sábado, 30 de maio de 2020

Live: Conversando sobre os efeitos da quarentena nos transtornos mentais, enter eles a depressão

Desafios dos gráficos do seu EPI


Laercio Silva

Passados alguns dias do "Desafio Capacete", não obtivemos respostas. Nesse período de pandemia, as tias das escolas ministram via online tarefas educativas para nossos filhos, netos e sobrinhos; Aqui é o vovô dinossauro TST enviando para prevencionistas.

Pra não dizer que o retorno foi zero recebemos uma resposta sobre a alma do calçado de proteção:

“A bota de segurança é fabricada de couro, a alma deve ser do boi”!

Obrigado, valeu a participação!

Na aba do seu capacete tem alguns gráficos, por incrível que pareça a maioria dos nossos colegas do SESMT não sabem ler a validade do tempo de uso do capacete e aceitam compras de capacetes já vencidos, fora do prazo da legalidade e se o EPI adquirido proteger os trabalhadores dos riscos inerentes aos processos, minimizando os efeitos negativos no ambiente de trabalho

Apresento informações de uma marca de capacete, estudem o seu EPI em uso.


Nesse EPI 12 informações no casco e 3 na carneira.

Participação 



Existem também normas europeias importantes, referente a capacetes de proteção para Bombeiros, já que quase todos os projetos são franceses e italianos. ...


Estou enviando as normas europeias para os editores do blog.


Muito bom Laércio

Uirapuru SGT BM PB

sexta-feira, 29 de maio de 2020

TST retrospectiva, desafios em tempos de COVID e pós pandemia



PROTEÇÃO CUSTA MAIS: Setor funerário revela crise após novos protocolos nos sepultamentos durante a pandemia


Além de lidar com a perda para uma doença que não permite despedidas, parentes de vítimas da Covid-19 estão tendo que, em meio à dor, negociar os custos dos sepultamentos. Embora a Associação Brasileira de Empresas e Diretores do Setor Funerário (Abredif) oriente que sejam dados descontos de até 40% nos enterros de mortos pelo novo coronavírus, uma vez que ocorrem em caixões lacrados e sem aluguel de capelas para velórios, isso nem sempre vem acontecendo. Segundo representante do setor na capital Diego Duque Almeida, os custos de segurança para os funcionários e pessoas aumentaram muito durante a pandemia.

Segundo Diego, apesar de ter havido no setor na Paraíba em média um aumento de 20%, para garantir a segurança de funcionários e familiares de vítimas da doença, foi preciso seguir as normas de segurança, com a oferta de itens de higiene, como álcool em gel a 70%. De acordo com ele, os empregados no ramo enfrentam dificuldades para adquirir equipamentos de proteção individual adequados (EPIs).

“Tivemos um aumento de 20% por conta da pandemia e já seguíamos os protocolos antes mesmo de serem oficiais, reforçando as medidas de segurança com o fornecimento de EPIs, botas, macacões, luvas, óculos de proteção, viseira de acrílico”, disse Diego.

Ele destacou que, antes, os macacões eram descartáveis e a vestimenta agora é lavável, podendo ser higienizada com solução bactericida. Entre as adequações, servidores e veículos são higienizados com álcool quando colocam o corpo infectado no carro funerário.

Esse corpo, que sai do hospital envolvido em um saco, recebe outro da mortuária e segue direto para o cemitério, onde a cova deve estar aberta. Se o óbito não é por covid-19, o velório dura duas horas, em salas que passam por assepsia, e os familiares devem usar máscaras.

terça-feira, 26 de maio de 2020

Como montar uma gestão para o trabalho em altura


Acesso a live

DESAFIO - Capacete de Segurança ou de Proteção


Laercio Silva

Uso esse vídeo na minha palestra sobre capacete de proteção, faz 3 anos que estudo sobre o assunto e tenho muito a aprender sobre o EPI em questão.

Lembrando que o EPI mencionado se trata de capacete usado nas obras.

