sábado, 30 de maio de 2020
Desafios dos gráficos do seu EPI
Laercio Silva
Passados alguns dias do "Desafio Capacete",
não obtivemos respostas. Nesse período de pandemia, as tias das escolas
ministram via online tarefas educativas para nossos filhos, netos e sobrinhos; Aqui é o vovô dinossauro TST enviando para prevencionistas.
Pra não dizer que o retorno foi zero
recebemos uma resposta sobre a alma do calçado de proteção:
“A bota de segurança é fabricada de
couro, a alma deve ser do boi”!
Obrigado, valeu a participação!
Na aba do seu capacete tem alguns
gráficos, por incrível que pareça a maioria dos nossos colegas do SESMT não
sabem ler a validade do tempo de uso do capacete e aceitam compras de capacetes
já vencidos, fora do prazo da legalidade
Apresento informações de uma marca de
capacete, estudem o seu EPI em uso.
Nesse EPI 12 informações no casco e 3 na carneira.
Participação
Participação
Existem também normas europeias importantes, referente a capacetes
de proteção para Bombeiros, já que quase todos os projetos são franceses e italianos. ...
Estou enviando as normas europeias para os editores do blog.
Muito bom Laércio
Uirapuru SGT BM PB
sexta-feira, 29 de maio de 2020
PROTEÇÃO CUSTA MAIS: Setor funerário revela crise após novos protocolos nos sepultamentos durante a pandemia
Além
de lidar com a perda para uma doença que não permite despedidas, parentes de
vítimas da Covid-19 estão tendo que, em meio à dor, negociar os custos dos
sepultamentos. Embora a Associação Brasileira de Empresas e Diretores do Setor
Funerário (Abredif) oriente que sejam dados descontos de até 40% nos enterros
de mortos pelo novo coronavírus, uma vez que ocorrem em caixões lacrados e sem
aluguel de capelas para velórios, isso nem sempre vem acontecendo. Segundo
representante do setor na capital Diego Duque Almeida, os custos de segurança
para os funcionários e pessoas aumentaram muito durante a pandemia.
Segundo
Diego, apesar de ter havido no setor na Paraíba em média um aumento de 20%,
para garantir a segurança de funcionários e familiares de vítimas da doença,
foi preciso seguir as normas de segurança, com a oferta de itens de higiene,
como álcool em gel a 70%. De acordo com ele, os empregados no ramo enfrentam
dificuldades para adquirir equipamentos de proteção individual adequados
(EPIs).
“Tivemos
um aumento de 20% por conta da pandemia e já seguíamos os protocolos antes
mesmo de serem oficiais, reforçando as medidas de segurança com o fornecimento
de EPIs, botas, macacões, luvas, óculos de proteção, viseira de acrílico”,
disse Diego.
Ele
destacou que, antes, os macacões eram descartáveis e a vestimenta agora é
lavável, podendo ser higienizada com solução bactericida. Entre as adequações,
servidores e veículos são higienizados com álcool quando colocam o corpo
infectado no carro funerário.
Esse
corpo, que sai do hospital envolvido em um saco, recebe outro da mortuária e
segue direto para o cemitério, onde a cova deve estar aberta. Se o óbito não é
por covid-19, o velório dura duas horas, em salas que passam por assepsia, e os
familiares devem usar máscaras.
terça-feira, 26 de maio de 2020
DESAFIO - Capacete de Segurança ou de Proteção
Laercio Silva
Uso
esse vídeo na minha palestra sobre capacete de proteção, faz 3 anos que estudo
sobre o assunto e tenho muito a aprender sobre o EPI em questão.
Lembrando
que o EPI mencionado se trata de capacete usado nas obras.
Essa
palestra conta hoje com muito conteúdo e informações técnicas, sem “enchimento
de linguiça” (um total de 219 slides).
Um
pouco da história vivenciada:
Uma
certa vez, no curso de formação de Tecnólogo de Segurança do Trabalho, alunos
questionaram: Professor o senhor vai falar sobre EPI!? Respondi que sim!,
Daí
eles me disseram: já estamos cansados de ouvir, todos professores falam do
mesmo assunto.
