta IBGE.

Força de trabalho potencial

Aqueles trabalhadores que desistiram de procurar emprego deixam de fazer parte da população desempregada do país e passam a compor o que o IBGE classifica como "desalento". Ou seja, alguém que pode e quer trabalhar, mas não procurou emprego nos últimos 30 dias.


Os dados do IBGE mostram que existiam 4,3 milhões de pessoas nessa condição no Brasil no quarto trimestre de 2012, o maior contingente registrado desde 2012, quando começou a série histórica da pesquisa.

De acordo com o coordenador do IBGE, desalento está diretamente relacionado ao desemprego. “Se a desocupação está alta, o desalento também fica alto. A pessoa desalentada acha que é muito nova ou muito velha para trabalhar, ou que não tem experiência, ou acha que não tem vaga".

"Ela ouve falar tanto em desemprego, que fica desestimulada a procurar emprego”.

sábado, 24 de fevereiro de 2018

Semam e Ibama realizam reunião para tratar situação do Rio Gramame

Secom -JP Gilberto Firmino
O objetivo do encontro foi debater o vazamento de soda cáustica nas águas do rio – fato que ocorreu no dia 9 de fevereiro.

Por Edificar - Rômulo Teodorico

A Prefeitura Municipal de João Pessoa (PMJP), por meio da Secretaria de Meio Ambiente (Semam), se reuniu, na tarde desta quinta-feira (22), com representantes do Instituto Brasileiro de Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis (Ibama) para discutir a situação do Rio Gramame. A reunião aconteceu na sede da Superintendência do Ibama.

O objetivo do encontro foi debater o vazamento de soda cáustica nas águas do rio – fato que ocorreu no dia 9 de fevereiro, buscando uma solução para o problema e como será realizado o acompanhamento e a fiscalização. A Semam tem contribuído junto ao Ibama no fornecimento de dados, estudos técnicos e na fiscalização.

“O que ocorreu trouxe prejuízos irreparáveis para o município de João Pessoa. Por isso a importância dessa reunião, para que pudéssemos conectar esses entendimentos e chegarmos a uma conclusão do caso”, afirmou o secretário da Semam, Aberlado Jurema, destacando ainda a importância do rio para os moradores da região e da população em geral.

De acordo com o superintendente do Ibama, Bartolomeo Amaral, foi analisado a extensão do acidente e realizado uma vistoria geral no local. Os procedimentos estão sendo feitos e os relatórios finalizados. “As solicitações foram feitas pelos nossos técnicos para que a Cagepa tomasse a iniciativa na qual não se repetisse o dano. A previsão de quanto o rio vai voltar a sua normalidade não pode ser feita no momento”, disse.

Vazamento – O acidente foi motivado pela vazão de soda cáustica da estação de tratamento da Companhia de Água e Esgotos da Paraíba (Cagepa), localizada no Conde. A Defesa Civil deixou o alerta para a população, que até um aviso da normalização do rio os moradores devem evitar o uso da água para banho e consumo.

quinta-feira, 22 de fevereiro de 2018

IFS seleciona professores de Logística e Segurança do Trabalho

Por G1 SE

O Instituto Federal de Sergipe (IFS) está com inscrições abertas até o dia 28 de fevereiro, para o processo seletivo simplificado para contratação de professores substitutos nas áreas de Logística e Segurança do Trabalho. Está disponível uma vaga para docente Logística, no campus Itabaiana, com carga horária de 40h. No Campus Lagarto há uma vaga para professor de Segurança Trabalho que deve cumprir uma carga horária semanal de 40h.


A taxa de inscrição é de R$ 50 e deve ser paga até o dia 28 de fevereiro, em espécie somente nas agências do Banco do Brasil, no horário bancário, através da GRU. O resultado preliminar será divulgado no dia 06 de março, no site do IFS.

segunda-feira, 19 de fevereiro de 2018

Quando o lúdico e a prevenção se juntam pela segurança dos carnavalescos

Por: Eli Almeida

Após uma série de acidentes ocorridos em barracões e desfiles das escolas de Samba em carnavais anteriores, o CREA (Conselho Regional de Engenharia e Agronomia) do Rio de Janeiro, para este ano estabeleceu critérios técnicos e acompanhou todo trabalho de montagem dos carros alegóricos das escolas de samba.

O objetivo é garantir segurança para todos os componentes das agremiações carnavalescas que abrilhantam a mais tradicional festa popular do país.

