Trabalhador morre com choque elétrico; ambulância capota durante socorro

Um trabalhador de 22 anos morreu ao sofrer um choque elétrico quando instalava um motor no sítio Prata, no município de São Francisco, localizado no Sertão paraibano. O acidente aconteceu às 16h30 da quarta-feira (2). Quando era levado para um hospital de Sousa, outro acidente aconteceu no caminho. A ambulância sobrou em uma curva e capotou.

Segundo o boletim registrado pelo 14º Batalhão de Sousa, Françualdo Miguel Sucupira tentava instalar um motor que levaria água de um açude até uma caixa d'água no sítio. Ele teria sofrido uma forte descarga elétrica ao executar o trabalho.

Colegas de trabalho ainda socorreram Françualdo e o colocaram em uma ambulância com destino a um hospital de Sousa. Porém, no caminho, o veículo capotou. O trabalhador teve que ser colocado em outro carro, e acabou sendo levado para um hospital em Santa Terezinha. No entanto, a equipe médica informou que ele já chegou morto.

O jovem atuava como auxiliar de serviços gerais para a empresa Copal Engenharia. A Polícia Militar e um delegado de plantão na Polícia Civil estiveram no local do acidente para apurar se houve negligência da empresa ou do trabalhador. O corpo da vítima foi encaminhado para Campina Grande para ser submetido a um exame cadavérico.

Karoline Zilah

Portal Correio da Paraíba

Exposição à queima de canaviais afeta superfície ocular

Uma tese de doutorado da Faculdade de Medicina da USP revelou que a queima de plantações de cana-de-açúcar prejudica a superfície dos olhos de cortadores. Os primeiros sintomas são de irritação ocular, ocasionando maior propensão a infecções. O estudo avaliou 22 cortadores de cana de Tatuí/SP que trabalhavam em um canavial do noroeste paulista e 19 moradores da cidade.

Avaliação

O trabalho foi realizado durante o período de entressafra e safra (de maio a novembro, quando ocorrem as queimadas), baseando-se em questionários, exames clínicos e avaliação histológica (dos tecidos biológicos). Durante o período de queima, observou-se a diminuição do muco ocular dos cortadores. A complicação interfere na estabilidade do filme lacrimal, importante por promover a nutrição, oxigenação, proteção e lubrificação dos olhos. "As células produtoras de muco são importantes porque promovem a limpeza e participam da lubrificação ocular, por reter a água para que o olho não fique ressecado", comenta a pesquisadora Monique Matsuda, em entrevista à Agência USP. Com menos muco e o filme lacrimal instável, os olhos dos trabalhadores ficam mais expostos a agentes externos, como poluentes atmosféricos por exemplo.

Riscos ampliados

Além dos efeitos a curto prazo, existe a possibilidade de que a exposição prolongada contribua para o surgimento de doenças oculares. Estudos realizados em outros países já associam a exposição à queima da biomassa ao aumento na prevalência de cataratas e tumores oculares, de acordo com Monique. Além disso, o material particulado proveniente da queima continua por meses no local e pode ser transportado por quilômetros, afetando a população que reside nas proximidades dos canaviais. "Durante as queimadas, registros apontam um aumento no número de pessoas que moram perto das plantações que procuram atendimento ambulatorial por causa de complicações respiratórias", afirma a pesquisadora.

Pesquisa

A pesquisa foi realizada em conjunto com o Laboratório de Poluição Atmosférica Experimental do Departamento de Patologia da FMUSP, sob a orientação do professor Paulo Hilário Nascimento Saldiva, e foi parte de um projeto central coordenado pelo professor Ubiratan de Paula Santos, do Instituto do Coração do Hospital das Clínicas (HC) da FMUSP. O próximo passo do grupo de pesquisa agora é analisar as alterações encontradas nos mecanismos oculares dos cortadores de cana, possibilitando a sugestão de medidas de proteção aos trabalhadores.

Fonte: Redação Revista Proteção

Foto: Arquivo SESMT

II Congresso FEPAMOC

Foi um sucesso o 2º Congresso Estadual do Movimento Comunitário com a participação de Presidentes de Associações e caravanas de várias regiões do Estado da Paraíba. Do litoral ao sertão.

