sábado, 25 de março de 2017

Caminhada Ecológica

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Antonino Pinguim

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Informações da edição anterior



quinta-feira, 23 de março de 2017

Construtoras devem ter serviço de segurança do trabalho

Por Revista Edificar 
Por Bárbara Wanderley

Importância do tema foi discutida com palestra sobre segurança de elevadores.

Todas as empresas de construção civil, independente do porte, devem ter serviço de segurança do trabalho. A declaração é do auditor fiscal do Ministério do Trabalho, Ulisses Freitas de Sousa, durante a abertura das atividades do Programa de Gestão Compartilhada (PGC), coordenado pela Superintendência Regional do Trabalho da Paraíba (SRT-PB), que ocorreu no último dia 8 de março, na sede da Fiep-PB.

Na ocasião, o Gerente Nacional de Segurança do Trabalho da ThyssenKrupp Elevadores, Dr. Carlos Alberto Antunes, proferiu a palestra “Principais Causas de Acidentes e Meios de Prevenção no Setor de Montagem e Manutenção de Elevadores Convencionais”.
Joaquim Basto Junior
Gerente da unidade Paraíba
Carlos Alberto Antunes
Gerente nacional de segurança do trabalho

Ulisses Freitas explicou que a montagem e manutenção de elevadores são atividades de alto risco, na qual o trabalhador se expõe ao perigo de queda de grande altura “e nós ainda não temos uma política de prevenção satisfatória”.

Ulisses Freitas (Foto: Laércio Silva).

Segundo ele, parte do problema ocorre porque o profissional tende a negligenciar a segurança. “O trabalhador em geral se habitua ao risco a que está exposto e minimiza. Ele começa a achar que os equipamentos de segurança não são importantes, que nada vai acontecer porque ele já trabalha com aquilo há muito tempo e nunca aconteceu nenhum acidente”, disse.

O auditor destacou que a Escola da Construção do Senai promove diversos cursos voltados para segurança do trabalho. “O que a gente percebe é que falta utilizar os conhecimentos adequados nas obras. Na Paraíba, há muitas empresas, de porte pequeno ou médio, que acham que não estão obrigadas a manter um serviço especializado em segurança do trabalho, mas toda empresa com empregados regidos pela CLT precisa ter. Além disso, toda empresa que tenha mais de 100 empregados em uma obra tem que ter um técnico de segurança do trabalho exclusivo para aquela obra”, detalhou.

Equipamentos de segurança para trabalho em elevadores (Foto: Naná Garcez).

No caso específico dos elevadores, pauta do dia, Ulisses afirmou que o melhor é iniciar com a montagem da casa de máquinas, montando as guias e a cabina para já utilizar a cabina como transporte.

Elba Juliana Monteiro mostra cartilha de segurança distribuída para funcionários (Foto: Naná Garcez).

A supervisora da Thyssenkrupp, Elba Juliana Monteiro Simões, afirmou que a política da empresa é sempre considerar a segurança em primeiro lugar. “Para todos os ciclos (instalação, modernização, assistência técnica preventiva e corretiva) temos um técnico de segurança local. Fornecemos equipamento de segurança para todos os colaboradores, diretos e indiretos e o colaborador precisa apresentar todos os exames antes de ser treinado. Além disso, eles participam de diálogos semanais sobre segurança com a equipe”, contou.

quarta-feira, 22 de março de 2017

INSPEÇÃO OU INVESTIGAÇÃO

INSPEÇÃO OU INVESTIGAÇÃO
Muito se tem falado de inspeção como um procedimento de: rotina, eventual, especial, oficial. 

Mas o que é inspecionar?

Inspecionar equivale a auditar ou avaliar, medir, controlar uma rotina, a qual deve estar preestabelecido, no ambiente de trabalho, residencial, religioso e pessoal.

Quando algo dá errado pode ter havido uma quebra ou alteração de rotina, ou acidente e neste caso faz-se necessário uma investigação.

