Na solenidade, 31 mulheres que contribuem, direta ou
indiretamente, para uma cultura de paz no trânsito, receberam certificados e
medalhas alusivas ao projeto
A juíza do Tribunal Regional do Trabalho da Paraíba (13ª Região)
e cogestora regional do Programa Trabalho Seguro (PTS), Rafaela Queiroz de Sá e
Benevides, foi uma das homenageadas pelo Departamento Estadual de Trânsito da
Paraíba (Detran-PB) durante o evento “Elas no Trânsito”, ocorrido nesta
segunda-feira (31) no Centro Cultural Ariano Suassuna, do Tribunal de Contas do
Estado da Paraíba (TCE-PB).
O objetivo foi homenagear mulheres que contribuem, direta ou
indiretamente, para uma cultura de paz no trânsito. O “Elas no Trânsito” faz
parte de um projeto desenvolvido pelo Detran-PB e as demais instituições e
entidades, com ações voltadas para as condutoras de veículos na Paraíba. Na
ocasião, foram homenageadas 31 mulheres, uma para cada dia do mês de março, com
certificados e medalhas alusivas ao projeto.
A homenagem à magistrada do TRT da Paraíba se deu pela
participação ativa da gestora do Programa Trabalho Seguro na conscientização
dos acidentes de trabalho envolvendo o trânsito. “Eu fiquei muito honrada
quando recebi o convite para essa homenagem, não por uma questão pessoal, mas
sim pelo trabalho que eu desempenho hoje como gestora do Programa Trabalho
Seguro, que me leva a desenvolver essas parcerias com várias entidades,
inclusive com o Detran, que está em processo para integrar nosso grupo
interinstitucional de prevenção a acidentes de trabalho, o Getrin 13. Então, na
verdade, isso é um reconhecimento para todas as mulheres que desempenham de
alguma forma um papel, direta ou indiretamente, no sentido de melhorar o
trânsito, de evitar acidentes, e o seu reconhecimento pelo papel que têm na
sociedade de construir um mundo melhor e igual para as mulheres”, enfatizou.
“As mulheres que estão sendo homenageadas hoje aqui estão
inseridas em um processo de transformação do trânsito na Paraíba, promovendo
uma mudança de concepção. Essa cultura de paz precisa ser implementada no
trânsito, não só do Brasil, mas do mundo todo. Hoje, a gente sabe que acidentes
no trajeto entre a casa e o local de trabalho, em sinistros de trânsito, são
acidentes de trabalho. Portanto, nada mais pertinente do que a conversa, o
diálogo institucional entre o órgão de trânsito estadual e o Tribunal Regional
do Trabalho. Na hora em que a juíza Rafaela, por meio do seu trabalho à frente
do programa, amplia o diálogo para os sinistros de trânsito, ela está tendo uma
visão diferente do fenômeno do acidente do trabalho e isso faz com que a gente
possa efetivamente ter uma nova estratégia para promover essas transformações
tão importantes”, ressaltou a diretora de Operações do Detran da Paraíba,
Roberta Gouvea Neiva.
A abertura oficial do Abril Verde Paraíba foi realizada no
auditório do Tribunal Pleno, no edifício-sede do TRT-13, no dia 1º de abril, às
15h. Durante o evento, houve uma exposição fotográfica chamada IN LOCO:
Retratos do cotidiano de trabalhadores (as), organizada pelo CEREST de Campina
Grande, com apoio do MPT-PB. Além disso, autoridades e membros do GETRIN
fizeram discursos.
O Abril Verde marca o início de
um mês de conscientização sobre a segurança e saúde dos trabalhadores. A
iluminação do prédio do TRT-13 com luzes verdes após o evento simboliza a campanha.
A mobilização tem como objetivo prevenir acidentes de trabalho e doenças
ocupacionais, destacando a importância da segurança no ambiente de trabalho. A
campanha é coordenada pelo Programa Trabalho Seguro da Justiça do Trabalho e
visa aumentar a compreensão dos direitos dos trabalhadores e a adoção de
medidas de segurança no trabalho.
Jornalista especializado em saúde e segurança no trabalho,
ergonomia aplicada e higiene ocupacional.
No
dia 1º de abril de 2025, os engenheiros Edvaldo Nunes, Johan Barbosa, Leandro Arruda e a
engenheira Mariana Gurjão participaram de uma mesa redonda sobre os riscos
psicossociais relacionados à penosidade no auditório do CREA em Campina Grande
PB, às 19h00. Este foi o primeiro evento no Brasil a abordar esse tema,
destacando a importância da discussão, é o pioneirismo dos profissionais da
Paraíba.
Durante
o evento, o engenheiro Leandro Arruda se destacou pela sua excelente
coordenação e brilhantismo.