O evento aconteceu neste final de semana, dias 29 e 30 de janeiro, na Universidade Federal da Paraíba – UFPB, no auditório do Centro de Ciências Sociais e Aplicadas – CCSA, em João Pessoa. Foi promovido pela Federação Paraibana do Movimento Comunitário – FEPAMOC. O secretário da Federação Upiraktan Santos, informou que participaram  Presidentes representando associações de cidades do Estado - PB.

Realizado de dois em dois anos, a primeira edição aconteceu em Campina Grande.

O evento teve seu início com aprovação do regimento do congresso, em seguida debates sobre conjunturas políticas, o papel da juventude no movimento comunitário, desafios da reforma urbana, inclusão digital e Plano Nacional de Banda Larga, apresentação e reforma do estatuto da FEPAMOC. Durante o evento foi realizada a eleição da nova diretoria da Federação para o triênio 2011/2014 que tomou posse, término com plenária final para aprovação dos encaminhamentos do congresso.

Mais informações:

ANID - Associação Nacional para Inclusão Digital. 

www.anid.com.br

3º Seminário Expo Folia,Tema: 50 anos Carnaval da Cidade

Olá Amigos,  
Este evento foi realizado nos dias 26 e 27 de janeiro 11, na SRTE-PB Superintendência Regional do Trabalho e Emprego no Estado da Paraíba, pela ACVB - Amigos da Cidade Verde do Brasil, com a coordenação do jornalista e multimídia Antonino Pinguim, na ocasião foram apresentados estandartes de blocos e camisetas para o carnaval 2011, o evento contou com o apoio da Prefeitura Municipal de J. Pessoa, UNEPI, Júnior Produções, Cachaça São Paulo, Central da Placas. 


Programação:

• Solenidade de Abertura e Entrega de Placa a Federação Carnavalesca de João Pessoa.

• Palestra: Noções Básicas de Segurança no Trio Elétrico e Palco - Blocos da Cidade; Temas abordados: Principais riscos de acidentes, vistoria prévia da via de deslocamento do trio, cuidados especiais, poluição sonora, decreto 4.793/03 – PM JPA. e NBR 10.151, riscos ambientais, proteção do trabalhador, dados profissionais do condutor do trio e aptidão física mental, equipamentos obrigatório do veículo, EPI – equipamento de proteção individual e EPC – equipamento de proteção coletivo Palestrante: Laercio Silva, Educador, Palestrante e Editor do Blog do Laercio.

• Palestra: Carnaval da Inclusão Social: Crianças, idosos e deficientes físicos.Palestrantes:  Shilon Gama e Eliane Souza.

O sucesso consiste em não fazer inimigos

O Sucesso Consiste Em Não Fazer Inimigo

Nas relações humanas, no trabalho, existem apenas 3 regras básicas

Regra número 1:

Colegas passam, mas inimigos são para sempre.
A chance de uma pessoa se lembrar de um favor que você fez a ela vai diminuindo à taxa de 20% ao ano.
Cinco anos depois, o favor será esquecido.
Não adianta mais cobrar.
Mas a chance de alguém se lembrar de uma desfeita se mantém estável, não importa quanto tempo passe.
Exemplo: se você estendeu a mão para cumprimentar alguém em 1997 e a pessoa ignorou sua mão estendida, você ainda se lembra disso em 2007.

Regra número 2:

A importância de um favor diminui com o tempo, enquanto a importância de uma desfeita aumenta.
Favor é como um investimento de curto prazo.
Desfeita é como um empréstimo de longo prazo.
Um dia, ele será cobrado, e com juros.

Regra número 3:

Um colega não é um amigo.
Colega é aquela pessoa que, durante algum tempo, parece um amigo.
Muitas vezes, até parece o melhor amigo.
Mas isso só dura até um dos dois mudar de emprego.
Amigo é aquela pessoa que liga ou envia um E-Mail para perguntar se você está precisando de alguma coisa.
Ex-colega que parecia amigo é aquela pessoa que você liga para pedir alguma coisa, e ela manda dizer que, no momento, não pode atender.
Durante sua carreira, uma pessoa normal terá a impressão de que fez um milhão de amigos e apenas meia dúzia de inimigos.
Estatisticamente, isso parece ótimo.
Mas, não é. A “Lei da Perversidade Profissional” diz que, no futuro, quando você precisar de ajuda, é provável que quem mais lhe poderá ajudar será exatamente um daqueles poucos inimigos.
Portanto, profissionalmente falando, e pensando em longo prazo, o sucesso consiste, principalmente, em evitar fazer inimigos. Porque, por uma infeliz coincidência biológica, os poucos inimigos são exatamente aqueles que têm boa memória!