Essa palestra conta hoje com muito conteúdo e informações técnicas, sem “enchimento de linguiça” (um total de 219 slides).

Um pouco da história vivenciada:

Uma certa vez, no curso de formação de Tecnólogo de Segurança do Trabalho, alunos questionaram: Professor o senhor vai falar sobre EPI!? Respondi que sim!,

Daí eles me disseram: já estamos cansados de ouvir, todos professores falam do mesmo assunto.

O que vocês entendem de EPI?, perguntei.

Vamos fazer o seguinte: Amanhã vamos nos encontrar no centro da cidade perto da saída integração dos ônibus lá no varadouro, combinado? Proposta aceita!

Encaminhei os alunos a Loja dos Parafusos, na parte exclusiva de EPI’s, onde o proprietário mesmo fez a exposição.  Deixando-os a sós.

No dia seguinte disse: Hoje quem vai falar sobre EPI são vocês!

Foram tantas fotos, com diversos EPi’s que fiquei admirado.

E logo veio a afirmação: Professor temos muito o que aprender!

A partir desse dia escolhi um EPI: Capacete, e comecei a estudar.

Já se vão 3 anos e, acreditem, não sei de tudo sobre ele! Falo do capacete de segurança ou de proteção usados nas obras. Imaginem como é um EPI complexo.




Apresentei a narrativa ao Ergonomista Geraldo Colaço, que fez a seguinte consideração: “O conhecimento é um gráfico que só tem subida. Ou seja apenas cresce, pois... somos eternos aprendizes”.





Dentre os slides dessa palestra, destaquei um para desafia-los a “bisbilhotar” sobre esse assunto.


Slides com temas específicos.


Aguardo respostas!

Busco no desafio o aprendizado, aproveitando informações valiosas.

Live 8 Passos para liderar mudanças na gestão ergonômica


Bom dia, nesta Live irei abordar conceitos utilizados na Gestão Organizacional, que podemos aplicar na Gestão de Ergonomia. São 8 passos importantes para conseguir implantar mudanças significativas e duradouras.


Acesso 

segunda-feira, 25 de maio de 2020

Live Segurança da Vida e do Trabalho


Código de participação
rho-qmnd-jjc

Live atuação do Bombeiro Civil





Bate-Papo, discutimos os benefícios da alimentação e do exercício físico na SAÚDE MENTAL.


Convido vocês para um encontro no dia 29/05/2020 no meu Canal do IGTV com a Nutri @ju_freirenutri e @profirinaldosouza
No nosso Bate-Papo, discutimos os benefícios da alimentação e do exercício físico na SAÚDE MENTAL.


CANPAT 2020 - especial Covid-19

Conheça as principais alterações nas NRs, o Programa de Gerenciamento de Riscos, a nova Portaria sobre EPI, as ações da Inspeção do Trabalho na prevenção de acidentes e doenças ocupacionais e as ações de combate ao coronavírus. - Participação da Inspeção do Trabalho de Portugal

Ao menos 57 trabalhadores da construção civil morreram com coronavírus em SP, diz sindicato



Construção civil foi considerada trabalho essencial e operários não pararam durante quarentena. De acordo com sindicato, de 15 mil testados, 28% já tinham anticorpos contra a doença; destes, 60% não tiveram sintoma algum.


Por Tahiane Stochero, G1 SP — São Paulo


Ao menos 57 trabalhadores da construção civil de São Paulo morreram com coronavírus, segundo o sindicato da categoria. O setor foi considerado atividade essencial e os operários da construção civil continuaram trabalhando durante toda a quarentena no estado.

Segundo o presidente do Sindicato dos Trabalhadores da Construção Civil de São Paulo (Sintrcon-SP), Antonio Ramalho, o número de vítimas pode ser ainda maior pois muitas construtoras não estão notificando a morte ou a confirmação de casos. Além disso, diz, há internações e certidões de óbito que apontam a doença como causa suspeita dos óbitos, sem a confirmação oficial.