Ação da instituição é louvável uma vez que as agremiações passaram a montar seus carros alegóricos com outra visão de segurança para seus integrantes, antes excluídas pelos dirigentes.

O profissionalismo, como forma de garantir proteção para todos e sucesso das agremiações, é um dos itens de prioridade, tudo para evitar situações que venham prejudicar suas apresentações na Sapucaí.

De acordo com o CREA/RJ, o trabalho de construção dos carros alegóricos nos barracões era artesanal e com poucos engenheiros. Neste carnaval o número, por recomendação do órgão, contou com 18 profissionais de diversas áreas da engenharia, antes esse trabalho era acompanhado por apenas 06 engenheiros.

Este ano para o acompanhamento das montagens de carros alegóricos foram empregados engenheiros elétricos, mecânicos, civis, de segurança do trabalho, dentre outras engenharias.

O trabalho preventivo começou no mês de outubro do ano passado, desse período até agora foram vistoriados e feitos mudança nos carros e atestados, conforme critérios definidos pelo CREA carioca.

Outra mentalidade que se inicia entre a festa lúdica e a segurança dos carnavalescos.


Terminado a festa as ligas que representam as escolas de samba do Rio de Janeiro e de São Paulo juntamente com o CREA e outros órgãos, dentre eles a ABNT (Associação Brasileira de Normas Técnicas) estarão dando prosseguimento a discussões para criação de normas técnicas para os carros alegóricos.

TRT mantém justa causa de empregado que não usava EPIs

Fonte: TRT23 - 15/02/2018

Após se negar a utilizar os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e ignorar diversas medidas de segurança, um trabalhador de uma empresa de cimento foi dispensado por justa causa. A decisão tomada pelo empregador foi considerada acertada pelo TRT de Mato Grosso, que analisou o caso recentemente.

O ex-empregado foi contratado como operador de produção, cargo que ocupou entre janeiro de 2015 e agosto de 2016, quando foi dispensado. Não concordando com a medida, ele recorreu ao judiciário trabalhista.

No processo, a empresa explicou que a demissão ocorreu por falta grave, após o trabalhador já ter sido advertido algumas vezes pela conduta irregular. Conforme os relatórios da técnica de segurança da companhia de cimento, o ex-empregado descumpriu por diversas vezes normas de segurança, se colocando em risco de sofrer um acidente.

Além disso, o documento apresentado nos autos mostrou que o trabalhador foi advertido por não participar dos Diálogos Diários de Segurança, eventos de conscientização promovidos pela empresa, além de não cumprir normas de segurança e uso dos equipamentos.

A empresa apresentou ainda a cópia de uma lista de presença de um treinamento sobre uso de EPIs, comportamento seguro e outros temas sobre saúde e segurança, para comprovar que o trabalhador tinha condições de cumprir as regras de segurança para realizar suas atividades, mas não o fez.

O próprio trabalhador admitiu em seu depoimento que já havia recebido uma advertência e uma suspenção. Também reconheceu que no local de trabalhado havia placa indicativa sobre quais cuidados deveriam ser tomados no desempenho da função, mostrando que a empresa orientava corretamente.

Todos esses fatos comprovados no processo levaram a 1ª Turma do TRT a manter a dispensa por justa causa do trabalhador. Segundo o relator do processo, desembargador Edson Bueno, foram observados os requisitos para a demissão por motivo justo e a empresa, por sua vez, agiu com ponderação e razoabilidade.

Utilização do EPI

O Equipamento de Proteção Individual é fornecido ao trabalhador para protege-lo dos riscos a sua saúde existentes no ambiente de trabalho. Conforme a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), é obrigação das empresas cumprir as normas de saúde e segurança e instruir os empregados sobre as precauções necessárias para evitar acidentes.

Além disso, a simples entrega do EPI pelo empregador não é o bastante para eliminar ou diminuir o agente nocivo, sendo obrigação da empresa supervisionar a correta utilização do equipamento, conforme a súmula 289 do TST.

O texto legal também estabelece aos empregados a obrigação de observar as normas de segurança e as instruções fornecidas por seus superiores. Quando não seguidas, elas dão motivos para sua demissão por justa causa.


Pje: 0001174-03.2016.5.23.0007

sexta-feira, 16 de fevereiro de 2018

Concurso PETROBRAS 2018: Saiu o novo edital com 666 vagas para nível médio e superior

Novo edital da Petrobras conta com oportunidades para níveis médio e superior; Inscrições seguem até 05 de março

VAGAS PARA ARACAJU, JAPARATUBA, CARMÓPOLIS E LARANJEIRAS.