Em
casos específicos, a jurisprudência tem sido utilizada para determinar a
concessão de um adicional de 30% sobre o salário do trabalhador devido à
penosidade. O adicional de penosidade está previsto na Constituição Federal, ao
lado do adicional de insalubridade e periculosidade.
A
penosidade psicossocial refere-se ao desgaste mental e emocional causado por
condições de trabalho adversas, como assédio moral, sobrecarga de trabalho,
falta de autonomia, ambiente hostil, falta de reconhecimento, insegurança no
emprego e ritmo intenso de trabalho. As consequências podem ser estresse,
ansiedade, depressão, burnout, problemas de sono, doenças cardiovasculares e
musculoesqueléticas.
Para
comprovar a relação entre as condições de trabalho e os problemas de saúde do
trabalhador, é necessário apresentar laudos médicos, psicológicos, ergonômicos
e de engenharia de segurança do trabalho. Essa relação é essencial para
garantir os direitos do trabalhador, como afastamento do trabalho, indenização
e aposentadoria por invalidez.
A
legislação brasileira protege a saúde e segurança do trabalhador, incluindo a
prevenção de riscos psicossociais. As normas regulamentadoras do Ministério do
Trabalho estabelecem diretrizes para a gestão de riscos psicossociais no
ambiente de trabalho. A justiça do trabalho reconhece a penosidade psicossocial
como causa de doenças ocupacionais, garantindo os direitos dos trabalhadores
afetados.
O
texto descreve parte da fala do professor Edvaldo Nunes.
“Contratar pessoas que se encaixem na cultura
da empresa e estejam preparadas para as demandas do cargo é fundamental para a
adaptação no ambiente de trabalho. Além disso, é importante planejar e
monitorar as condições de trabalho para garantir a segurança e o bem-estar dos
funcionários. Identificar e corrigir aspectos como carga de trabalho excessiva,
desvio de função e deficiência de procedimentos também são essenciais. A
pressão por resultados pode afetar o ambiente de trabalho, por isso é
importante motivar os funcionários de forma adequada. Condições ambientais
inseguras, como poeira, falta de higiene e liderança ineficaz, podem causar
problemas de saúde e afetar o desempenho dos trabalhadores. Portanto, é fundamental
garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável para todos.
O
texto descreve apenas uma parte da fala do Engenheiro Johan Barbosa.
“Os
funcionários acometidos costumam se afastar do trabalho por cerca de 90 dias, o que pode
prejudicar a produtividade. O aumento do número de afastamentos das mulheres se
deve à sobrecarga de trabalho, já que muitas delas têm jornada dupla ou até
tripla. É importante cuidar da saúde mental dos trabalhadores, tanto no
ambiente de trabalho quanto fora dele, pois o excesso de trabalho e o uso
constante de dispositivos eletrônicos podem afetar a eficiência. A tecnologia
pode ser útil para identificar os riscos sociais e adotar medidas preventivas.
Garantir a saúde mental dos trabalhadores é essencial para evitar problemas na
empresa e promover um ambiente de trabalho saudável. Além de se preocupar com
as necessidades da organização, é fundamental considerar o bem-estar dos
funcionários, incluindo alimentação e atividade física, pois a saúde mental vai
além do sono e envolve uma recuperação completa. É preciso pensar na saúde
mental tanto dentro quanto fora das empresas para evitar prejuízos
financeiros.”
Participação
de Fábio Fernandes, presidente da AEST PB - Associação de Engenharia de
Segurança do Trabalho da Paraíba.
Jornalista
especializado em saúde e segurança no trabalho, ergonomia aplicada e higiene
ocupacional.
Utilizei-me
do meme “Acaba o mês pelo amor de Deus!”
Em
março de 2025, na Paraíba, aconteceram diversas tragédias causadas por
condições de trabalho semelhantes à escravidão, falta de medidas de proteção para a segurança e
saúde dos trabalhadores (as), resultando em acidentes graves e mortes.
É
importante destacar que eu só compartilhei o que aconteceu na região
metropolitana de João Pessoa, não divulgamos o que ocorreu no interior do Estado.
Em
breve vamos realizar uma pesquisa e divulgar os ocorridos!
Confira as notícias que foram destaques
no nosso blog.
Matérias e links de
acessos
1 Operação
resgatou 59 trabalhadores em condições semelhantes à escravidão em obras da
construção civil em João Pessoa e Cabedelo, na Paraíba;
Um
jovem de 20 anos morreu enquanto trabalhava na retirada de areia em Acaú,
Pitimbu, na Paraíba. Edimário Araújo, estava sozinho no momento do acidente,
quando uma barreira desmoronou e o soterrou. Ele vendia areia e foi encontrado
sem vida no local. A perícia confirmou que a causa da morte foi asfixia devido
ao soterramento. O corpo foi encaminhado ao Instituto de Polícia Científica para
os procedimentos legais.
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