Com apoio de incorporadoras, a entidade conseguiu testar 15 mil funcionários de obras - no total, estima-se que haja 680 mil trabalhadores na categoria no estado. Conforme Ramalho, dos 15 mil testados, 28% já tinham anticorpos contra a doença sendo que, destes, 60% não tiveram sintoma algum.

Após a publicação da reportagem, o Sindicato da Indústria da Construção Civil (SindusCon-SP) disse, por meio de nota, que o número de 57 óbitos "decorre de uma sondagem informal" e que "envolve trabalhadores da construção e seus familiares" (veja a nota na íntegra abaixo).

"Eu não sei se este dado é positivo ou negativo. É positivo porque mostra que muita gente não sofreu com a doença. Por outro lado, é negativo porque muitos deles trabalharam contaminados, repassando o vírus para sabe-se lá quantas pessoas no período de 14 dias de incubação da Covid", disse Ramalho ao G1.

"60% dos testados e que deram positivo já tinham imunidade e não sabiam", salienta.

Além de 39 funcionários do setor, o sindicato contabiliza ainda a morte de 11 mulheres, duas crianças filhos deles e 5 empresários da área. "Lamentavelmente, porém, as empresas estão escondendo as informações", acrescentou ele.

"Tivemos casos do segurança de uma obra que pegou a doença e passou para a mulher. Ele teve todos os sintomas- falta de ar, perda do olfato e do paladar. E se recuperou bem. A mulher dele morreu em dois dias, aos 35 anos, deixando um filho de 1 ano idade", disse Ramalho. Em outro caso, o chefe de obras de uma construtora morreu de Covid-19 - o chefe de obras têm contato com todos os operários, pois supervisiona a operação.

"Eu disse ao ministro da Economia, Paulo Guedes, certa vez: é de se questionar o motivo da construção civil ser serviço essencial. É essencial porque movimenta a economia, mantém empregos, e um grande número. Mas não é essencial do ponto de vista de necessário, ninguém come pedra brita, tijolo, cimento", brinca o presidente do Sintrcon-SP.

Com apoio de fiscais do Ministério Público do Trabalho (MPT) e do Ministério do Trabalho e Emprego, agentes do sindicato têm vistoriado obras para as quais haja denúncias de desrespeito às regras acordadas entre a categoria e os empregadores em março, buscando evitar a propagação do coronavírus. Pelo acordo, que foi incorporado à convenção coletiva da categoria, as obras deveriam fornecer aos operários máscaras de proteção, álcool em geral, fazer o distanciamento social e a testagem dos funcionários pela doença.

Só na capital paulista, o MPT já recebeu 8 denúncias de obras em que há desrespeito às recomendações das autoridades brasileiras e internacionais para evitar à propagação da doença.

Em um dos casos, um canteiro de obras com 1.200 operários foi paralisada pelo sindicato em 13 de maio na Chácara Santo Antônio, na Zona Sul de São Paulo. Após notificação do sindicato, a construtora é fiscalizada em caso de descumprimento das regras de segurança e de higiene e é aberta uma investigação pelo MPT.

Continue lendo 

Isolamento social e afetação da economia

Congresso virtual UFBA - Saúde do trabalhador e pandemia covid 19



Acesso as lives

sábado, 23 de maio de 2020

Contrate Técnico de Segurança do Trabalho

Revisão da NR 4 SESMT em andamento e novas redações que obtiveram consenso


©José Augusto da Silva Filho

Ocorreu na sede da Fundacentro, em São Paulo/SP, a última reunião do GTT (Grupo Técnico Tripartite) NR 4, que finalizou a revisão do texto da Norma Regulamentadora nº 4 (Serviços Especializados em Segurança e Medicina do Trabalho), onde teve a minha participação nesta como nas demais reuniões, junto a Bancada dos Trabalhadores, a convite da CSB, na qualidade de Assessor e Consultor Técnico.