O
que vocês entendem de EPI?, perguntei.
Vamos
fazer o seguinte: Amanhã vamos nos encontrar no centro da cidade perto da saída
integração dos ônibus lá no varadouro, combinado? Proposta aceita!
Encaminhei
os alunos a Loja dos Parafusos, na parte exclusiva de EPI’s, onde o
proprietário mesmo fez a exposição.
Deixando-os a sós.
No
dia seguinte disse: Hoje quem vai falar sobre EPI são vocês!
Foram
tantas fotos, com diversos EPi’s que fiquei admirado.
E
logo veio a afirmação: Professor temos muito o que aprender!
A
partir desse dia escolhi um EPI: Capacete, e comecei a estudar.
Já
se vão 3 anos e, acreditem, não sei de tudo sobre ele! Falo do capacete de
segurança ou de proteção usados nas obras. Imaginem como é um EPI complexo.
Apresentei
a narrativa ao Ergonomista Geraldo Colaço, que fez a seguinte consideração: “O
conhecimento é um gráfico que só tem subida. Ou seja apenas cresce, pois...
somos eternos aprendizes”.
Dentre
os slides dessa palestra, destaquei um para desafia-los a “bisbilhotar” sobre
esse assunto.
Slides com temas específicos.
Aguardo respostas!
Busco
no desafio o aprendizado, aproveitando informações valiosas.
Live 8 Passos para liderar mudanças na gestão ergonômica
Bom
dia, nesta Live irei abordar conceitos utilizados na Gestão Organizacional, que
podemos aplicar na Gestão de Ergonomia. São 8 passos importantes para conseguir
implantar mudanças significativas e duradouras.
Acesso
segunda-feira, 25 de maio de 2020
Bate-Papo, discutimos os benefícios da alimentação e do exercício físico na SAÚDE MENTAL.
Convido
vocês para um encontro no dia 29/05/2020 no meu Canal do IGTV com a Nutri @ju_freirenutri e
No
nosso Bate-Papo, discutimos os benefícios da alimentação e do exercício físico
na SAÚDE MENTAL.
CANPAT 2020 - especial Covid-19
Conheça as principais alterações nas NRs, o
Programa de Gerenciamento de Riscos, a nova Portaria sobre EPI, as ações da
Inspeção do Trabalho na prevenção de acidentes e doenças ocupacionais e as
ações de combate ao coronavírus. - Participação da Inspeção do Trabalho de
Portugal
Ao menos 57 trabalhadores da construção civil morreram com coronavírus em SP, diz sindicato
Construção civil foi
considerada trabalho essencial e operários não pararam durante quarentena. De
acordo com sindicato, de 15 mil testados, 28% já tinham anticorpos contra a
doença; destes, 60% não tiveram sintoma algum.
Por Tahiane Stochero, G1 SP
— São Paulo
Ao menos 57 trabalhadores da
construção civil de São Paulo morreram com coronavírus, segundo o sindicato da
categoria. O setor foi considerado atividade essencial e os operários da
construção civil continuaram trabalhando durante toda a quarentena no estado.
Segundo o presidente do
Sindicato dos Trabalhadores da Construção Civil de São Paulo (Sintrcon-SP),
Antonio Ramalho, o número de vítimas pode ser ainda maior pois muitas
construtoras não estão notificando a morte ou a confirmação de casos. Além
disso, diz, há internações e certidões de óbito que apontam a doença como causa
suspeita dos óbitos, sem a confirmação oficial.
Com apoio de incorporadoras,
a entidade conseguiu testar 15 mil funcionários de obras - no total, estima-se
que haja 680 mil trabalhadores na categoria no estado. Conforme Ramalho, dos 15
mil testados, 28% já tinham anticorpos contra a doença sendo que, destes, 60% não
tiveram sintoma algum.