Max Geringer

Falta de mão de obra qualificada

A falta de mão de obra qualificada é o principal problema da construção civil do país, segundo sondagem feita pela Confederação Nacional Indústria (CNI) com 375 empresas do setor. Segundo o levantamento, 68,4% dos empresários do ramo apontam a dificuldade em contratar empregados aptos a trabalhar em obras como um dos três maiores entraves da atividade.

 Nas grandes empresas, o problema é mais crítico. No levantamento da CNI, realizado entre os dias 3 e 20 janeiro/11, 85,4% das empresas consultadas apontaram a falta trabalhadores qualificados como um de seus principais problemas. Entre as pequenas, 61,5% dos empresários ouvidos reclamaram da falta de mão de obra qualificada.

Depois da falta de mão de obra qualificada, a carga tributária é o segundo maior entrave para a construção civil, na opinião do empresariado. Independentemente disso, a sondagem mostrou que a maioria das empresas trabalhou durante todo ano de 2010 em ritmo de atividade acima do usual e com número de empregados crescente. A expectativa para os próximos meses também é de contratações.A falta de trabalhadores qualificados, por exemplo, era apontada como um dos principais problemas da construção por 53% dos empresários há um ano - um crescimento de quase 15 pontos percentuais no período. Ao mesmo tempo, o percentual de empresários que consideram o custo da mão de obra como um entrave do setor cresceu de 17% para 27,4% – aumento de 10 pontos percentuais.Para ele, os dados preocupam porque as dificuldades para contratação vêm aumentando. Também porque isso pode impactar nos custos da construção e comprometer resultados do setor. “Isso pode reduzir a velocidade do crescimento”, disse Fonseca.“Houve um crescimento muito forte e um descolamento entre demanda por mão de obra e a quantidade de trabalhadores qualificados”, afirmou Fonseca, em entrevista coletiva promovida para a apresentação dos resultados da sondagem.

Esses dados foram divulgados hoje (31) e se referem aos três últimos meses do ano passado. De acordo com o gerente executivo da Unidade de Pesquisas da CNI, Renato da Fonseca, a escassez de mão de obra é causada pelo crescimento acelerado do setor da construção combinado com a pequena capacidade de formação de profissionais para a atividade.

Fonte: I paraiba

   Rafael Campos dos Santos
  Técnico de Segurança no Trabalho

Responsabilidade Social

Ação da SRTE/CE estimula nas empresas Responsabilidade Social

Ceará - A Superintendência Regional do Trabalho e Emprego no Ceará (SRTE) está certificando empresas cearenses quites com cotas de contratação de pessoas com deficiência e jovens aprendizes. A primeira cerimônia de certificação foi realizada na última semana, em Fortaleza. O cumprimento da Lei de Cotas e da Aprendizagem foi auferido pelas ações realizadas pelo Núcleo de Apoio a Programas Especiais da SRTE/CE.

Para o superintendente do Trabalho e Emprego no Ceará, Papito de Oliveira, o evento serve para conscientizar e incentivar a responsabilidade social das empresas, para que elas se empenhem em inserir pessoas com deficiência e aprendizes no mercado de trabalho, e, desta forma, cumpram suas cotas não apenas por obrigação, mas, principalmente pelo valor social da medida.

"A obrigação social é aquela que está na lei: Salário em dia, recolhimento do FGTS, do INSS. A responsabilidade social é exatamente quando a empresa se sensibiliza e interage visando melhorar sociedade" avalia Papito. A superitendência cearense realiza anualmente, desde 2000, a entrega de certificados a empresas cearenses quites com a contratação de pessoas com deficiência e de jovens aprendizes.

Fonte: Assessoria de Imprensa da SRTE/CE