O objetivo desta nova redação visa “estabelecer os parâmetros e os requisitos para constituição e manutenção dos Serviços Especializados em Segurança e Medicina do Trabalho - SESMT, (é esta a nome oficial a partir de agora), tem como finalidade, pesquisar, planejar, implementar, controlar e executar governança em SST, integrando ao GRO/PGR, com a finalidade de proteger a integridade das pessoas e os negócios das organizações e promover a saúde dos trabalhadores”.

Também estão entre os itens: modelos de SESMT, proposta de terceirização do SESMT, jornada de trabalho mínima, composição dos integrantes dos SESMT, dimensionamento, registro, entre outros.

Vejam bem, nem todos os itens desta proposta de novas redações que obtiveram consenso entre trabalhadores e empregadores, e seguiu, sendo encaminhada para CTPP (Comissão Tripartite Paritária Permanente), que se reuniu nos dias 5 e 6 de fevereiro de 2020, em Brasília/DF.

No dia 30 de janeiro, o Ministério Público do Trabalho, através da Comissão Permanente para o Acompanhamento do Processo de Elaboração e Revisão das Normas Regulamentadoras, apresentou as suas sugestões através sobre o tema, por meio da emissão da Nota Técnica sobre a proposta governamental de alteração da NR 4, sendo veemente contra a proposta de Terceirização do SESMT, em outros assuntos discutidos.

Com o impasse ocorrido com a falta de inúmeros itens não consensuados, a CTPP decidiu que retornassem estas discussões e negociações, através de Reunião de Bancadas e posteriormente Reuniões da Bancada com o Governo, de forma individualizada, na tentativa de haver consenso entre as Bancadas de Governo, Trabalhadores e Empregadores, já no âmbito da CTPP e não mais GTT, pois este último já tinha concluído os trabalhos, conforme anunciamos no início, em janeiro de 2020.

O destaque que iremos fazer de forma resumida em alguns consensos:

Em competência, composição e funcionamento:

Compete ao SESMT:

a) elaborar ou participar da elaboração do Inventário de Riscos;

b) acompanhar a implementação do Plano de Ação do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR); e outras atribuições consensuadas.

Composição:

Os SESMT devem ser compostos por Médico do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Técnico de Segurança do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho, Auxiliar e Técnico Enfermagem do Trabalho, obedecido o Quadro II desta NR.

A única chance e/ou porta de acesso para profissionais ergonomistas, psicólogos e higienistas, consta no item 4.3.1.1 do texto em revisão, onde se propõe:

“Quando houver obrigatoriedade de contratação de mais de um profissional de cada categoria do Quadro II desta NR, a organização deverá manter no mínimo 50% do quantitativo de cada categoria profissional, podendo substituir os demais por especialistas em nível de pós-graduação nas áreas de ergonomia, higiene ocupacional ou psicologia do Trabalho”. Ou seja, ficará a cargo do Empregador adotar ou não o item.

A Bancada dos Trabalhadores concorda com a proposta, desde que haja acréscimo ao Quadro do SESMT, caso contrário são pela exclusão do item.

Os representantes da Bancada Patronal (todos), não aceitam o ingresso de outras categorias na composição do SESMT. Não houve acordo.

Quanto ao Registro Profissional, os profissionais integrantes do SESMT devem possuir formação e registro profissional em conformidade com o disposto na regulamentação da profissão e, nos instrumentos normativos emitidos pelo respectivo Conselho Profissional, quando existente.

Jornada de Trabalho para o técnico de segurança do trabalho e para os auxiliar/técnico de enfermagem do trabalho, devem dedicar, no mínimo, 36 (trinta e seis) horas por semana para as atividades do SESMT, com jornada não inferior a 4h por dia.

No caso do engenheiro de segurança do trabalho, o médico do trabalho, o enfermeiro do trabalho deverão dedicar, no mínimo, 15 (quinze) horas (tempo parcial) ou 30 (trinta) horas (tempo integral) por semana para as atividades do SESMT, de acordo com o estabelecido no Quadro II Anexo, respeitada a legislação pertinente em vigor, durante o horário de expediente do estabelecimento.