Após a publicação da
reportagem, o Sindicato da Indústria da Construção Civil (SindusCon-SP) disse,
por meio de nota, que o número de 57 óbitos "decorre de uma sondagem
informal" e que "envolve trabalhadores da construção e seus
familiares" (veja a nota na íntegra abaixo).
"Eu não sei se este
dado é positivo ou negativo. É positivo porque mostra que muita gente não
sofreu com a doença. Por outro lado, é negativo porque muitos deles trabalharam
contaminados, repassando o vírus para sabe-se lá quantas pessoas no período de
14 dias de incubação da Covid", disse Ramalho ao G1.
"60% dos testados e que
deram positivo já tinham imunidade e não sabiam", salienta.
Além de 39 funcionários do
setor, o sindicato contabiliza ainda a morte de 11 mulheres, duas crianças
filhos deles e 5 empresários da área. "Lamentavelmente, porém, as empresas
estão escondendo as informações", acrescentou ele.
"Tivemos casos do
segurança de uma obra que pegou a doença e passou para a mulher. Ele teve todos
os sintomas- falta de ar, perda do olfato e do paladar. E se recuperou bem. A
mulher dele morreu em dois dias, aos 35 anos, deixando um filho de 1 ano
idade", disse Ramalho. Em outro caso, o chefe de obras de uma construtora
morreu de Covid-19 - o chefe de obras têm contato com todos os operários, pois
supervisiona a operação.
"Eu disse ao ministro
da Economia, Paulo Guedes, certa vez: é de se questionar o motivo da construção
civil ser serviço essencial. É essencial porque movimenta a economia, mantém
empregos, e um grande número. Mas não é essencial do ponto de vista de
necessário, ninguém come pedra brita, tijolo, cimento", brinca o
presidente do Sintrcon-SP.
Com apoio de fiscais do
Ministério Público do Trabalho (MPT) e do Ministério do Trabalho e Emprego,
agentes do sindicato têm vistoriado obras para as quais haja denúncias de
desrespeito às regras acordadas entre a categoria e os empregadores em março,
buscando evitar a propagação do coronavírus. Pelo acordo, que foi incorporado à
convenção coletiva da categoria, as obras deveriam fornecer aos operários
máscaras de proteção, álcool em geral, fazer o distanciamento social e a
testagem dos funcionários pela doença.
Só na capital paulista, o
MPT já recebeu 8 denúncias de obras em que há desrespeito às recomendações das
autoridades brasileiras e internacionais para evitar à propagação da doença.
Em um dos casos, um canteiro
de obras com 1.200 operários foi paralisada pelo sindicato em 13 de maio na
Chácara Santo Antônio, na Zona Sul de São Paulo. Após notificação do sindicato,
a construtora é fiscalizada em caso de descumprimento das regras de segurança e
de higiene e é aberta uma investigação pelo MPT.
sábado, 23 de maio de 2020
Revisão da NR 4 SESMT em andamento e novas redações que obtiveram consenso
©José Augusto da Silva Filho
Ocorreu na sede da Fundacentro, em São Paulo/SP, a última reunião do
GTT (Grupo Técnico Tripartite) NR 4, que finalizou a revisão do texto da Norma
Regulamentadora nº 4 (Serviços Especializados em Segurança e Medicina do
Trabalho), onde teve a minha participação nesta como nas demais reuniões, junto
a Bancada dos Trabalhadores, a convite da CSB, na qualidade de Assessor e
Consultor Técnico.
O objetivo desta nova
redação visa “estabelecer os parâmetros e os requisitos para constituição e
manutenção dos Serviços Especializados em Segurança e Medicina do Trabalho -
SESMT, (é esta a nome oficial a partir de agora), tem como finalidade,
pesquisar, planejar, implementar, controlar e executar governança em SST,
integrando ao GRO/PGR, com a finalidade de proteger a integridade das pessoas e
os negócios das organizações e promover a saúde dos trabalhadores”.
Também estão entre os itens:
modelos de SESMT, proposta de terceirização do SESMT, jornada de trabalho
mínima, composição dos integrantes dos SESMT, dimensionamento, registro, entre
outros.
