Doze condutas que caracterizam assedio moral

Segundo o portal wikipedia “Assédio moral é a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções.”

Tipos de assédio moral

Descendente – É quando o assédio ocorre de cima para baixo – chefia para subordinado.

Ascendente – É quando o assédio se dá de baixo para cima – subordinado para chefia (é mais raro acontecer).

Paritário – É quando alguém é isolado e o grupo o assedia.

DOZE CONDUTAS QUE CARACTERIZAM O ASSÉDIO MORAL

Não passar instruções claras ao trabalhador;

Atrapalhar ou bloquear o andamento do trabalho alheio;

Atribuir erros inexistentes ao trabalhador;

Pressionar o trabalhador com tarefas sem urgências ou sobrecarregá-lo;

Não dar atenção ao trabalhador na presença dos outros;

Criticar ou fazer brincadeiras de mau gosto ao trabalhador em público;

Fazê-lo cumprir horários injustificados;

Insinuar boatos sobre o trabalhador;

Induzi-lo ou forçá-lo a pedir demissão ou transferência;

Ignorar o trabalhador, não lhe delegando tarefas;

Não lhe fornecer ou retirar seus instrumentos de trabalho;

Assediar a trabalhador somente quando ele está sozinho.

Fontes: Portal wikipedia, Portal BVSMS Saúde

BVSMS