Infelizmente criamos caçadores de falhas. Defeitos e culpados. Quando detectamos possíveis causas elas são em geral pontuais e ocasionais ou vícios históricos não referenciados ou negligentes nas rotinas ou procedimentos.

Quando você namora é orientado sobre as responsabilidades e consequências do casamento e ou de uma gravidez inesperada. Os cuidados certamente são mais apropriados. Evitar o risco (Ex.:namorar em ambientes iluminados, coletivos, com a presença de familiares). Faz vasectomia e ou usa um EPS (Equipamento de Proteção sexual), contra gravidez e ou DSTs - Doenças Sexualmente Transmissíveis . Exemplo: camisinha e agentes fármaco protetores (anticoncepcional, pílula do amanhã). O mesmo deve acontecer na vida laboral; uma rotina de procedimentos seguros; EPIs(Equipamentos de Proteção Individual) e EPCs (Equipamentos de Proteção Coletiva.

A Inspeção de Segurança: rotineira, especial, oficial ou eventual, deve auditar um processo pré-definido a fim de garantir o resultado positivo, dentro dos padrões estabelecidos. Quando pessoas, materiais, máquinas etc., corrompem o o sistema provocando resultados negativos, então é hora da Investigação.

Onde estão as falhas? É preciso identifica-las para correção imediata e propostas preventivas a fim de garantir a qualidade e segurança do sistema e de seus usuários, até que um fato novo ou estranho surja, deformando ou exigindo melhorias da norma.

Estabelecer rotinas de inspeção e ações preventivas, corretivas e disciplinares  deve ser um dos principais papéis do SESMT/CIPA em termos de prevenção de acidentes e segurança do trabalho; e de todo líder em termos de comando, coordenação, administração de ambientes, controles de produção e qualidade entre outros, extensivos a todas unidades da empresa, grupos de afinidade e sociedade em geral.

FASES DA INSPEÇÃO

  1. OBSERVAR os atos das pessoas, as condições de máquinas, equipamentos, ferramentas e o ambiente de trabalho.
  2. REGISTRAR o que foi observado e o que deve ser feito, contendo, entre outros, os dados do local da realização, dos riscos encontrados, dos pontos positivos, dos problemas ou das propostas feitas pelos inspecionados, colocando data e assinatura.
  3. ANALISAR E RECOMENDAR medidas que visem a eliminar, isolar ou, no mínimo, sinalizar riscos em potencial advindos de condições ambientais ou atos e procedimentos inseguros.
  4. ENCAMINHAR para que os responsáveis possam providenciar medidas corretivas.
  5. ACOMPANHAR as providencias até que ocorra a solução

ROTEIRO BÁSICO NA INVESTIGAÇÃO:

• O que fazia o trabalhador no momento imediatamente anterior à ocorrência? • como aconteceu?
• Quais foram as consequências?
• Quais as causas que contribuíram direta ou indiretamente para a ocorrência do acidente?
• Quando ocorreu? (Data e hora) • Onde ocorreu? (Especificando o setor ou seção)
• Quanto tempo de experiência na função tinha o acidentado?
IMPORTANTE: na medida do possível, o acidentado deve ser envolvido na investigação do acidente.


Valdolirio Soares – Engenheiro Mecânico e de Segurança do Trabalho, Bel em Teologia, 

No Rio, Lei Seca reduz em 43% o número de motoristas alcoolizados em oito anos

Por Mariana Czerwonka.

Operação Lei Seca

O número de pessoas alcoolizadas flagradas ao volante vem caindo gradualmente no estado do Rio de Janeiro. 
Foto: Divulgação Detran/RJ.

A Operação Lei Seca, criada em 19 de março de 2009, completou ontem (19) oito anos de existência. Neste período foram registradas mais de 17 mil ações de fiscalização por todo o estado, com mais de 2,4 milhões de motoristas abordados. Destes, cerca de 167mil pessoas apresentavam sinais de embriaguez e tiveram suas carteiras de habilitação recolhidas pela Lei Seca. Devido a estes dados,  uma missa em agradecimento foi celebrada na Igreja da Candelária, no centro do Rio.