Vejam bem, nem todos os
itens desta proposta de novas redações que obtiveram consenso entre trabalhadores e
empregadores, e seguiu, sendo encaminhada para CTPP (Comissão Tripartite
Paritária Permanente), que se reuniu nos dias 5 e 6 de fevereiro de 2020, em
Brasília/DF.
No dia 30 de janeiro, o
Ministério Público do Trabalho, através da Comissão Permanente para o
Acompanhamento do Processo de Elaboração e Revisão das Normas Regulamentadoras,
apresentou as suas sugestões através sobre o tema, por meio da emissão da Nota
Técnica sobre a proposta governamental de alteração da NR 4, sendo veemente
contra a proposta de Terceirização do SESMT, em outros assuntos discutidos.
Com o impasse ocorrido com a
falta de inúmeros itens não consensuados, a CTPP decidiu que retornassem estas
discussões e negociações, através de Reunião de Bancadas e posteriormente
Reuniões da Bancada com o Governo, de forma individualizada, na tentativa de
haver consenso entre as Bancadas de Governo, Trabalhadores e Empregadores, já
no âmbito da CTPP e não mais GTT, pois este último já tinha concluído os
trabalhos, conforme anunciamos no início, em janeiro de 2020.
O destaque que iremos fazer
de forma resumida em alguns consensos:
Em competência, composição e
funcionamento:
Compete
ao SESMT:
a) elaborar ou participar da
elaboração do Inventário de Riscos;
b) acompanhar a
implementação do Plano de Ação do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR); e
outras atribuições consensuadas.
Composição:
Os SESMT devem ser compostos
por Médico do Trabalho, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Técnico de Segurança
do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho, Auxiliar e Técnico Enfermagem do Trabalho,
obedecido o Quadro II desta NR.
A única chance e/ou porta de
acesso para profissionais ergonomistas, psicólogos e higienistas, consta no
item 4.3.1.1 do texto em revisão, onde se propõe:
“Quando houver
obrigatoriedade de contratação de mais de um profissional de cada categoria do
Quadro II desta NR, a organização deverá manter no mínimo 50% do quantitativo
de cada categoria profissional, podendo substituir os demais por especialistas
em nível de pós-graduação nas áreas de ergonomia, higiene ocupacional ou
psicologia do Trabalho”. Ou seja, ficará a cargo do Empregador adotar ou não o
item.
A Bancada dos Trabalhadores
concorda com a proposta, desde que haja acréscimo ao Quadro do SESMT, caso
contrário são pela exclusão do item.
Os representantes da Bancada
Patronal (todos), não aceitam o ingresso de outras categorias na composição do
SESMT. Não houve acordo.
Quanto ao Registro
Profissional, os profissionais integrantes do SESMT devem possuir formação e
registro profissional em conformidade com o disposto na regulamentação da
profissão e, nos instrumentos normativos emitidos pelo respectivo Conselho
Profissional, quando existente.
Jornada de Trabalho para o
técnico de segurança do trabalho e para os auxiliar/técnico de enfermagem do
trabalho, devem dedicar, no mínimo, 36 (trinta e seis) horas por semana para as
atividades do SESMT, com jornada não inferior a 4h por dia.
No caso do engenheiro de
segurança do trabalho, o médico do trabalho, o enfermeiro do trabalho deverão
dedicar, no mínimo, 15 (quinze) horas (tempo parcial) ou 30 (trinta) horas
(tempo integral) por semana para as atividades do SESMT, de acordo com o
estabelecido no Quadro II Anexo, respeitada a legislação pertinente em vigor,
durante o horário de expediente do estabelecimento.
Relativamente aos
profissionais referidos no item 4.3.7 (Jornada), para cumprimento das
atividades dos SESMT em tempo integral, a organização poderá contratar mais de
um profissional, desde que cada um dedique no mínimo a metade da carga horária
semanal.