Relativamente aos profissionais referidos no item 4.3.7 (Jornada), para cumprimento das atividades dos SESMT em tempo integral, a organização poderá contratar mais de um profissional, desde que cada um dedique no mínimo a metade da carga horária semanal.

Aos profissionais do SESMT é vedado o exercício de atividades que não façam parte das atribuições previstas no item 4.3.1 desta NR e em outras NR, durante o horário de atuação neste serviço.

E que a organização deve garantir os meios e recursos necessários para o cumprimento dos objetivos e atribuições do SESMT.

Modalidades de SESMT

O SESMT deve ser constituído nas modalidades individual, regionalizado ou estadual.

b) o dimensionamento para os técnicos de segurança do trabalho e auxiliares/técnicos de enfermagem do trabalho será feito por canteiro de obra ou frente de trabalho, conforme o Quadro II Anexo.

Registro

Os SESMT de que trata esta NR devem ser registrados por meio de sistema eletrônico da Secretaria de Trabalho do Ministério da Economia.

Capítulo da Terceirização super polêmico onde não está havendo consenso desde lá no GTT da NR 4, até agora na CTPP: 4.7 Prestação de serviço por empresa especializada.

Bancada dos Trabalhadores: Defendem a exclusão do Capítulo 4.7. Posicionam-se contra a possibilidade de terceirização do SESMT, por ela ser “contra legem”, pela previsão do Art. 162 da CLT.

Argumentam que se trata de norma especial diante da norma geral de terceirização da atividade econômica.

O Art. 162 da CLT trata da responsabilidade do empregador na prevenção de doenças e acidentes do trabalho e horário de trabalho. A decisão do STF sobre a Lei 6.019 analisou apenas a terceirização da atividade econômica e não tratou do Art. 162 da CLT.

Mais dois destaques:

Uma trata-se da proposta de indicadores e resultados dos serviços dos SESMT, que será construída por equipe técnica indicada pela CTPP, composta por representantes do governo, dos trabalhadores e dos empregadores.

E a outra é, fica vedado às organizações as nomenclaturas de auxiliar, supervisor ou coordenador de profissionais regidos pela CLT que compõem o SESMT para fins de registro na CTPS.

Para concluir, há na Câmara dos Deputados, Uma INDICAÇÃO de Nº 5.341, DE 2018, do Deputado Federal ROBERTO ALVES DE LUCENA do Partido Podemos, sugere a alteração do item 4.4.2 da NR 4, da seguinte forma:

“Os profissionais integrantes dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho poderão ser empregados de empresas tomadoras de serviços e de empresas prestadoras de serviços a terceiros.”

O Deputado em sua justificativa, ele diz: “De toda feita, para a retificação da norma, por meio da terceirização, importante que tenhamos como base a permissibilidade da nossa legislação, em especial para as alterações proferidas pela popular "reforma trabalhista", instituída pela Lei nº 13.467 de 13 de julho de 2017, através da contratação de serviços determinados e específicos sem a configuração do vínculo empregatício”.

Justificativa totalmente equivocada do Deputado e toda a sua Assessoria, pois esquecem que isto não procede, ou seja, (sem vínculo empregatício), pois é totalmente ilegal e afronta a Convenção OIT 161 (ratificada pelo Brasil), Artigo 162 da CLT, ADPF 324/DF e Parecer Jurídico do MPT 958.252 MG. Outra, a Lei 13.467 citada (Reforma Trabalhista), não alterou as garantias e direitos previstos e mantidos nas Normas de SST na CLT, inclusive e principalmente o Artigo 162.

Mas, mesmo assim, temos que cuidar também desta matéria lá no Congresso Nacional de forma unida, forte e representativa entre os TST, Engenheiros, Médicos e pessoal da Enfermagem, caso contrário, corremos riscos sim.

©Por José Augusto da Silva Filho - Jornalista Reg. Prof.: 0089062/SP, Instrutor do Curso GRO / PGR presencial e em EaD, Auditor Líder em Sistemas de Gestão em Segurança e Saúde Ocupacional, Consultor e Assessor Técnico da CSB no GTT e na CTPP e Técnico em Segurança do Trabalho.