Saiu o novo edital de concurso da Petrobras Petróleo Brasileiro S.A (Concurso PETROBRAS 2018). De acordo com o documento publicado pela organizadora do certame, a Fundação CESGRANRIO, serão oferecidas nada menos que 666 vagas, sendo 111 para contratação imediata e 555 preenchimento na modalidade cadastro reserva. As oportunidades serão destinadas a candidatos de ensino médio e superior. Os aprovados serão contratados sob regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

De acordo com o edital de concurso PETROBRAS 2018, as vagas serão destinadas aos cargos de Enfermeiro(a) do Trabalho Júnior (30 vagas), Engenheiro(a) de Equipamentos Júnior – Elétrica (20 vagas), Engenheiro(a) de Equipamentos Júnior – Eletrônica (20 vagas), Engenheiro(a) de Equipamentos Júnior – Inspeção (15 vagas), Engenheiro(a) de Equipamentos Júnior – Mecânica (30 vagas), Engenheiro(a) de Meio Ambiente Júnior (05 vagas), Engenheiro(a) de Petróleo Júnior (55 vagas), Engenheiro(a) de Processamento Júnior (25 vagas), Engenheiro(a) de Segurança Júnior (15 vagas), Engenheiro(a) Naval Júnior (20 vagas), Geofísico(a) Júnior – Física (10 vagas), Geofísico(a) Júnior – Geologia (05 vagas), Geólogo(a) Júnior (20 vagas), Médico(a) do Trabalho Júnior (30 vagas), Químico(a) de Petróleo Júnior  (05 vagas), Técnico(a) de Administração e Controle Júnior (80 vagas), Técnico(a) de Comercialização e Logística Júnior (30 vagas), Técnico(a) de Exploração de Petróleo Júnior – Geologia (10 vagas), Técnico(a) de Inspeção de Equipamentos e Instalações Júnior (15 vagas), Técnico(a) de Logística de Transporte Júnior – Controle (15 vagas), Técnico(a) de Logística de Transporte Júnior – Operação (15 vagas), Técnico(a) de Manutenção Júnior – Instrumentação (05 vagas), Técnico(a) de Segurança Júnior (15 vagas), Técnico(a) de Suprimento de Bens e Serviços Júnior – Administração (50 vagas), Técnico(a) de Suprimento de Bens e Serviços Júnior – Mecânica (05 vagas) e Técnico(a) Químico de Petróleo Júnior (15 vagas).

As oportunidades são para lotação em Alagoinhas/BA, Araçás/BA, Camaçari/BA, Candeias/BA, Catu/BA, Entre Rios/BA, Maragogipe/BA, Salvador/BA, São Francisco do Conde/BA, São Sebastião do Passé/BA, Belo Horizonte/MG, Betim/MG, Ibirité/MG, Aracaju/SE, Carmópolis/SE, Japaratuba/SE, Laranjeiras/SE, Coari/AM, Manaus/AM, Araucária/PR, Curitiba/PR, São Mateus do Sul/PR, Canoas/RS, Osório/RS, Porto Alegre/RS, Rio Grande/RS, Macaé/RJ, Angra dos Reis/RJ, Duque de Caxias/RJ, Itaboraí/RJ, Rio de Janeiro/RJ, Seropédica/RJ, Bertioga/SP, Cubatão/SP, Guarujá/SP, Itanhaém/SP, Santos/SP, Barueri/SP, Guarulhos/SP, São Caetano do Sul/SP, São Paulo/SP, Anchieta/ES e Vitória/ES.

Inscrição Concurso Petrobras 2018
Os interessados em concorrer a uma das vagas poderão se inscrever até as 23 horas e 59 minutos do dia 05 de março de 2018, no site oficial da organizadora do concurso. A taxa de inscrição custará R$47,00 para nível médio e R$67,00 para nível superior.

Provas Concurso Petrobras 2018
As provas objetivas serão aplicadas no dia 08 de abril de 2018 nas cidades de Aracaju/SE, Belém/PA, Belo Horizonte/MG, Brasília/DF, Campinas/SP, Campo Grande/MS, Curitiba/PR, Florianópolis/SC, Fortaleza/CE, Goiânia/GO, João Pessoa/PB, Macaé/RJ, Maceió/AL, Manaus/AM, Mauá/SP, Natal/RN, Porto Alegre/RS, Recife/PE, Rio de Janeiro/RJ, Salvador/BA, Santos/SP, São José dos Campos/SP, São Luís/MA, São Mateus/ES, São Mateus do Sul/PR, São Paulo/SP e Vitória/ES.