Aos profissionais do SESMT é
vedado o exercício de atividades que não façam parte das atribuições previstas
no item 4.3.1 desta NR e em outras NR, durante o horário de atuação neste
serviço.
E que a organização deve
garantir os meios e recursos necessários para o cumprimento dos objetivos e
atribuições do SESMT.
Modalidades
de SESMT
O SESMT deve ser constituído
nas modalidades individual, regionalizado ou estadual.
b) o dimensionamento para os
técnicos de segurança do trabalho e auxiliares/técnicos de enfermagem do
trabalho será feito por canteiro de obra ou frente de trabalho, conforme o
Quadro II Anexo.
Registro
Os SESMT de que trata esta
NR devem ser registrados por meio de sistema eletrônico da Secretaria de
Trabalho do Ministério da Economia.
Capítulo da Terceirização
super polêmico onde não está havendo consenso desde lá no GTT da NR 4, até
agora na CTPP: 4.7 Prestação de serviço por empresa especializada.
Bancada dos Trabalhadores:
Defendem a exclusão do Capítulo 4.7. Posicionam-se contra a possibilidade de
terceirização do SESMT, por ela ser “contra legem”, pela previsão do Art. 162
da CLT.
Argumentam que se trata de
norma especial diante da norma geral de terceirização da atividade econômica.
O Art. 162 da CLT trata da
responsabilidade do empregador na prevenção de doenças e acidentes do trabalho
e horário de trabalho. A decisão do STF sobre a Lei 6.019 analisou apenas a
terceirização da atividade econômica e não tratou do Art. 162 da CLT.
Mais
dois destaques:
Uma trata-se da proposta de
indicadores e resultados dos serviços dos SESMT, que será construída por equipe
técnica indicada pela CTPP, composta por representantes do governo, dos
trabalhadores e dos empregadores.
E a outra é, fica vedado às
organizações as nomenclaturas de auxiliar, supervisor ou coordenador de
profissionais regidos pela CLT que compõem o SESMT para fins de registro na
CTPS.
Para concluir, há na Câmara
dos Deputados, Uma INDICAÇÃO de Nº 5.341, DE 2018, do Deputado Federal ROBERTO
ALVES DE LUCENA do Partido Podemos, sugere a alteração do item 4.4.2 da NR 4,
da seguinte forma:
“Os profissionais
integrantes dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em
Medicina do Trabalho poderão ser empregados de empresas tomadoras de serviços e
de empresas prestadoras de serviços a terceiros.”
O Deputado em sua
justificativa, ele diz: “De toda feita, para a retificação da norma, por meio
da terceirização, importante que tenhamos como base a permissibilidade da nossa
legislação, em especial para as alterações proferidas pela popular
"reforma trabalhista", instituída pela Lei nº 13.467 de 13 de julho
de 2017, através da contratação de serviços determinados e específicos sem a
configuração do vínculo empregatício”.
Justificativa totalmente
equivocada do Deputado e toda a sua Assessoria, pois esquecem que isto não
procede, ou seja, (sem vínculo empregatício), pois é totalmente ilegal e
afronta a Convenção OIT 161 (ratificada pelo Brasil), Artigo 162 da CLT, ADPF
324/DF e Parecer Jurídico do MPT 958.252 MG. Outra, a Lei 13.467 citada
(Reforma Trabalhista), não alterou as garantias e direitos previstos e mantidos
nas Normas de SST na CLT, inclusive e principalmente o Artigo 162.
Mas, mesmo assim, temos que
cuidar também desta matéria lá no Congresso Nacional de forma unida, forte e
representativa entre os TST, Engenheiros, Médicos e pessoal da Enfermagem, caso
contrário, corremos riscos sim.
©Por José Augusto da Silva
Filho - Jornalista Reg. Prof.: 0089062/SP, Instrutor do Curso GRO / PGR
presencial e em EaD, Auditor Líder em Sistemas de Gestão em Segurança e Saúde
Ocupacional, Consultor e Assessor Técnico da CSB no GTT e na CTPP e Técnico em
Segurança do Trabalho.
