Livro Gerenciamento de Riscos Ocupacionais GRO / PGR

 

Mudanças Climáticas e o impacto na Segurança e Saúde do Trabalhador (Livro GRO / PGR 2ª edição - Autor: José Augusto da Silva Filho).

A Emenda 01/2024 introduziu mudanças significativas relacionadas às mudanças climáticas na norma ABNT NBR ISO 45001.

Esta atualização, publicada em 09.01.2025 (EM 1), visa incorporar considerações sobre as mudanças climáticas nos requisitos do Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional, refletindo a crescente prioridade da sustentabilidade nas operações das organizações.

Portanto, as organizações agora são incentivadas a considerar os impactos climáticos em suas práticas e nos processos de trabalho, sejam eles na área urbana e rural.

Além de uma rigorosa atualização que houve em meu livro Gerenciamento de Riscos Ocupacionais - GRO/PGR, que será brevemente publicado em sua 2ª edição, previsto para junho deste ano, além de fazer referências e comentários a respeito deste tema, há também a tradução em português da ISO 45003:2021, Sistema de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho - Segurança e Saúde Psicológicas no trabalho - Diretrizes para a gestão dos riscos psicossociais, para auxiliar você e sua Equipe na construção de uma Gestão de Riscos Psicossociais Relacionados ao Trabalho, de forma multiprofissional utilizando a multidisciplinariedade, com boas práticas e técnicas com relação aos riscos e perigos psicossociais, metodologias para a percepção de riscos ocupacionais, participação dos trabalhadores, segurança baseada em comportamento (SBC), avaliação dos riscos psicossociais, para uma eficaz e bem sucedida gestão dos riscos ocupacionais, prevista no GRO / PGR (NR-1) e para a ISO 45001 Sistema de Gestão em Segurança e Saúde Ocupacional.

Hoje e para as próximas décadas, uma agenda climática, psicológica, ambiental, ESG, responsabilidade social e outras políticas educacionais voltadas para uma Segurança e Saúde do Trabalhador são fundamentais, fazendo sem dúvida alguma parte dos negócios e da produção. Ou seja, uma SST mais humanizada, gerenciada por equipes de trabalho (comitês), e não apenas o SESMT isoladamente, ou de apenas uma só categoria, considerando sempre os aspectos humanísticos na prevenção dos acidentes no trabalho e doenças ocupacionais em nosso país e em todo o mundo.

Há, portanto, a necessidade de um esforço coletivo para se estabelecer debates sobre esta agenda que citei. É preciso haver a criação e o desenvolvimento de políticas públicas nacionais, organizacionais (empresas, gestores e alta administração), haver mudanças de paradigmas, pois é um novo tempo da SST no Brasil. Todos nós deveremos (profissionais e organizações) auxiliar, promover e acreditar nestas transformações no mundo do trabalho.

Para fazer a sua reserva no livro (autografado por mim), me envie para: augustomehana2@gmail.com ou pelo whatsapp 11 99320 8637, me envie seu nome e endereço completo para postar nos Correios. Para se comunicar comigo também.