Conteúdo Programático do Concurso

CONHECIMENTOS BÁSICOS – NÍVEL SUPERIOR

LÍNGUA PORTUGUESA: Interpretação textual. Aspectos semânticos: adequação vocabular, denotação, conotação, polissemia e ambiguidade. Emprego dos sinais indicativos de pontuação: vírgula, ponto, ponto e vírgula, dois-pontos, reticências, aspas, travessão e parênteses. Emprego do acento indicativo de crase. Coesão e coerência textuais: mecanismos linguísticos de conexão e sequência lógica entre as partes do texto (coesão referencial, lexical, sequencial e temporal); paralelismo sintático e paralelismo semântico. Relações de coordenação, correlação e subordinação entre orações e termos das orações. Colocação pronominal dos pronomes oblíquos átonos (próclise, mesóclise e ênclise). Concordância verbal e nominal. Regência verbal.

LÍNGUA INGLESA: Compreensão de texto escrito em língua inglesa. Itens gramaticais relevantes para a compreensão dos conteúdos semânticos.

CONHECIMENTOS BÁSICOS – NÍVEL MÉDIO

LÍNGUA PORTUGUESA: Interpretação textual. Pontuação: emprego da vírgula. Emprego do acento indicativo de crase. Ortografia (escrita correta das palavras e acentuação gráfica – em conformidade com o novo acordo ortográfico). Colocação pronominal dos pronomes oblíquos átonos (próclise, mesóclise e ênclise). Uso dos pronomes relativos. Concordância verbal e nominal. Regência verbal. Uso das palavras: porque, por que, por quê e porquê; que; se; há e a. Classes das palavras e suas funções sintáticas

MATEMÁTICA: Teoria dos Conjuntos. Conjuntos Numéricos. Relações entre conjuntos. Funções exponenciais, logarítmicas e trigonométricas. Equações de 1º grau. Equações Polinomiais reduzidas ao 2º grau. Equações exponenciais, logarítmicas e trigonométricas. Análise Combinatória: permutação, arranjo, combinação. Eventos independentes. Progressão Aritmética. Progressão Geométrica. Matrizes. Determinantes. Sistemas Lineares. Trigonometria. Geometria Plana. Geometria Espacial. Geometria Analítica: equação da reta, parábola e círculo. Matemática Financeira: capital, juros simples, juros compostos, montante.

Informações do concurso
Concurso: PETROBRAS
Banca organizadora: CESGRANRIO
Escolaridade: médio e superior
Número de vagas: 666
Remuneração: até R$10mil
Inscrições: até 05 de março de 2018
Taxa de Inscrição: R$47,00 para nível médio e R$67,00 para nível superior.
Provas: 08 de abril de 2018

CPR-PB Comitê Permanente Regional Sobre Condições e Meio Ambiente do Trabalho na Industria do Construção da Paraíba


Reunião do PGC


quarta-feira, 14 de fevereiro de 2018

Operação resgata 15 pessoas em condições de trabalho análogas

Operação resgata 15 pessoas em condições de trabalho análogas à escravidão em fazenda de Goiás.

Segundo auditor, trabalhadores tinham alojamento em péssimas condições.

Eles recebiam salário, mas não tinham equipamentos adequados ou direitos trabalhistas.

Por Vanessa Martins, G1 GO

Trabalhadores foram encontrados em condições análogas à escravidão.

São Miguel do Araguaia Goiás. Trabalhadores foram encontrados em condições análogas à escravidão São Miguel do Araguaia Goiás Trabalhadores foram encontrados em condições análogas à escravidão São Miguel do Araguaia Goiás.

Uma operação da Superintendência Regional do Trabalho em Goiás (SRT-GO) libertou 15 pessoas em condições de trabalho análogas à escravidão em São Miguel do Araguaia, no noroeste goiano. Fiscais constataram que as pessoas tinham alojamento quase aberto, banheiro sem teto e nenhum registro trabalhista.

“As condições de abrigo dos animais era melhor que a das pessoas. O local das baias e currais estavam em bom estado, mas os alojamentos eram péssimos. Tinha uma parte que era de lona e outra que era aberta, não tinham carteira assinada, não recebiam nenhum direito trabalhista, como férias, FGTS ou 13º salário. Eram remunerados, mas estavam em condições muito precárias”, esclareceu ao G1 o auditor Rogério Araújo.