José Augusto da
Silva Filho
Jornalista e
Técnico de Segurança do Trabalho
Correspondente do
PROGRAMA A VOZ DO SESMT
Assessor e Consultor Técnico da Bancada dos Trabalhadores pela CSB, no
Grupo Técnico Tripartite - GTT do GRO (NR 1) e na Comissão Tripartite Paritária
Permanente - CTPP
Curso GRO PGR pela SEGURARN
José Augusto da
Silva Filho
Jornalista e
Técnico de Segurança do Trabalho
Correspondente do
PROGRAMA A VOZ DO SESMT
Assessor e Consultor Técnico da Bancada dos Trabalhadores pela CSB, no
Grupo Técnico Tripartite - GTT do GRO (NR 1) e na Comissão Tripartite Paritária
Permanente - CTPP
Live Atuação do Bombeiro Civil no Coronavirus
Acesso a live pelo instagram
@sargentovilar
@heliodmelo
quinta-feira, 21 de maio de 2020
tema será: Ações do PSST na Prevenção e Acolhimento no Período da Pandemia Covid-19
Olá
colega prevencionistas, agora nossos sábados de capacitação online, também vai
de dar direito ao um certificado de participação, fique conosco, nossos sábados
online terão sempre uma duração de duas horas para não ficar muito pesado,
então fique conosco durante todo o evento e tenha direito ao seu certificado
que será enviado através do seu e-mail. Acesse o link e faça seu cadastro
corretamente para que possamos lhe enviar o certificado. http://sintesp.org.br/cursos/sabado-c...
Nosso
objetivo sempre foi alcançar o maior número de prevencionistas possíveis, e
como nosso espaço físico na Sede do SINTESP e das Subsedes eram limitados,
estávamos sempre esbarrando na limitação física.
Nosso
tema será: Ações do PSST na Prevenção e Acolhimento no Período da Pandemia
Covid-19
Este
assunto é muito recente e para cumprir nosso papel, de estar apoiando nossos
filiados ou não, colegas e companheiros TST’s ou prevencionistas de outras
categorias, vamos apresentar este tema, que esperamos sinceramente que
contribua com o seu aprimoramento profissional.
OBSERVAÇÃO:
Como ainda estamos na versão "BETA" das nossas transmissões online,
ainda não sabemos como nossos computadores irão reagir a essa exigência de
trabalho, portanto, como temos essa preocupação e somos PREVENCIONISTAS, já
pedimos a sua compreensão caso tenhamos uma queda na transmissão da palestra,
vamos pedir antecipadamente que caso isso ocorra, clique no link novamente que
nossa equipe técnica estará trabalhando para restabelecer a conexão.
Ressaltamos
também que estamos desenvolvendo um projeto este ano que visa buscar estar mais
próximo de todos os TST's, trazendo conteúdo que venha ajudar no
desenvolvimento da profissão. Então fique atento em nossas redes sociais, por
ela vamos divulgar cursos, treinamentos de capacitação, orientação sobre
questões jurídicas. Para o segundo semestre estaremos estruturando nosso BANCO
DE TALENTO, visando construir pontes entre nossos profissionais desempregados e
as empresas que disponibilizar vagas, por isso fique por perto das nossas redes
sociais, será por elas que divulgaremos as informações. Nosso site, vai passar
por uma reestruturação, para que você possa atualizar seu cadastro. Nosso
WhatsApp e E-mail, estão sempre a sua disposição para que possamos nos
comunicarmos de forma mais direta e não deixar você por fora de nenhuma
novidade.
Lembre-se:
O SINTESP É VOCÊ!!!! Siga-nos nas Nossas Redes Sociais:
FACEBOOK - https://www.facebook.com/sintesp/
INSTAGRAM
- https://www.instagram.com/sintesp_ofi..