José Augusto da Silva Filho
Jornalista e Técnico de Segurança do Trabalho
Correspondente do PROGRAMA A VOZ DO SESMT

Assessor e Consultor Técnico da Bancada dos Trabalhadores pela CSB, no Grupo Técnico Tripartite - GTT do GRO (NR 1) e na Comissão Tripartite Paritária Permanente - CTPP

Curso GRO PGR pela SEGURARN





José Augusto da Silva Filho
Jornalista e Técnico de Segurança do Trabalho
Correspondente do PROGRAMA A VOZ DO SESMT

Assessor e Consultor Técnico da Bancada dos Trabalhadores pela CSB, no Grupo Técnico Tripartite - GTT do GRO (NR 1) e na Comissão Tripartite Paritária Permanente - CTPP

Live Atuação do Bombeiro Civil no Coronavirus


Acesso a live pelo instagram
@sargentovilar
@heliodmelo

quinta-feira, 21 de maio de 2020

palestra online Higiene Ocupacional, Segurança e Saúde do Trabalho em Tempos de Covid 19


Faça sua inscrição e receba a plataforma de acesso

tema será: Ações do PSST na Prevenção e Acolhimento no Período da Pandemia Covid-19




Olá colega prevencionistas, agora nossos sábados de capacitação online, também vai de dar direito ao um certificado de participação, fique conosco, nossos sábados online terão sempre uma duração de duas horas para não ficar muito pesado, então fique conosco durante todo o evento e tenha direito ao seu certificado que será enviado através do seu e-mail. Acesse o link e faça seu cadastro corretamente para que possamos lhe enviar o certificado. http://sintesp.org.br/cursos/sabado-c...

Nosso objetivo sempre foi alcançar o maior número de prevencionistas possíveis, e como nosso espaço físico na Sede do SINTESP e das Subsedes eram limitados, estávamos sempre esbarrando na limitação física.

Nosso tema será: Ações do PSST na Prevenção e Acolhimento no Período da Pandemia Covid-19

Este assunto é muito recente e para cumprir nosso papel, de estar apoiando nossos filiados ou não, colegas e companheiros TST’s ou prevencionistas de outras categorias, vamos apresentar este tema, que esperamos sinceramente que contribua com o seu aprimoramento profissional.

OBSERVAÇÃO: Como ainda estamos na versão "BETA" das nossas transmissões online, ainda não sabemos como nossos computadores irão reagir a essa exigência de trabalho, portanto, como temos essa preocupação e somos PREVENCIONISTAS, já pedimos a sua compreensão caso tenhamos uma queda na transmissão da palestra, vamos pedir antecipadamente que caso isso ocorra, clique no link novamente que nossa equipe técnica estará trabalhando para restabelecer a conexão.

Ressaltamos também que estamos desenvolvendo um projeto este ano que visa buscar estar mais próximo de todos os TST's, trazendo conteúdo que venha ajudar no desenvolvimento da profissão. Então fique atento em nossas redes sociais, por ela vamos divulgar cursos, treinamentos de capacitação, orientação sobre questões jurídicas. Para o segundo semestre estaremos estruturando nosso BANCO DE TALENTO, visando construir pontes entre nossos profissionais desempregados e as empresas que disponibilizar vagas, por isso fique por perto das nossas redes sociais, será por elas que divulgaremos as informações. Nosso site, vai passar por uma reestruturação, para que você possa atualizar seu cadastro. Nosso WhatsApp e E-mail, estão sempre a sua disposição para que possamos nos comunicarmos de forma mais direta e não deixar você por fora de nenhuma novidade.