Operação foi feita entre os dias 29 de janeiro e 3 de fevereiro deste ano. Conforme a fiscalização, o grupo estava no local há pouco mais de um ano. Nove deles foram levados do Maranhão para trabalhar na fazenda. Todos eram responsáveis por trabalhos rurais e serviços gerais na fazenda e receberam, juntos, R$ 105 mil em rescisão dos empregadores, que não tiveram os nomes revelados.

“Eles vão ser autuados por infringir normas de segurança do trabalho, não fornecer equipamento de proteção individual, por não cumprir normas trabalhistas e por manter trabalhadores em situação degradante. Ainda não podemos estimar o valor da multa, mas se tudo for comprovado, eles podem entrar na lista suja do Ministério do Trabalho e do Emprego [MTE]”, completou.

Araújo destacou que empresas desta lista não conseguem empréstimos e têm dificuldade de exportar produtos, já que muitas companhias internacionais se recusam a negociar com fornecedores que mantêm trabalho escravo.

Banheiro usado por trabalhadores tinha galão como pia e não tinha teto trabalhadores tinha galão como pia e não tinha teto.

Senac Piracicaba oferece os cursos Técnico em Segurança do Trabalho e Bombeiro Civil

Carnaval é sinônimo de folia, e diversos clubes, casas de shows e prefeituras preparam eventos especiais para a data mais festiva do ano. Para que tudo ocorra sem problemas, os organizadores devem seguir normas de segurança, inclusive para locais públicos. É o que recomenda Reinaldo Granzotto Junior, docente da área de meio ambiente, segurança e saúde no trabalho do Senac Piracicaba. Especialista no assunto, ele listou os principais pontos de atenção para que contratempos não atrapalhem os foliões durante os dias de festa. Confira a seguir algumas indicações do docente:

Medidas gerais que devem ser verificadas antes dos eventos

– Planejamento e apresentações antecipadas de conceito, análise de local, infraestrutura requerida, acessos, roteiro de ações, riscos e atividades;

– Validade do alvará de funcionamento ou de realização;

– Acessibilidade do local, das saídas de emergência e funcionamento dos sistemas de iluminação de emergência e sinalização;

– Validade, funcionamento e desobstrução dos extintores de incêndio;

– Brigada de Incêndio treinada e capacitada;

– Aplicação das Normas Regulamentadoras e NBR nas instalações elétricas em conformidade com a Lei para a montagem de som, palco e luz;

– Aplicação das Normas Regulamentadoras e NBR na montagem, permanência e desmontagem de equipamentos sonoros, técnicos, cenográficos e de iluminação;

– Se o evento for realizado em via pública, solicitar a autorização dos órgãos responsáveis, municipais e estaduais.

Medidas de segurança adotadas durante os eventos

– Controle da equipe de segurança;

– Comunicação entre produção e organização;

– Aplicação prática do treinamento;

– Coordenação e implementação de possíveis medidas emergenciais;

– Acompanhamento constante da dinâmica de trabalho ao longo da execução;

– Avaliação do planejamento e garantia da execução adequada.

Medidas de segurança adotadas no pós-evento

– Saída adequada do público;

– Check list de itens e instalações a serem desmontados;

– Relatório para registro de tudo o que ocorreu no evento;

– Avaliação final para aperfeiçoamento;

– Planejamento e execução supervisionados da desmobilização.

Cursos na área

Para quem deseja ingressar na área de meio ambiente, segurança e saúde no trabalho, o Senac Piracicaba oferece os cursos Técnico em Segurança do Trabalho e Bombeiro Civil. As capacitações preparam profissionais para atuar em diversos locais e situações, como nos eventos carnavalescos. Além disso, durante as aulas, os alunos conhecem as normas e os procedimentos que regem ambos os setores.

Para mais informações e inscrições, acesse o Portal Senac: www.sp.senac.br/piracicaba. Em caso de dúvidas, entre em contato pelo e-mail piracicaba@sp.senac.br. A instituição oferta até 30% de desconto para todos os seus cursos livres e técnicos presenciais.


Serviço:

Técnico em Segurança do Trabalho

Data: de 1º de agosto de 2018 a 20 de maio de 2020

Horário: de segunda a sexta-feira, das 19 horas às 22h30

Bombeiro Civil

Data: de 23 de julho a 6 de dezembro de 2018

Horário: segunda, quarta e quinta-feira, das 18h30 às 22h30

Senac Piracicaba

Local: Rua Santa Cruz, 1148 – Bairro Alto


LinkWithin

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...