NOSSO
SITE - http://www.sintesp.org.br
quarta-feira, 20 de maio de 2020
terça-feira, 19 de maio de 2020
25 Anos Grupo Especial de Fiscalização Móvel ENIT Escola Nacional da Inspeção do Trabalho
Os
dados consolidados e detalhados das ações concluídas de combate ao trabalho
escravo desde 1995 estão no Radar do Trabalho Escravo da SIT, no seguinte endereço: https://sit.trabalho.gov.br/radar Portal
da Inspeção do Trabalho
Esse
resultado se deve à atuação da Auditoria Fiscal do Trabalho, que coordena o
grupo, e às parcerias que foram formadas ao longo desses anos. Também
participam das operações do GEFM a Polícia Rodoviária Federal (PRF), a Polícia
Federal (PF), o Ministério Público do Trabalho (MPT), o Ministério Público
Federal (MPF) e a Defensoria Pública da União (DPU).
Live 'Controle da saúde mental no enfrentamento da pandemia'.
Vamos
realizar na quarta-feira (20), às 20h, mais uma Live para discutir temas
relativos ao momento que estamos vivendo no país e o Coronavírus. Desta vez,
conversaremos com o Dr. João Victor de Araújo Santos, médico psiquiatra, que
vai falar sobre 'Controle da saúde
mental no enfrentamento da pandemia'.
As
perguntas podem ser enviadas pelo direct antecipadamente e serão respondidas
pelo convidado durante a Live.
Até
quarta, às 20h, no perfil @humbertopontesoficial.
segunda-feira, 18 de maio de 2020
Biossegurança uma postura que veio pra ficar
Sensibilizar os empresários e empresas participantes, a
pretensão de adotar e cumprir com as obrigações técnicas e legais de
procedimentos de Biossegurança e, com isto, manter seguras e saudáveis as
condições de trabalho de seus colaboradores, público e clientes, a fim de
garantir sua funcionalidade parcial ou total de suas atividades, de acordo com
o potencial de risco e condição de controle.
Acesso
a live
Simpósio de segurança e saúde do trabalhador no cenário pós pandemia da covid19
DESCRIÇÃO DO EVENTO
O SIMPÓSIO será realizado pela EVOLUTA, em parceria com a Universidade Maurício de Nassau - UNINASSAU, nos dias 19, 20 e 21 de maio.
OBJETIVO:
Promover a discussão sobre aspectos técnicos, científicos e legais de SST -
Segurança e Saúde do Trabalhador, de modo a contribuir para a prevenção da
COVID-19 no cenário pós pandemia.
Durante
os três dias do evento, os painéis e debates marcarão a programação do evento,
a qual é voltada para engenheiros, técnicos, médicos, recursos humanos,
advogados, estudantes, empresários e demais trabalhadores e profissionais de
Segurança e Saúde no Trabalho e áreas afins.
Contaremos
com a participação de renomados especialistas em Segurança, Saúde e Direito do
Trabalho que irão discutir as mais atuais e relevantes questões em suas áreas
de atuação referentes à temática do Simpósio.
O
evento será transmitido online, através da plataforma Bb COLLABORATE, gerenciada
pela UNINASSAU.
Para acesso à sala de debates, será enviado
email, até 01h antes do evento, com o link de participação no Simpósio.
PROGRAMAÇÃO DO EVENTO:
Acesso ao site
As
inscrições são gratuitas e o evento confere CERTIFICADO para todos os
participantes que ingressarem na sala!
Participe
conosco da Ação Solidária, doando R$ 10,00 (Dez Reais) em prol do CENTRO
GERIÁTRICO PADRE VENÂNCIO, instituição filantrópica que é mantida pela Santa
Casa de Misericórdia, localizada no bairro da Várzea, Recife - PE, e que abriga
cerca de 50 mulheres idosas em situação de vulnerabilidade social. DADOS
BANCÁRIOS DA INSITUIÇÃO: Banco Santander - Agência 3909 - C/C 13002511-4 -
CNPJ: 10.869.782/0007-49.
Conheça
mais sobre o CENTRO GERIÁTRICO PADRE VENÂNCIO, pelo site http://www.santacasarecife.org.br/unidades
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