Segundo a legislação de trânsito em vigor, quem é flagrado dirigindo sob a influência de álcool ou de qualquer substância psicoativa, terá a Carteira Nacional de Habilitação (CNH) suspensa por 12 meses, pagará multa de R$ 2.934,70, terá retenção do veículo até a apresentação de um condutor habilitado e o recolhimento do documento de habilitação. E, caso seja flagrado novamente, no período de até 12 meses, a multa será aplicada em dobro, passando a ser R$ 5.869,40. Além do aspecto educativo e de fiscalização, a Lei Seca também gerou bons resultados para a segurança pública do estado. Durante as blitzes, foram capturados 152 foragidos da Justiça. Os agentes também recuperaram 146 veículos roubados e apreenderam 64 armas de fogo.

Segundo o coordenador-geral da operação, tenente-coronel da Polícia Militar (PM), Marco Andrade, hoje é um dia para ser comemorado. Segundo ele, a Lei Seca vem cumprindo a risca o seu papel de conscientizar a população sobre os riscos de dirigir embriagado e de diminuir o índice de acidentes.

“Além disso, a gente busca interagir no cotidiano das pessoas à necessidade para mudar o estilo de vida. Ao longo desse período temos números expressivos e significativos que comprovam a eficiência da operação, com a redução de 43% no número de motoristas alcoolizados.”

Agentes da operação fizeram ações de conscientização ao longo do dia de hoje (20) em diversos pontos do centro. O número de pessoas alcoolizadas flagradas ao volante vem caindo gradualmente no estado do Rio de Janeiro desde a implantação desta lei, segundo o governo do Estado. Nesses 8 anos, o percentual de motoristas embriagados nas blitzes era de 7,9%. Passados 8 anos, esta média caiu para 4,5%, ou seja, houve uma diminuição de 43% nas incidências de alcoolemia.

As informações são da Agência Brasil

terça-feira, 21 de março de 2017

Abril Verde Paraíba 2017


O Movimento Abril Verde, uma iniciativa que visa pautar o tema segurança e saúde do trabalhador brasileiro com adotes à redução dos acidentes de trabalho. O movimento nasce para estimular a promoção e adoção de atividades voltadas à conscientização, e promover amplo debate das responsabilidades para avaliação de riscos, neutralização ou eliminação dentro do ambiente de trabalho.

No movimento une-se aos trabalhadores, atores sociais que buscam a consolidação de medidas de segurança e prevenção da saúde em locais de afazeres, para que o número de acidentes, mortes, lesões e doenças no trabalho sejam reduzidos.

Abril foi o mês escolhido, pois no dia 7 se comemora o Dia Mundial da Saúde e no dia 28, o Dia Mundial em Memória às Vítimas de Acidentes do Trabalho, proposta pela OIT (Organização Internacional do Trabalho), Verde a cor tradicionalmente escolhida por estar associada a segurança e saúde no trabalho.

Equipe de líderes articuladores do formato do Abril Verde 2017 na Paraíba, representantes de Sindicatos, Associações, Ministério do Trabalho, Empresas e Federações. 
1ª Reunião

Reunião na SRTE-PB e visita ao Espaço de Formação e Lazer SINTRICOM JP- Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Construção Civil, Pesada, Montagem e do Mobiliário de João Pessoa, palco do encontro estadual de prevencionistas.
2ª Reunião
Reunião no Ministério Público do Trabalho, na coordenação Procuradoras do Trabalho Marcela de Almeida Maia Asfóra, Myllena Formiga Cavalcante de Alencar Medeiros e o Auditor Fiscal do Trabalho José Ribamar Rodrigues Gomes, presentes representantes das instituições, Guaraves, RMV, SINTRICOM-JP, AGEVISA, SINTEST-PB, ASTEST-PB, AEST-PB, SRTE-PB, MPT-PB, SESI/FIEP, Associação dos Bombeiros Civis, APEAMB, SINECOM-JP, SENAR-PB, FIT-PB, CEREST-PB e SINDALCOOL. 




Abril Verde Cariri

APEAMB


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