Lembre-se: O SINTESP É VOCÊ!!!! Siga-nos nas Nossas Redes Sociais: 


terça-feira, 19 de maio de 2020

25 Anos Grupo Especial de Fiscalização Móvel ENIT Escola Nacional da Inspeção do Trabalho




Os dados consolidados e detalhados das ações concluídas de combate ao trabalho escravo desde 1995 estão no Radar do Trabalho Escravo da SIT, no seguinte endereço: https://sit.trabalho.gov.br/radar  Portal da Inspeção do Trabalho

Esse resultado se deve à atuação da Auditoria Fiscal do Trabalho, que coordena o grupo, e às parcerias que foram formadas ao longo desses anos. Também participam das operações do GEFM a Polícia Rodoviária Federal (PRF), a Polícia Federal (PF), o Ministério Público do Trabalho (MPT), o Ministério Público Federal (MPF) e a Defensoria Pública da União (DPU).

Live 'Controle da saúde mental no enfrentamento da pandemia'.



Vamos realizar na quarta-feira (20), às 20h, mais uma Live para discutir temas relativos ao momento que estamos vivendo no país e o Coronavírus. Desta vez, conversaremos com o Dr. João Victor de Araújo Santos, médico psiquiatra, que vai falar sobre 'Controle da saúde mental no enfrentamento da pandemia'.

As perguntas podem ser enviadas pelo direct antecipadamente e serão respondidas pelo convidado durante a Live.

Até quarta, às 20h, no perfil @humbertopontesoficial.

segunda-feira, 18 de maio de 2020


Acesso 
meet.google.com/aov-biqr-tya

Código de acesso aov-biqr-tya

Biossegurança uma postura que veio pra ficar




Sensibilizar os empresários e empresas participantes, a pretensão de adotar e cumprir com as obrigações técnicas e legais de procedimentos de Biossegurança e, com isto, manter seguras e saudáveis as condições de trabalho de seus colaboradores, público e clientes, a fim de garantir sua funcionalidade parcial ou total de suas atividades, de acordo com o potencial de risco e condição de controle.

Acesso a live

Webinar Tema saúde e segurança em tempo de covid 19

Simpósio de segurança e saúde do trabalhador no cenário pós pandemia da covid19

DESCRIÇÃO DO EVENTO


O SIMPÓSIO será realizado pela EVOLUTA, em parceria com a Universidade Maurício de Nassau - UNINASSAU, nos dias 19, 20 e 21 de maio.

OBJETIVO: Promover a discussão sobre aspectos técnicos, científicos e legais de SST - Segurança e Saúde do Trabalhador, de modo a contribuir para a prevenção da COVID-19 no cenário pós pandemia.

Durante os três dias do evento, os painéis e debates marcarão a programação do evento, a qual é voltada para engenheiros, técnicos, médicos, recursos humanos, advogados, estudantes, empresários e demais trabalhadores e profissionais de Segurança e Saúde no Trabalho e áreas afins.

Contaremos com a participação de renomados especialistas em Segurança, Saúde e Direito do Trabalho que irão discutir as mais atuais e relevantes questões em suas áreas de atuação referentes à temática do Simpósio.

O evento será transmitido online, através da plataforma Bb COLLABORATE, gerenciada pela UNINASSAU.

 Para acesso à sala de debates, será enviado email, até 01h antes do evento, com o link de participação no Simpósio.

 PROGRAMAÇÃO DO EVENTO:

Acesso ao site

 




As inscrições são gratuitas e o evento confere CERTIFICADO para todos os participantes que ingressarem na sala!

Participe conosco da Ação Solidária, doando R$ 10,00 (Dez Reais) em prol do CENTRO GERIÁTRICO PADRE VENÂNCIO, instituição filantrópica que é mantida pela Santa Casa de Misericórdia, localizada no bairro da Várzea, Recife - PE, e que abriga cerca de 50 mulheres idosas em situação de vulnerabilidade social. DADOS BANCÁRIOS DA INSITUIÇÃO: Banco Santander - Agência 3909 - C/C 13002511-4 - CNPJ: 10.869.782/0007-49.

Conheça mais sobre o CENTRO GERIÁTRICO PADRE VENÂNCIO, pelo site http://www.santacasarecife.org.br/unidades

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